然後, 我就當了老闆
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法國年輕企業家中心（Centre des Jeunes Di
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我想，這份職業當初最吸引我的地方就是它的主動性和行動性，當自己的主人，把命運掌握在自己手裡，我成為老闆，因為我不想有老闆！ 我是個討人厭的老闆？ 我的員工把我標示為老闆、主管、領導人、頭家、船長、封建君主、高階主管、惹人厭的人、雞蛋裡挑骨頭的人！我的職位決定了他們對我的看法，我被社會地位定型了，成了階級鬥爭的對象…… 原來員工也是人！ 我從來沒問過和我一起合作的同仁是不是樂意與我分享這段冒險，因為對我來說這是很自然的事，我出錢，他們就得跟隨我、信任我，把心思都放在這裡。可是真正的事實是，他們的心思只放在公司以外的真實生活裡…… 始終搞不清狀況的股東？ 當公司營運順離時，我總是最棒的！當碰上麻煩時，我就是那個一點都不知道商場規則的笨蛋！而我現在正在跟一個靠利息過日子的老古板、一個什麼都不在乎的富豪、一個囉嗦的阿媽、還有一個愛教訓人的老爹奮戰。這真是個對未來充滿了希望且幸福的一天！不過必須承認的是，他們是充場面的最佳人選。振作吧！我的目標是要把這盤散沙轉變成最有效率的董事會…… 客戶永遠是對的！ 當一家公司運轉得不錯時，我們很快就會覺得一切都是很容易就可以得到的，我們會進入一種習慣性的商業行為：豐盛的一頓飯加上甜點時附帶的低級笑話，續約時一定會有習慣性的價格調漲（這樣可以做一些假的折扣），乾乾淨淨的產品卻沒有什麼創意，接著就是每個星期定期的生產。然後有一天當顧客決定要離開時，我們卻只能目瞪口呆…… 小心供應商！ 如果我有勇氣徹底實踐我的理論，我就會去找這個壓榨勞工的老闆，試著幫助他改變做事的方法及他勞工們的工作條件，哪怕他必須要提高一點價錢。如果他當場嘲笑我－－這也是有可能的狀況－－我將和上一個供應商討論降價的問題。這難道不是一個很棒的折衷方式？ 小企業的掙扎！ 我忘了政府機關的作業和企業公司是不一樣的。這件事我們可能只需要六個月的時間，而他們則需要三年的時間才可以完成。企業公司之所以能夠存活，就是因為它總是得馬上行動，一個計畫如果不能馬上實行，就是一個死的計畫……然而政府機關卻只能繼續這種慢步調…… 本書特色 我想，這份職業當初最吸引我的地方就是它的主動性和行動性，當自己的主人，把命運掌握在自己手裡，我成為老闆，因為我不想有老闆！
法國年輕企業家中心（Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise, CJD） 成立於1938年，由一群有著共同信念的企業家及高層主管所組成，會員至今已超過2,300人。這個機構是資方揭起的一個風潮，其目的不在於鞏固某一社會階層的利益，而是本著領導者身分的同時，更意識到本身對企業的責任，以及身為一個企業家，對那些構成企業體的男人女人及社會所應盡的義務。我們深信，經濟的目的在於對人類社會有所貢獻，且一個企業最終的經濟目的是無法與大環境及人類生活分離的。 在法國，年輕企業家中心每個月有超過250次的會議，每年舉辦四場全國性的大型活動，匯集了數百名青年領袖，引導眾多企業家實踐「全面性成就」的概念，成為企業的永續經營之鑰。 n譯者簡介：林文惠巴黎索邦第三大學法國文學碩士作品：《伴隨孩子成長的小故事》
法國 年輕企業家中心 感謝詞推薦序國際各大網路書店書評會長的話第一章 與眾不同的職業衝擊也是一種挫折──我為什麼要從事這一行？──家人的疑惑──該是行動的時候了第二章 原來員工也是人員工的指責──是該重新規劃的時候了──工作的目標在哪裡──答案總是出現在我們意想不到的地方第三章 喚醒沉睡中的股東什麼是財富？──不會造成虧損的一個哲學問題──吸引股東的方式第四章 顧客，我們的朋友想像幸福的薛西弗斯及幾個不幸的員工──艾斯維的教訓──客人才是老闆──對一位有創意的乳製品商人的記憶第五章 小心供應商！改革委員會──成就的定義是什麼？──五項有教育性的故事──與供應商的矛盾第六章 大環境下的小企業我為人人，人人為我──轟動一時的計畫──繁瑣的條例──羊群裡的狼第七章 在這世上我們是否重要？高山、包裝與伊拉克戰爭──五月的退休制度風波──在道德之外──反對市場自由主義第八章 全面性成就與領導人的十二項任務回顧企業的過去──指揮官的年紀是幾歲？第九章 身為一個「人」該做的事路途中──我們是多面的──什麼都有可能附錄
第一章 與眾不同的職業 衝擊也是一種挫折──我為什麼要從事這一行？──家人的疑惑──該是行動的時候了 ０６／２６，Tue 我做了一個奇怪，出人意料之外決定，為了面對命運對我的捉弄，或者說，是我自己認為命運在捉弄我，儘管事情的發生我也要負一些責任。總而言之，面對這令我震驚的事件，在我還找不出對策時，我也只能目瞪口呆的看著事情的發生。 事情的真相是這樣的。今天，艾斯維公司的老闆向我公佈這個令人震驚的消息：根據他的說法，他將「大大減低我們合作中的不正常關係，並且密切地
奧美集團公關事業群執行長 丁菱娟 紐約國際總經理 陳文敏 王品集團董事長 戴勝益 精英公關執行長 嚴曉翠 ◎強力推薦 「一本與眾不同的企業管理書籍……公司老闆要同時管理已經存在多年的生態族群，並兼顧人事管理、客戶關係及職場相處與家庭生活，年輕企業家的故事提供給希望走上企業之路的讀者，一個參考及建立企業形象的借鏡。」──L’ Expansion網站書評 「這本書專門為具有幽默感、樂於思考且心胸開闊的讀者所寫。讀者由書中所得到的種種啟發，改變看待
本書特色 我想，這份職業當初最吸引我的地方就是它的主動性和行動性，當自己的主人，把命運掌握在自己手裡，我成為老闆，因為我不想有老闆！
