她时代的职场生存
2012-11
清华大学出版社
南山静
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职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外，上司也是让人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一个尖酸刻薄，爱挑刺，还总自以为是，不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办？只要懂得真相是什么，-切变化尽在掌控，你就可变被动为主动，成为职场上的胜利者。
《她时代的职场生存》将带领读者从普通的职场小事入手，学学狄仁杰，如何观察细节、进行推理，找出相应的应对方案。
学习女上司的长处，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解决女上司的难处，这些就是在柔性世界里的制胜法宝。只要学会了如何对待女上司，自然可以在职场中四两拨千斤，轻松玩转“她”时代。
南山静，自幼喜读书，喜欢分析心理，探查事件背后规律，自觉有一丝侦探式的小趣味。先后历练于私企、事业单位、机关和外企。因品味到各种职场“怪”味道，叹为趣事，集结成书，以飨读者。著有《下-个销售精英就是你》、《大唐亮剑》、《EMBA》等著作。
第一章
职员眼中被“妖魔化”的女上司
切，上司是女人
让人HOLD不住的“葵花宝典”
鸡蛋里挑骨头
喝海水长大的女人
她的妒忌让你“吃不了兜着走”
第二章
绕指柔变为百炼钢
把女人当男人用
无穷无尽的职场斗争
背后的泪水
脆弱芳心无所寄
千变万化的“她”
第三章
在女上司面前自杀的N种方式
小看女人就死定了
细节，细节，还是细节
探听她的个人隐私
玩笑也会害死人
爱上女上司，谁最玩不起
女上司的最忌讳
第四章
比对他多一点
女人毕竟是女人
别让你自己的坏情绪“惹恼”了她
沟通，沟通，还是沟通
把女上司当做“女朋友”
第五章
管理好你的女上司
如何让女上司听进你的话
对“她”进行补板
如何对她说“NO”
语言沟通失灵时，不妨剑走偏锋
学会化解“她情绪化”的“化骨绵掌”
附录
走遍天下都不怕的职场法则
为你的工作武器上好子弹
低调，赢得好感的第一步
A角与B角的转换
敢跟上司较量的勇气
别把上司的命令当苛政
功劳都是上司最大
没谁跟你过不去
上司不是万金油
永远别忘了：上司就是上司
后记 艺术性地行走在“她”时代
版权页： 插图： 那么，女人，究竟能不能够当头儿？ 美国皮尤研究中心的一项调查显示，公众认为女性在智慧、诚实等一些领导人应具备的素质方面，要强于男性。分析报告还说：“公众并不认为女性天生缺乏领导者的素质。相反，在调查给出的8项领导者特质当中，公众认为在7项上女性都要优于男性或至少与男性相当。” 而且有的人还认为女性作为国家领导人，能更有效地领导一个国家走向和平而非走向武装暴力。所以女性正以她独特的魅力广为大众所接受。 但，话虽如此，皮尤的调查报告中也提到，在那些曾经被男性统治的公司和学术机构中，虽然女性渐渐获得了与男性平起平坐的机会，可以拥有差不多相同的晋升机会，但真正进入政治和公司最高领导层的女性并不多。 为什么大家会这么反感女上司？ 在古代，除了母系社会女人当家，女性的社会地位在相当长时期内不容乐观。大家一直都认为女主内、男主外，如果女人主了外，那简直就天下大乱了。唐时的武则天冒天下之大不韪，当了女皇，后人一直诟病，非议她当女皇的能力，而且添油加醋地编造了很多歪曲她本人形象的故事。虽然她在帝业上建立了不少丰功伟绩，但世人仍觉得她是女人没资格，为此，武则天特地立下了一面无字碑，让后人自来评说。所以女性必须大门不出二门不迈，更别说抛头露面去参与政事，即使家贫不得不去工作，也得忍受世人的白眼。 好不容易，风水轮流转，进入了新时代，女性也渐渐从附庸的地位中解放出来了。女人开始与男人一样在职场上一较长短，女人当上司也渐渐从新鲜事儿变成了正常事儿。 不过，意识形态很顽固，虽然女上司多了不少，但人们的偏见并没有烟消云散。长久以来形成的社会性别认同让人难以接受女性被纳入领导者秩序。 而且，在现实生活中，女人给人的印象大都偏感性、喜唠叨、歇斯底里、情绪化。很多人担忧，如果是自己的婆婆或妈妈、姐姐或妹妹、老婆或女朋友……还能接受，如果在工作中遇到这么一个感性的主儿，可能就会遭大罪了。而且，让她来领导我们部门，靠谱吗？尤其是漂亮的女上司，不管她能力有多强，人们的大脑都会不由自主地天马行空起来，她是一个花瓶…… 古龙的小说里特别爱说一句话：女人、小孩、老人，都不可以小觑。你所最轻视的，可能就是最能致你于死地的。如果你的同事是女人，表面上看起来弱柳扶风，但与你站在同样的位置，那么切记不能小看她，因为，跟你站在同一条线上的她必然有你看不到的厉害一面。如果她是你的上司，那你更不可以小看她，不知道她有怎样厉害的“绝技”，才能披荆斩棘，PK掉各种各样的竞争者，登上现有的高位。
玩转她时代，实现自己职场价值的四大法宝：忍受她们的脾气、执行她们的命令、体谅她们的难处、管理她们的情绪。 她时代已经揭幕：女人在掌管了一个家庭后，正在努力掌管整个世界。一本书让你看透女人做主的职场游戏新规则。
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