W效應: 女性已達成經濟獨立, 邁向影響力

2010  

時報文化出版企業股份  

迪特瓦/ 拉森,Dychtwald, Maddy/ Larson, Christine  

312  

張美惠  

无  

　　推薦序　　W效應，台灣社會最迫切需要的推進力　　《W效應》是每個人都要閱讀的一本書。因為了解女人的影響力，是了解當今世界發展趨勢的基本知識。我們常常注意到，新科技的發明（例如網路、奈米等）、新潮流的產品（例如Apple、LV等），或是新興國家的崛起（例如中國、印度、巴西等），帶動今日世界巨大變化的因素。但是，我們往往卻忽略了一個非常簡單的生活影響力，那就是女人。　　《W效應》解析的是當代女性影響力所匯聚而成的風潮。W效應之所以值得重視，並不是因為女性購買能力或是社會地位的提升，而是女性成為人類文明社會工程的關鍵力量。女性有能力主導（而且正在實踐）人類發展的願景。　　在台灣，我們不斷在見證W效應的發生。它可以是以能見度高的方式進行，例如陳文茜女士邀集社會菁英，包括大企業執行長、學術研究員、影像工作者等，共同製作「正負2度C」的影片，積極倡導台灣社會對全球暖化生態危機的重視，以實際行動改善人類社會發展所面對的嚴肅問題。　　W效應也可以是以能見度低的方式發生。賣菜阿嬤陳樹菊是最精采的代表性典範。阿嬤默默地行善，若不是美國《時代》雜誌的報導，她的善行也不會廣為人知。然而，這種寧靜的力量才是台灣W效應最常見的發展方式。　　台灣的社會結構有利於W效應的形成。與其他亞洲國家相比，台灣女性所受的社會束縛較小，性別角色已經得到解放；教育程度的提升，使得女性普遍具備職場的競爭力；晚婚以及不婚的選擇，給女性更多實現自我的空間。在台灣，Ｗ效應的基本態勢已經明顯成形。　　W效應是全世界的集體運動，在這場運動中，台灣並沒有缺席。然而，她需要更多的人、更多的資源投入運動之中。也許有人對女性影響力的興起，感覺受到威脅與不安。這本書應該可以讓這些人釋懷。因為當代W效應不是追求女性本身的利益，而是全體人類共同的福祉。　　在國家競爭力上，我們老是不斷想要尋找新的科技、新的產品，或是新的資金，事實上，有一個更簡單的方式可以創造台灣的競爭力。釋放女性的影響力，亦即W效應，應該是台灣社會演化最迫切需要的推進力！　　（本文作者為東吳大學社會系副教授劉維公）　　　　　　　　　　　　　　　　

　　投票權、避孕、教育等方面的改革，聯合起來促使女性擺脫桎梏，也提供了改善命運的必要工具──獨立、知識以及工作能力。 　　一九七○年，傑出的心理學家馬斯洛發表開創性的論文：《動機論》（A Theory of Human Motivation），簡述現在已很有名的需求層次理論；他主張，唯有當某些基本需求獲得滿足之後，人類才會努力實現下一階段的需求。 　　我相信馬斯洛的層級說，可直接用以了解女性經濟力的崛起。我依據馬斯洛的層級發展出「經濟力三階段」。多數女性都處於前兩個階段，現在恰有多種奇妙的因緣匯集在一起，很有利於讓女性攀升到最高的第三階段─影響力，但前提是女性必須願意跨出這一大步。 　　馬斯洛的初階需求是生理上的－－食物、飲水、睡眠、住宿；這些都是最基本的東西。在經濟力三階段裡，我們稱第一階段為求生，意指女性要賺到足夠的錢讓家人有房子住，孩子能吃飽穿暖，但除此之外就很少追求別的了。 　　第二階段稱為獨立。我並不是說女性在這個階段有錢到可以獨立而不必工作，完全不是如此；我指的是不必每天為了吃住煩惱，自己有能力滿足這些基本需求，慢慢地，更能有餘力及於其他（這個階段相當於馬斯洛所謂的安全、愛與自尊）。 　　到了這個階段，女性可以吃飽穿暖，有安穩的住居，隨著自信的提升，她們會投資自己的未來。獨立階段的女性有很多種面向，其一可能是致力確保家人今天可以吃飽，同時嘗試創業改善家庭生活；另一面向可能是將一生賺的錢都存起來；很多女性則是介於兩者之間。事實上，全世界的女性正大量進入此階段，而且成績斐然。 　　其中不少人很快將會發現，人生絕不只是追求安穩與獨立而已。馬斯洛的最高層級稱為「自我實現」。自我實現是指一個人將自我，應該說自我最好的一面，投射到外在世界，從而改變世界。為了增進對經濟力三階段的了解，我們稱第三階段為影響力。 　　現在時機已經成熟，女性也可以在公共領域留下印記。全球有許多女性正運用她們的影響力，改變家庭、職場、市場與政治的基本環境。這些女性要如何改寫遊戲規則，挑戰舊觀念，創造新範型？強大的經濟因素，如全球化、人口結構的改變、環境的挑戰、新的科技，又是如何聯合起來，為女性的選擇賦與新的迫切性？ 　　我們正處於歷史的轉捩點。有史以來第一次，聰明的國家、企業與社會無不深刻體認到，培養與運用所有的人才（包括女性與男性）乃是當務之急。諸多證據告訴我們，唯有讓女性在每個領域盡情發揮，才能讓這世界變得更公平、繁榮。

