千万别递简历
2003-1
上海人民出版社
杰弗瑞・福克斯
173
73000
汪仲
无
大家都知道如何谋得一份工作：首先从工作目标入手准备一份详细的简历；把它寄往各个公司的人事部门，越多越好，这样使命中一个好公司的职位的机率就会大大提高；然后等电话。
错啦！
所有这些似乎都是有意义的，也许还人这样找到过工作。但是如果你想得到的是一个伟大的职位，最好的方式是不用一般的智慧，而是让自己标新立异。
社会越发展，劳动力市场的竞争就越激烈。总是有一些了不起的工作，但它们也是更通难得到的。畅销书作家、富于革机关报的思想家杰弗瑞·福克斯再次涉足这个领域，求职建议令人惊喜且大胆，绝无陈词滥调，也不是耸人听闻。
44条攻略简单易读，鼓舞人心，处处与众不同，反映出创造性思考和坚持不懈的得要意义，正是这些把福克斯造就成美国最具竞争力的生意人。
杰弗瑞·J.福克斯（Jeffrey J.Fox)国际级营销管理大师，哈佛大学MBA，创办福克斯营销顾问公司。此前是雅芳公司康涅狄公部的首席营销顾问，同时担任罗提特公司营销副总裁、皮尔斯贝瑞名酒公司部门营销总监等。福克斯公司曾被《华尔街日报》等大幅报道，放选哈佛商学院顶尖一百
开始白一、 别递简历二、 为什么简历无效三、 求职蓝图四、 跳过人事部五、 求职者的推销手段六、 求职者词库七、 你是一盒早餐玉米片八、 让自己有价化九、 以方圆40公里为界画个圈十、 如何研究目标企业十一、 往什么都没有的地方找十二、 写一封有震撼力的求职信十三、 回应信十四、 寄简历信十五、 做一条出水之鱼十六、 不要拿简历开玩笑十七、 写简历的新点子十八、 没有人在乎你的工作目标十九、 请猜猜我的职业二十、 面试等于销售拜访二十一、 为什么这家企业该雇用我二十二、 事先拟不定期目标二十三、 事先作好计划二十四、 面试的预先计划书二十五、 没有在乎你喜欢什么二十六、 以问题开场二十七、 不要在面试时多话二十八、 针对面试者关心的问题二十九、 面试时要表现创意三十、 主动要求展示自己的才华三十一、 远离番匣酱三十二、 看起来像球员三十三、 让他们感觉舒坦三十四、 职极的兴趣三十五、 玩游戏三十六、 先请求订单三十七、 送上感谢信三十八、 每天为自己争取五点三十九、 写下每天的求职待办事项四十、 求职者的一天四十一、 千万不要慌乱四十二、 不要问路四十三、 “我”不是个好字眼四十四、 让我在哈佛作好准备
一位年轻人正在接受一位公司总裁的面试。总裁说：“你的简历令人印象深刻。”年轻人没有任何心机地回答：“没错，是我自己写的。” 他的反应或许有些滑稽，甚至可以说相当突兀。总裁的评语其实是指出简历上的问题。没有人会在简历上写自己“不擅管理”、“优柔寡断”、“因循守旧”、“难以沟通”、“已经被炒了五次鱿鱼”。尽管有的人的确如此，但是在写简历的时候，却会倒转乾坤。简历通常偏向笔者一方——这一点无论是笔者还是读者事先都充分了解。正因为简历并非一份公正不倚的文件，所以招聘者与求职者都须设法克服它所带来的障碍。 招聘者期待简历能够代表求职者的一个侧面，期待里面出现一些公司、学校等的名字。招聘者并不指望从中得到求职者的完整形象，只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。 所有的简历看起来都一样。或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后要传达的信息都一样。能否成功地推销自己，就看你能不能让自己脱颖而出，表现出自己与众不同的一面。如果从一开始就只有简历能代表你，而你的简历与别人的又没有什么两样，那么你看起来就和其他人没有什么分别了。 任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样，有个性的简历也会熠熠生辉。在各种有关简历的格式、书写规则等的限制下，很多人的简历失去了应有的个性。
《福克斯的另类法语职攻略不仅帮助当下的求职一族设计出必胜战略，也告诉人家怎么去为面试作准备及在面试时留下最佳印象。这本处处闪现智慧的书让读者充分意识到竞争，时时准备迎接挑战，而最终的回报就是顺利拿下一个伟大的职位。 全球畅销求职概念，另类求职一点通。 为什么简历无效，跳过人事部，你是一盒早餐玉米片，往什么都没有的地方找，做一条出水之鱼，请猜猜我的职业，没人在乎你喜欢什么，让他们感觉舒坦，千万不要慌乱，不要问路。
无
不过内容有些过于奇异了，大家可以看看《非凡简历-求职宝典2009》这种免费书，更踏实一点
总的讲来值得看看哦~~讲的很有道理，但是感觉是不是很适合中国国情。
找工作前认真的收集了所有相关的资料这么专业的生活书籍还是第一次买感觉很有道理，思路也清晰明确了但是求职面视的时候我都没用上其实，好的运气有时候比技术精湛更重要
对中国国情可能还有些差距