职场人脉圈
2012-3
宁夏人民出版社
周强
275
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本书对大家工作中的职场人脉做了简单而隆重的介绍。共有十六章，每章一个侧重，从工作能力到处事能力，从怎样对待领导到怎样对待同事，从进退有度到合理竞争都有充分而详尽的介绍。并且本书不仅论述精确，而且例子生动，让读者对所述理论有鲜明印象的同时也不觉得乏味，能够从一个个小故事中得到自己期待已久的答案。 在社会竞争激烈的今天，超凡的工作能力已经不能完全决定一个职场人的成败。拥有充足的人脉，才能让你拥有更多机会。人脉是否广泛，职场中的人际关系是否和谐已经成为评价一个职场人的重要标准。 像鲁滨逊那样的孤岛英雄，已经不适用于日益发展的现代中国职场。能够做到团结合作，实现资源的有效整合才是一个具有高瞻远瞩的职场入所考虑的事情。泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。一个人要想叱咤职场，在自己的有生之年做出一番成绩就必须重视自己的人脉圈。
我们要把对待现金资本的运作手段运用于关系资本中，对关系资本进行投／融资。给对方帮助、使对方受益的，就是你在对方身上进行投资了；受到别人帮助、欠他人人情就相当于企业融资。每个人都应成为人脉圈？精明的CFO，琢磨怎么更好地盘活手中的人际资源，向纵深和广度拓展，通过一个个“项目”，夯实关系，玩转人脉圈。
上篇 理顺人脉，做事无碍选对老板 毫无掣肘地去做事良禽择木而栖，贤臣择主而事在明主手下做事，才能放开手脚跟随“常胜将军”，做一个“常胜士兵”是千里马，就要跟对伯乐件么样的老板跟不得怎样选择你的老板跟对老板，更要让老板看到你的才华时刻和老板保持互动让老板感受到你的忠诚如何得到老板豹重用怎样让老板给你加薪服从上司 上司是你做事的指明灯 什么样的上司值得跟随职场坎坷，好上司助你马到成功正确处理与上司的关系让上司发现你的才能学会与不同类型的上司相处上司让做的事，不一定全对与上司意见相左怎么办如何给上司提建议巧妙化解与上司之间的误会缓解与上司之间的冲突如何说服你的上司与上司交流要留个心眼儿上司跳槽了，要不要追随他不要把自己的前途盲目地交给上司师夷长技 让竞争对手磨炼你做事的技 下棋找高手，弄斧到班门怎样萄高手过招主动出击，展示最优秀的一面学会利用别人的长处共同营造一个公平竞争的氛围处理好和竞争对手的关系少树敌，多交朋友学会化解不必要的矛盾善待同事 顺剩做事无阻碍同事既是朋友，也是对手不要被同事孤立与志同道合的同事结成同盟处理好与同事的竞争关系与同事减少摩擦中篇 掌控人脉，事半功倍下篇 做事周到，人脉通畅
版权页：林芬去年辞了工作，去了一趟新西兰的姨母家，也就是在姨母家的一个多月里，她学到了很多平时在工作中学不到的东西。林芬辞职的原因让身边的朋友很不理解。她的工作很稳定，没有任何风险。领导也是一个很安稳的人，颇信奉古代的中庸之道，只要公司不亏钱，也就满足了。时间长了，林芬觉得自己在这里学不到东西，满腔闯一番事业的激情也逐渐被时间磨平了。再看着在领导的影响下越发消沉的工作团队，林芬不由得萌生了辞职的念头。
《职场人脉圈》由宁夏人民出版社，中央编译出版社出版。
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