　　馬蒂．迪特瓦（Maddy Dychtwald） 　　美國知名的人口統計專家、行銷主管與企業家。她與丈夫及友人共創「老人世代公司」（Age Wave），探討人口老化及其對商業、社會、文化的影響，是美國探討相關議題的機構中最重要的思想領導者。迪特瓦也是知名演講家，全球超過二十七萬五千位商界領導者聽過她的演講。她出版過兩本書，目前與家人住在舊金山。 克里斯汀．拉森（Christine Larson） 　　拉森是得獎記者，作品散見《紐約時報》（New York Times）、《華爾街日報》（Wall Street Journal）等刊物。拉森育有一對雙胞胎，目前是史丹福大學奈特研究員（Knight Fellow）。

1、乾坤大挪移 2、影響力的樣貌 3、出走創業潮 4、由外而內改寫職場規則 5、女性即市場 6、男人的未來 7、諾

　　投票權、避孕、教育等方面的改革，聯合起來促使女性擺脫桎梏，也提供了改善命運的必要工具──獨立、知識以及工作能力。　　一九七○年，傑出的心理學家馬斯洛（Abraham Maslow）發表開創性的論文：《動機論》（A Theory of Human Motivation），簡述現在已很有名的需求層次理論；他主張，唯有當某些基本需求獲得滿足之後，人類才會努力實現下一階段的需求。　　我相信馬斯洛的層級說，可直接用以了解女性經濟力的崛起。我依據馬斯洛的層級發展出「經濟力三階段」。多數女性都處於前兩個階段，現在恰有多種奇妙的因緣匯集在一起，很有利於讓女性攀升到最高的第三階段─影響力，但前提是女性必須願意跨出這一大步。　　馬斯洛的初階需求是生理上的──食物、飲水、睡眠、住宿；這些都是最基本的東西。在經濟力三階段裡，我們稱第一階段為求生，意指女性要賺到足夠的錢讓家人有房子住，孩子能吃飽穿暖，但除此之外就很少追求別的了。　　第二階段稱為獨立。我並不是說女性在這個階段有錢到可以獨立而不必工作，完全不是如此；我指的是不必每天為了吃住煩惱，自己有能力滿足這些基本需求，慢慢地，更能有餘力及於其他（這個階段相當於馬斯洛所謂的安全、愛與自尊）。　　到了這個階段，女性可以吃飽穿暖，有安穩的住居，隨著自信的提升，她們會投資自己的未來。獨立階段的女性有很多種面向，其一可能是致力確保家人今天可以吃飽，同時嘗試創業改善家庭生活；另一面向可能是將一生賺的錢都存起來；很多女性則是介於兩者之間。事實上，全世界的女性正大量進入此階段，而且成績斐然。　　其中不少人很快將會發現，人生絕不只是追求安穩與獨立而已。馬斯洛的最高層級稱為「自我實現」。自我實現是指一個人將自我，應該說自我最好的一面，投射到外在世界，從而改變世界。為了增進對經濟力三階段的了解，我們稱第三階段為影響力。　　現在時機已經成熟，女性也可以在公共領域留下印記。全球有許多女性正運用她們的影響力，改變家庭、職場、市場與政治的基本環境。這些女性要如何改寫遊戲規則，挑戰舊觀念，創造新範型？強大的經濟因素，如全球化、人口結構的改變、環境的挑戰、新的科技，又是如何聯合起來，為女性的選擇賦與新的迫切性？　　我們正處於歷史的轉捩點。有史以來第一次，聰明的國家、企業與社會無不深刻體認到，培養與運用所有的人才（包括女性與男性）乃是當務之急。諸多證據告訴我們，唯有讓女性在每個領域盡情發揮，才能讓這世界變得更公平、繁榮。

