行政职业能力测验真题精解及全真模拟试卷
2011-2
中国铁道出版社
光华公务员考试研究与培训中心 著
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《江苏省公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验真题精解及全真模拟试卷（B类）（2011-2012）》内容基本涵盖了2011年江苏省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。
致读者第一部分 江苏省行政职业能力测验（B类）备考指南行政职业能力测验命题特点行政职业能力测验考查内容行政职业能力测验（B类）题型分 析行政职业能力测验应试技巧第二部分 江苏省行政职业能力测验（B类）真题深度训练2010年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验（B类）试卷第一部分 言语理解与表达第二部分 数量关系第三部分 判断推理第四部分 资料分 析2009年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验（B类）试卷第一部分 数量关系第二部分 判断推理第三部分 言语理解与表达第四部分 资料分 析2008年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验（B类）试卷第一部分 数量关系第二部分 判断推理第三部分 言语理解与表达第四部分 资料分 析第三部分 2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（一）第一部分 言语理解与表达第二部分 数量关系第三部分 判断推理第四部分 资料分 析2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（二）第一部分 言语理解与表达第二部分 数量关系第三部分 判断推理第四部分 资料分 析2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（三）第一部分 言语理解与表达第二部分 数量关系第三部分 判断推理第四部分 资料分 析2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（四）第一部分 言语理解与表达第二部分 数量关系第二部分 判断推理第四部分 资料分 析2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（五）第一部分 言语理解与表达第二部分 数量关系第三部分 判断推理第四部分 资料分 析第四部分 江苏省行政职业能力测验（B类）真题深度训练参考答案及精解2010年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验（B类）试卷参考答案及精解2009年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验（B类）试卷参考答案及精解2008年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验（B类）试卷参考答案及精解第五部分 2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷参考答案及精解2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（一）参考答案及精解2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（二）参考答案及精解2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（三）参考答案及精解2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（四）参考答案及精解2011年江苏省行政职业能力测验（B类）全真模拟试卷（五）参考答案及精解
要想在行政职业能力测验考试中取得高分，一定的应试技巧是必不可少的，具体来说有以下几点。 一、熟悉考试题型 行政职业能力测验考试的题型较多，每种题型都有其各自的题目特点与解题技巧，应试者只有在考前熟悉这些题型，才能节约宝贵的考场时间，在考试中取得高分。 二、合理安排答题时间 绝大多数应试者都会感觉行测科目的答题时间太紧迫，因此合理安排答题时间便成为至关重要的问题。总体上来说，应试者可以放弃一些题目，但不应该放弃任何一种题型，因为任何一种题型都有相对简单的常规题目，对此大部分应试者都可以做对拿分。大家应该始终明确一点，作答行测科目试题，目标不是一百分，而是七十分。七十分的概念是说，根本没必要试图作答并答对所有题目，只要每种题型都答对七成题目，便大功告成。任何一种题型都会出现难题怪题，执著于这种题目不放，不但浪费了时间，而且给后续答题带来沉重的心理负担。因此，“答不完”是一个常态。但所谓“答不完”并非是某一两种题型因没有时间而未作答，而应是主动放弃了个别题型中的难题怪题。各种题型分值不同，但性价比相似，也就是说，分值高的题型耗时相对较多，分值低的题型耗时相对较少。在此基础上，常识判断和类比推理耗时相对较少，可以分配较每题平均时限少的时间。由此争取到的时间应试者可以视自身情况安排，可以考虑分配给资料分析或其他题型。 ……
《江苏省公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验真题精解及全真模拟试卷（B类）（2011-2012）》适用于江苏省公务员、事业单位、大学生村官、选调生、军转干招考，严格按照最新公务员录用考试大纲编写。
