方法总比困难多
2009-3
石油工业
宿春礼//邢群麟
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多年前，美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子也来到了采油区。但开始时，他只找到了一份简单枯燥的工作，他觉得很不平衡：我那么有创造性，怎么能只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。 没有料到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句：“你要么好好干，要么另谋出路。”那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作，只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。 回去以后，他突然有了一种想法：我不是有创造性吗？那么为何不能就从这平凡的岗位上做起呢？ 于是，他对自己的工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴就够了。 经过反复试验，他创造了一种只需38滴油就可使用的机器，并将这一发明推荐给了公司。别小看这一滴油，它为公司节省了成千上万的成本。 你知道这位年轻人是谁吗？他就是洛克菲勒——美国最有名的石油大王。这个故事说明了一个很简单的道理：在任何单位、任何机构，能够主动运用智慧去工作的人，最容易脱颖而出。 事实上，成大事者和平庸之辈的根本区别之一，就在于他们在遇到困难时是否能理智对待，主动寻找解决方法。只有敢于挑战，并在困局中突围而出，才能奏出激越雄浑的生命乐章，最大化地彰显人性的光辉。诗人泰戈尔曾经说过：“当鸟翼系上黄金时，就飞不远了。”假如我们在困难来临时选择逃避或自暴自弃，而不是坚持不懈地挑战和克服“困局”，就会被困难所累而最终碌碌无为，和那只永远也飞不高的鸟儿没有两样。 罗曼·罗兰说：英雄并非就没有卑劣的情操，只不过他们没有被卑劣的情操所俘虏罢了。在此，我们也可以说：成功的人并非就没有遭遇过困难，只不过他们没有被困难所征服罢了。“困境可以锻炼一切优秀的人物。它挑选出一批心灵，把纯洁的和强壮的放在一起，使它们变得更纯洁、更强壮。但对于其余的心灵，它会加速它们的坠落，或是斩断它们飞翔的翅膀。一蹶不振的大众在这儿跟继续前进的优秀分子分开了。”罗曼·罗兰充满激隋的描写，为每一个勇于挑战困难的人提供了奋进的动力支持。正如惠特曼所说：“只有受过寒冻的人才感觉得到阳光的温暖，也唯有在人生战场上受过挫折、痛苦的人才知道生命的珍贵，才可以感受到生活之中真正的快乐。”同样，主动寻求方法去解决工作中遭遇的每一个问题和困难，我们才能领略到心灵释放和智慧碰撞所带来的淋漓畅陕之感。 在我们的工作和生活中，很多人不知为何而忙，或者忙得有苦劳，没功劳。销售经理经常对在业务上受挫的推销员说：“再多跑几家客户！”上司也常对拼命工作的下属说：“再努力一些！”但是这些建议都有一个漏洞，那就是光努力而忽略了方法。就像有人曾经问一位高尔夫球高手：“我是不是要多做练习？”高尔夫球高手却回答：“不，如果你不先把挥杆要领掌握好，再多的练习也没用。” 本书经过修订，立足于“方法”，从心理因素、思维方式、工作技巧等多个层面进行剖析，新增的案例及分析对现实工作都有较大的启发作用，相信优化后的内容能帮助读者更好地处理工作、生活中的问题，真正从中受益。 主动寻找方法，才是解决问题、提高效率的关键。我们要解决工作中的难题，在工作中做出业绩，就要找对方法。只有主动寻找方法挑战困难的人，才能脱颖而出！
成大事者和平庸之流的根本区别之一就在于他们遇到困难时能否理智对待，主动寻找解决的方法。个人只有敢于挑战，并在困局中突围而出，才能奏出激越雄浑的生命乐章，彰显人性的伟大光辉。 大文豪罗曼·罗兰在《约翰·克利斯朵夫》一书的开篇就写道：“真正的光明绝不是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了……所以在你要战胜外来的敌人之前，先得战胜你内在的敌人。”成功的人并非从未遭遇困难，而是他们不曾被困难所征服。
