劳动市场法的改革
2006-3
清华大学出版社
马渡淳一郎
193
无
本书对日本的《职业安定法》、《劳动者派遣法》、《职业介绍法》等进行了深入的研究，分析了日本劳动市场的弊病，提出了改革的方向，并对欧洲主要国家以及世界劳工组织、欧盟、经济协作与发展组织等有关法律的历史、现状、发展趋势进行了分析、预测。这些研究成果对我国劳动市场的健康发展和劳动市场法的建立有很好的借鉴意义。全书分为两部分，共11章。第一部分是“日本劳动市场法的改革”，第二部分是“劳动市场法改革的国际趋势”。本书具有法与经济相结合、历史与现实相对照、日本与国外相印证的特点。 本书适合从事社会学、法学研究的高校教师、理论工作者，以及法律实践部门的管理人员和实务者阅读。
马渡淳一郎，1938年出生于长崎，九州大学法学第毕业，在九州大学法学研究科修完博士课程，曾任山口大学经济系副教授、教授，现任神户学院大学法科大学院教授、山口大学名誉教授，法学博士。曾任神户学院大学法学部长兼研究生院院长。
马渡淳一郎教授曾在英国伦敦大学留学，后来又多次赴英国等进行访问和研究。谙熟西方产业革命以来劳动市场的变革，强烈主张改革相对保守的日本劳动市场，在日本过去法学界享有较高声誉。主要著作有：《三者间劳务供给合同的研究》、《现代劳动法》等。
马渡淳一郎教授对中国充满热爱，他培养了多名中国留学生，积极关注和高度先赞赏中国的经济发展和劳动市场的崭新变化，并从法制建设的角度献计献策。他的夫人出生在上海，他们为中日友好作了很多贡献。
目录 中文版序 日文版序 第一部 日本劳动市场法的改革 第一章 职业安置法制的课题 第一节 《职业安置法》的内容和问题点 第二节 对国际劳动组织第96号公约的再认识 第三节 《职业安置法》的修改方向 第二章 职业介绍和劳动者招聘——最高法院关于东京高级管理人员探寻事件的判决 第一节 事实概要 第二节 判决要点 第三节 解释与评析 第三章 《职业安置法》的再设计 第一节 修改的基本方向 第二节 关于总则 第三节 关于“第三章” 第四节 其他 第四章 职业介绍业和劳动者派遣业的规制缓和 第一节 《职业安置法》 第二节 劳动者派遣业 第五章 《职业安置法》修改的意义和问题点 第一节 职业介绍的国家垄断的废止 第二节 关于规制缓和的具体内容 第三节 关于劳动者的保护措施 第四节 今后的课题 第六章 《劳动者派遣法》修改的意义和问题点 第一节 《劳动者派遣法》修改的背景和主要内容 第二节 对劳动者派遣问题的基本观点 第三节 修改内容的研讨 第四节 今后的课题 第二部 劳动市场法改革的国际趋势 第七章 对ILO《收费职业介绍所公约》（修订）（第96号）的再认识 第一节 ILO第96号公约的发展历史和概要 第二节 1994年一般讨论的背景 第三节 民营雇佣业的定义和分类 第四节 民营雇佣业的发展 第五节 民营雇佣管理的法的侧面 第六节 关于民营雇佣业作用的争论 第七节 劳动市场的共同管理模式 第八节 一般讨论的结论 第八章 国外职业介绍法制最近的发展趋势 第九章 欧盟以及经济合作与发展组织职业介绍法制的发展趋势 第十章 关于新的《民营职业介绍所公约》和《建议书》——ILO第181号公约和第188号建议书 译后记
本书是法律与社会丛书之一，该丛书志在联络法界同道，着意法律与社会关联互动，俾交流法律信息，沟通法律智慧，探究法律义理，追问法律价值，守护社会良知，推动法治发展。本书对日本的《职业安定法》、《劳动者派遣法》、《职业介绍法》等进行了深入的研究，分析了日本劳动市场的弊病，提出了改革的方向，并对欧洲主要国家以及世界劳工组织、欧盟、经济协作与发展组织等有关法律的历史、现状、发展趋势进行了分析、预测。
无
日本的发展模式有很多是值得中国学习研究的，这本书就是研究日本劳动关系发展的一个非常好的窗口。
已经第2次印刷了，还缺货。是最好的社会法译著。很有借鉴价值。强力推荐。
对日本了解不多，简单读了