公司治理学
2009-11
高等教育出版社
李维安
444
520000
无
本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，同时也是“国家级优秀教学成果二等奖”、“国家级精品课程”的教材部分。 本书全面系统阐述了公司治理的理论基础、职能作用及其发展变化的客观规律，具有理论创新、内容全面、实践性强、易于教学等特点。本书以治理和管理相统一的系统论观点，强调战略管理及执行董事在公司治理中的衔接作用及实现方式；既介绍成熟的理论和方法，也介绍一些前沿性问题；既介绍代表性公司治理模式的特征、形成、运作、优缺点及演化趋势，又专门分析我国公司治理的完善和规范及可能形成的模式；既从管理学和法学视角分析公司治理，也从经济学特别是企业理论角度分析公司治理。 本书适用于普通高等院校管理类专业、经济类专业、法律类专业、MBA专业及MPAcc专业的公司治理课程，也可供在职管理、经济与法律人士学习和参考。
李维安，经济学博士、管理学博士，全国首批管理学科长江学者特聘教授，“公司治理”国家级精品课程主持人，现任南开大学商学院院长，教育部人文社会科学重点研究基地南开大学公司治理研究中心主任、《南开管理评论》主编，兼任国务院学科评议组(工商管理)召集人、教育部
第一篇 基础理论 第一章 公司治理学：新兴学科的诞生 学习目的 关键词 第一节 企业制度的演进与公司治理问题的产生 第二节 公司治理研究的主题与内涵 第三节 公司治理学的研究对象、学科性质与研究方法 小结 复习思考题 案例讨论题 美国IBM公司的兴衰：公司治理的影响 第二章 公司治理：理论框架与基本问题 学习目的 关键词 第一节 公司科层契约与公司治理体系 第二节 公司治理边界及其原理 第三节 有效公司治理机制的设计原则和企业竞争力 小结 复习思考题 案例讨论题 帕玛拉特V．S．安然：欧美模式的失败？第二篇 内部治理 第三章 股东权益：谁是治理主体 学习目的 关键词 第一节 股东权益及其特征 第二节 股东大会及中小股东权益保护 第三节 公司治理主体的选择 小结 复习思考题 案例讨论题 只有董事长一人参加的股东大会 第四章 董事会和监事会：设置与运作 学习目的 关键词 第一节 董事会的设置与运作 第二节 监事会的设置与运作 小结 复习思考题 案例讨论题 花旗银行与德意志银行的内部治理机制比较 第五章 独立董事：实质重于形式 学习目的 关键词 第一节 独立董事制度的产生与发展 第二节 独立董事的独立性 第三节 独立董事作用及其决策参与机制的设计 小结 复习思考题 案例讨论题 “伊利风波”与尴尬的独立董事 第六章 高层管理者：激励与约束 学习目的 关键词 第一节 高层管理者的激励机制 第二节 高层管理者的约束机制 第三节 高层管理者激励与约束的长效机制 小结 复习思考题 案例讨论题 “新59岁现象”：国有企业老总改制情结与新心病第三篇 外部治理 第七章 证券市场与控制权配置：走向成熟 学习目的 关键词 第一节 股票价格、资本市场与控制权配置 第二节 公司并购与公司剥离 第三节 证券市场监管与信息披露 小结 复习思考题 案例讨论题 股权分置改革：三一重工VS清华同方 第八章 银行治理：从治理者到被治理者 学习目的 关键词 第一节 商业银行与公司治理 第二节 商业银行治理的一般性分析 第三节 我国国有商业银行治理及其改进 小结 复习思考题 案例讨论题 德意志银行：适应银行战略的治理调整 第九章 机构投资者治理：从幕后到台前 学习目的 关键词 第一节 机构投资者的种类和特点 第二节 机构投资者参与公司治理的机理分析 第三节 我国机构投资者：不再沉默 小结 复习思考题 案例讨论题 美国机构投资者“炮打司令部”第四篇 新兴治理 第十章 集团治理：揭开法人的面纱 学习目的 关键词 第一节 集团治理概述 第二节 母公司的行为：控制、合作与利益转移 第三节 保护子公司利益相关者的原则 小结 复习思考题 案例讨论题 集团母公司掏上市子公司：“猴王”变空壳 第十一章 跨国公司治理：文化对接的瓶颈 学习目的 关键词 第一节 跨国公司治理的内涵和特征 第二节 跨国公司的内部治理 第三节 跨国公司的外部治理 第四节 中国企业跨国经营中的公司治理 小结 复习思考题 案例讨论题 雀巢婴儿奶粉事件 第十二章 网络治理：公司台理的延伸 学习目的 关键词 第一节 从传统治理到网络治理 第二节 共同治理：网络治哩的特征 第三节 治理机制：网络治哩的核心 小结 复习思考题 案例讨论题 某些网络组织治理现状的分析第五篇 治理模式与评价 第十三章 治理模式：是否趋同 学习目的 关键词 第一节 外部控制主导型公司治理模式 第二节 内部控制主导型公司治理模式 第三节 家族控制主导型公司治理模式 第四节 公司治理模式的趋同化 小结 复习思考题 案例讨论题 日本索尼的公司治理改革 第十四章 转轨经济中的公司治理：路在何方 学习目的 关键词 第一节 “内部人控制”：转轨经济中的治理症结 第二节 中国案例：“内部人控制”还是“行政控制” 第三节 路在何方：转轨经济条件下成功治理模式的探讨 小结 复习思考题 案例讨论题 海尔：真诚何以到永远 第十五章 公司治理原则与评价：没有规矩何能方圆 学习目的 关键词 第一节 公司治理原则：治理实务的指引 第二节 公司治理评价：治理实践的呼唤 第三节 中国公司治理评价原则与方法 小结 复习思考题 案例讨论题 2007年中国某能源类上市公司治理状况的评价 主要参考文献
在经营者可预见的能够带来自己成绩、地位和利益最大化的时间范围内，从而造成企业过度投资和耗用资产，使国有资产投资和使用出现低效率。 （5）经营管理人员和员工工资、奖金、集体福利等收入增长过快，侵占企业利润 （6）财务关系透明度低，甚至搞“暗箱操作”。如一些经营业绩较差的企业经营者，指使财务人员做假账甚至“两本账”，搞所谓的名盈实亏，以掩盖企业的经营亏损，从而为自己捞取经济和政治利益。 （7）置小股东和债权人的利益于不顾，不分红或少分红，大量拖欠债务。 （8）抵制兼并重组。当兼并和重组损害自己利益的时候，经营管理者就会进行抵制；当兼并和重组有利于自己获取利益的时候，经营管理者就会赞成和支持。 关于企业经营管理人员腐败问题产生的原因，许多学者认为是我国的公司治理结构不完善，企业内部缺乏对经营管理者有效的制衡机制造成的，因此，中国的公司治理结构亟待改革。基于这样的背景，从20世纪90年代中期开始，许多学者从治理企业经营管理者腐败的角度，开始了研究公司治理的热潮。 ……
无
MBA老师选用的叫教材，内容全面
公司治理学（第2版）