西部民族地区高等教育自主创新模式与运行机制研究

2012-12  

人民出版社  

周游  

317  

271000  

周游编著的《西部民族地区高等教育自主创新模式与运行机制研究》共分九章，第一章，绪论，第二章，西部民族地区高等教育自主创新模式与机制研究的理论基础，第三章，西部民族地区高等教育发展现状及存在问题分析，第四章，西部民族地区高等教育自主创新模式的制度选择，第五章，西部民族地区高等教育发展运行机制构建，第六章，西部高等学校人力资本运行模式与机制分析，第七章，西部高等学校核心竞争力研究，第八章，西部地区高等学校学生事务管理运行机制分析，第九章，西部高等学校校园亚文化运行机制分析。

周游，管理学博士，教授、硕士研究生导师。现任贵州财经大学商务学院院长、教育经济研究所所长。主要研究领域为教育经济学、人力资源开发与管理。

曾经在《复旦教育论坛》等杂志发表“制度变迁中的职业校长与校长职业”等学术论文三十多篇，其中多篇被人大复印资料转载，著有《学校营一理论、模式与机制》，主编《新时期经济理论与实践探索》，主持教育部人文社会科学基金项目、省长基金、特殊人才基金、社科规划办重大招标研究项目等省级以上科研课题多项。

引言
第一章 绪论
　一、高等教育自主创新的内涵
　二、研究意义
　三、研究目标
　四、研究框架
　五、研究创新
第二章 西部民族地区高等教育自主创新模式与机制研究的理论基础
　一、高等教育大众化模式的理论视角
　二、科学发展观——西部高等教育模式自主创新与机制研究的理论诉求
第三章 西部民族地区高等教育发展现状及存在问题分析
　一、西部民族地区高等教育发展现状分析
　二、西部民族地区高等教育在自主创新过程中面临的问题与挑战
第四章 西部民族地区高等教育自主创新模式的制度选择
　一、学校教育制度变迁的历史沿革
　二、西部地区高校制度类型分析
　三、西部高校制度变迁中存在的问题与批判
　四、西部地区高校管理模式选择
第五章 西部民族地区高等教育发展运行机制构建
　一、大学独立法人制度的完善
　二、培育人性化管理的理念
　三、构建服务型行政组织体系
　四、培育大学的自由精神
第六章 西部高等学校人力资本运行模式与机制分析
　一、西部高等学校人力资本产权特征分析及其人力资本运营模型构建
　二、西部高等学校人力资本运行机制构建
　三、西部高等学校人力资本运行的市场机制选择
　四、西部高等学校人力资本投入产出效率分析
　五、提高西部高等学校教师人力资源配置效率的政策措施
第七章 西部高等学校核心竞争力研究
　一、西部民族地区高等学校核心竞争力分析
　二、大学核心竞争力评价指标体系构建
　三、贵州省大学核心竞争力的评价
　四、贵州省大学核心竞争力建设对策选择
第八章 西部地区高等学校学生事务管理运行机制分析
　一、学生管理体系运行机制专业化构建概述
　二、学生管理体系管理内容专业化构建
　三、学生管理体系管理队伍专业化建设
　四、学生管理体系专业化工作运行的成本与效率分析
第九章 西部高等学校校园亚文化运行机制分析
　一、校园亚文化概念界定
　二、大学校园亚文化的内容构成
　三、大学校园亚文化特征分析
　四、大学校园亚文化功能分析
　五、大学校园亚文化建设的路径选择
　六、大学校园亚文化建设的价值意义
　七、案例分析——贵州省三所高校校园亚文化建设过程文化诊断
参考文献

西部民族地区高等教育自主创新模式与运行机制研究 PDF格式下载