中外个业家成长环境、激励与制约机制比较研究
2010-8
西南财经大学出版社
朱敏
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210000
本研究共进行了三个调查项目，其中主项目为“中外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究”，该项目在前期理论分析的基础上，首先通过焦点小组讨论及个案访谈了解企业家在个人素质、行为、环境、激励与约束方面存在的问题，制定研究框架，建立假设，然后用分层抽样方式进行问卷调查，采用数理统计软件分析和证实相关问题的存在状况和程度。国内抽样范围主要在东、中、西部六个城市进行，国外抽样对象主要来自美国、日本、澳大利亚、加拿大等地。主项目采用sPss(10.0)软件对调查数据进行了中外、国有与民营、民营与国外、国有与国外等群体的比较和相关性分析，然后在各章将分析结论结合理论和实际进行讨论。同时在四川省进行的“国有企业经营绩效与企业家素质职工民主评议调查”和“中小企业科技创新环境与企业发展调查”两个项目。是本研究的局部议题，为本研究提供了第一手数据资料。
绪论 第一节 研究目的及框架 一、研究H的 二、研究框架及思路 第二节 本研究实证调查项目介绍 一、“中、外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究”项目介绍 二、“中小企业科技创新环境与企业发展调查”项目介绍 三、“国有企业经营绩效与企业家素质职工民主评议研究”项目介绍第一章 企业家及企业家精神理论 第一节 企业家与企业家精神 一、企业家及企业家精神概念的演进 一、企业家及企业家精神定义 第二节 企业家作用机制理论 一、经营与风险理论 二、创新理论 三、人力资本理论 四、交易费用理论 第三节 企业家成长环境及行为特征理论 ……第二章 我国企业家成长环境分析第三章 企业家素质与国有企业家任命制度改革第四章 企业家激励理论及实施体系创新第五章 完善企业家约束机制参考文献
