领导学研究与评论
2006-3
上海人民出版社
奚洁人 编
403
347000
加强和拓展国内外学乾、领导者在领导理论与实践领域之间的交流与对话，促进学术界与管理界的双向互动，深化对领导领域重大问题的理解与认识，需要一个思想对话的中介和共亨的学术平台，以不同视角和多元的话语方式来观察体育场学理论与领导实践的发展。 建立起一个各领域之间关于领导问题的国际性对话与研究平台，以繁荣和发展领导学理论研究，推动和促进领导实践创新，正是出版《领导导学：研究与评论》的主旨所在。《领导学：研究与评论》作为汇集、交流国内外领导学理论与实践创新前沿成果的平台，是一种连续性出版物，每一辑会有一些不同的专题或特点。
奚洁人，教授，博士生导师。中国浦东干部学院常务副院长、上海市社会科学界联合会副主席（兼），上海市领导科学学会会长，国家社会科学基金项目学科评审组专家，享受国务院政府特殊津贴。论文《试论当代中国的民族精神》曾获中宣部“五个一工程”奖。在《人民日报》、《
加强沟通与了解 促进领导学的发展与繁荣（代序）变革时代的领导与领导学会通融合 共创领导研究的新时代中国领导力的变革城市转型背景下的领导学研究及其面临的挑战转型经济中的政策建议研究论变革时代的领导与政策推动现代城市管理与城市领袖准确的城市定位与科学的城市管理加强现代城市管理 建设魅力城市公共基础设施领域的领导力及国际经验中国城市CBD建设中的误区分析全球化背景下的企业领袖全球化对中国企业领导的挑战中国企业特征、价值观与中国企业发展中国企业家应努力成为“全球化企业领袖”全球化背景下中国企业领袖的品格成为一个全球化的组织领袖——心理学的前瞻观全球化背景下的企业家生成机制研究全球化背景下的领导思维变革和谐社会与领导力建设路在何方？——免征农业税后转变乡村干部领导方式的调查与思考和谐社会的领导力和谐社会的健康组织建设公开选拔党政领导干部结构化面试研究公务员评价机制研究：国际视野和上海经验论新时期领导能力的培养中国共产党的领导是中国现代化运动的必然选择——对党的领导能力的一个考察视角中国共产党对执政规律的探索及其启示领导学研究的微观视角与新思路企业收购兼并和变革管理中的领导学问题组织变革挑战下的应变管理能力与领导职业特性发展职业经理人素质模型及其测评研究员工援助计划：企业思想政治工作的新模式以价值观为本——以人为本的新视角论公共领导——兼议公共领导与公共管理的关系及其研究意义毕生发展心理学视角下的领导者个体发展研究开放组织中的领导：权变理论、战略选择理论和后现代主义的视角转型期基于“自主人”人性假设的管理模式——关于“集体人性”的思考中国传统文化与现代领导艺术从《孙子兵法》看现代城市国际竞争力战略中国传统领导文化的反思及其当代启示基于《易经》乾封的领导行为标杆体系研究先秦儒家领导思想及其现代价值后记