　　國內推薦　　文建會主委 盛治仁　　柏瑞投顧董事長 楊智雅　　東吳大學社會學系副教授 劉維公

　　1.從職場、商業、家庭、政治、社會等各方面探討女性因經濟能力提升而帶來的影響力，扎實且詳盡。　　2.作者針對不同領域的新遊戲規則，提出因應之道，國家及企業能據以改善社會及職場環境，讓兩性能更加發揮才能，並妥善運用這股女才力。　　3.讓讀者看清楚，所有想再提升競爭力的國家、社會或企業組織，乃至於家庭，都應該有效開發女才力。　　作者簡介　　馬蒂．迪特瓦 （Maddy Dychtwald）　　美國知名的人口統計專家、行銷主管與企業家。她與丈夫及友人共創「老人世代公司」（Age Wave），探討人口老化及其對商業、社會、文化的影響，是美國探討相關議題的機構中最重要的思想領導者。迪特瓦也是知名演講家，全球超過二十七萬五千位商界領導者聽過她的演講。她出版過兩本書，《C型人生》(Cycles)、《Gideon’s Dream》。　　克里斯汀．拉森（Christine Larson）　　拉森是得獎記者，作品散見《紐約時報》（New York Times）、《華爾街日報》（Wall Street Journal）等刊物。拉森育有一對雙胞胎，目前是史丹福大學奈特研究員（Knight Fellow）。　　譯者簡介　　張美惠　　台大外文系畢，輔大譯研所肄業，專職翻譯。曾獲梁實秋文學獎譯詩組佳作，譯作包括《EQ》、《第六感官──愛的氣味：費洛蒙》、《破壞性情緒管理：達賴喇嘛與西方科學大師的智慧》、《沒有終點的旅程：努蘭自傳》、《Y染色體──男子漢的本質》、《Wealth 3.0──托佛勒 財富革命》、《血、汗與淚水──人類工作的演化》、《為什麼要做愛？》、《大麻？草莓園？色情王國》、《瘋足球，迷棒球》、《32街的偽鈔天才》、《綠色EQ》（以上由時報文化出版），以及《國家公園之父》、《這就是男人》、《父母離婚後》、《RV親情新幹線》、《和好再相愛》（以上由張老師文化出版）。

无

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　　现在有些女性合理运用供应链管理原理，通过网络创建一个按需招人的公司。每位员工都在家工作，员工可以自行确定每天的工作时间，工作绩效按成果来定，而不是工作时数。这样，更多的全职妈妈可以在还没到接孩子放学的时间里为家庭开通另一个收入来源。
　　我们不可忽视的是，越来越多的全职妈妈都是高学历，而作为全职在家的一个主要原因是因为孩子，很多人并不一定喜欢一天到晚呆在家，圈子只是周边的邻居这样的生活。她们心中渴望被她人认可，希望对这个社会有一定的影响力。
　　这样的虚拟公司的前景我还是很看好，它能有效的降低公司办公成本，并兼顾那些时间无法固定为早9晚5的人群。
　　
　　 本书主要讲的是随着女性地位的增强，她们对社会、职场、家庭的所产生的改变和影响。以上只谈到与我有共鸣的一点想法。