国际企业职场策略
2007-4
机械工业
《华尔街日报》
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在中国经济全球化的今天，人们的求职也日益全球化。在中国的外企不计其数，而求职者们已经不仅仅寻求在国内的外企任职，他们中的一些人甚至直接跨出国门到他国去寻找职业机会。本书介绍了国际企业在选人用人的一些习惯和做法，为国内职业人寻求国际接轨提供了翔实而具体的帮助。
序第一章 职业生涯规划 一、如何提升你的价值，推进职业进程 二、你是复合型人才吗 三、如何加快你成功的步伐 四、如何迂回跨入高层之列 五、帮助上司等于帮助自己吗 六、如何战胜体重歧视第二章 提升职场价值 一、如何避免武断辞职 二、如何谨慎应对职业困境 三、如何按自己的意愿辞职 四、如何改善个人形象 五、为什么优秀的应聘者找不到好工作第三章 实战面试技巧全攻略 一、关于入职前测试你应该了解的六件事 二、如何回答面试问题 三、避免在面试中喋喋不休 四、把你自己当作需要推销的产品 五、如何毛遂自荐争取职位 六、精心炮制一封感谢信的五个窍门 七、导致机会丧失的面试中常见的失误 八、在面试中要有足够的自信但切勿傲慢自大 九、“介绍一下你自己”并不是要你面面俱到 十、如何回答针对你的弱势的提问 十一、影响面试官决策的肢体语言策略 十二、求职者如何给人以完美的第一印象 十三、让面试官看到一个更加年轻、更有活力的你 十四、如何在多人面试中脱颖而出 十五、避免面试中常见的四种错误 十六、不要为面试提问准备最佳答案 十七、助你制定成功面试策略的十大绝招第四章 如何应对失业危机 一、裁员前的注意事项 二、如何拟定可靠的辞职策略第五章 克服发展障碍，获取更高薪资 一、如何摆脱工作失败的阴影 二、如何树立职场自信 三、没有升职的机会，该怎么办 四、如何争取更多的带薪假期 五、异地安置费用通常也是可以谈判的吗 六、如何把握变化产生的新选择
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