宿春礼，大学毕业后长期致力于企业管理与员工培训的研究工作，曾策划，企业国际化管理丛书》，为中国企业参与全球竞争提供了第一套操作型国际化管理实践方案。还策划与编写了《比尔·盖茨给青少年的11条准则》、《思路决定出路》、《责任胜于能力》等多部经管励志图书，被多个大型机构列为培训员工职业素质的教材。 邢群麟，高级经理人、图书策划人，长期研究企业经营战略及员工素质培训。主要作品《狼性法则》、《责任》、《亮剑精神》等多次进入畅销书排行榜。
第一部分 末流员工怕困难，一流员工找方法 只为成功找方法，不为困难找理由 松下“魔鬼”考核的启示 方法：把负变正的力量 卓越者，必是注重方法之人 只为成功找方法，不为失败找借口 蔑视困难，让你变得更加卓越 挑战极限，把冰卖给因纽特人 超越困难，用方法达到完美 找不到好方法，只能沦为末流员工 方法对了，一切都对了 没有憋死的牛，只有愚死的汉 没有办法，是因为你想的还不够 勤于思考，学会聪明地工作 开动脑筋，成为企业的“关键员工”第二部分 主动寻求突破，挑战一切困难 自我突破：主动寻求改变 迫切需要改变的是我们自己 遇事多问几个“为什么” 高效率的同时追求高效能 不断挑战，才能超越自我 发现此路不通，马上改变方向 带着思考，主动工作 心理制胜：方法多过困难 只要思想不滑坡，方法总比困难多 唯一需要害怕的是恐惧本身 镇静，才能在困境中找到方法 专注于目标，忙在点子上 别让你的心智老去 激荡心灵宝藏，发掘无限可能 六大素养，成就方法高手 善于观察——不放过任何一个细节 积极应对——从危机中寻找转机 灵活变通——使“不能”成为“能” 虚心学习——吸取众人的智慧 持续改进——坚忍不拔，终会成功 主动反省——在问题中学会成长第三部分 用智慧做对事，克服困难更高效 打破一切常规 打破常规，推开那虚掩的门 敢于思考，把梳子卖给和尚 乐观思考，逆境当中见希望 横切苹果，看到美丽的图案 匠心独运，让自己与众不同 离经叛道，让别人给你帮忙 提高做事效率 第一时间面对困境 化整为零，将难题进行分解 找到你的合作伙伴 在变化中粉碎困难 学会高效思考的方法 掌握几个效能工具 引爆杰出头脑 聪明人永远在出售智慧 具非常智，怀非常胆，成非常事 创新也是一种生产力 提出问题比解决问题更重要 优秀员工的“八大法宝” 做个有心人，向细节要创意第四部分 困难也能变成机会，成功一定有方法 肯思考，困难也能变成机会 善于思考，从困难中寻找机遇 逆境+思考+进取=顺境 生命不息，思考不停，奋斗不止 让危机爆发出有利的一面 以退为进，把挫折当成新起点 成功一定有方法 好人生源于好思路 人人都能创新，让我们继续创造 找到方法，“蚂蚁”也能变“大象” 梦想引领你走向成功之巅 成与败，都源于你的选择 走出认识误区，警惕方法“中毒”
许多精神标语告诉我们，要事先避免问题的发生，而不要等事情发生了才来补救。 现在让我们就积极陈述的主题做进一步说明。比如，你舒服地坐着，然后慢慢地放松身体的肌肉，接着让你的朋友朗读下面这段文章给你听：“做个深呼吸，闭起眼睛，同时放松肌肉。想象自己在非洲的森林里，附近还有绿油油的草原。”现在你的脑海中是不是浮现出了大象之类的动物？ 这些文字的暗示，会使人联想到非洲森林的一些景象。不过，若是要你想象“我不要香烟，我也不要抽烟”之类的话，而使你完全戒掉烟瘾，那是不可能达到目标的。因为潜意识里想抽烟的欲望是存在着的。你不能只对自己说“不”，必须用一种新的而且积极的言辞来替代，才是正确的做法。 当你习惯性地想快乐的事，你的神经系统便会令你处于一种快乐的身心状态。当我们时常想象成功，我们会渐渐地拥有成功的性格，然后拥有成功的人生。 我们的大脑就是一部最精密的电脑，我们掌握了输入“胜利者”的要诀，便可以在生活中自然地产生“胜利的行为”，如此这般，我们便可改造自己为“胜利者”。 你要成功便应从此刻开始，改变你的自我形象，利用积极的想象，将你的神经系统变成一个“成功者电脑”。 5.铸造你的心智模式 要是从一开始自己就抱着“我一定要做下去”的心态，并持之以恒、脚踏实地做好每件事，人生就会成功。 休利曼在9岁时，听到特洛伊战争的神话，下定决心去挖掘它的遗迹。虽然他一生坎坷，但因为他的决心与恒心，40年后，他终于挖掘出了特洛伊的遗迹，这是许多考古学家都无法做到的。 考古学告诉我们，古人在制造青铜器时，是先把熔化的青铜倒进陶土做成的模型中，等青铜冷却以后，再把陶土去掉。人生也是一样，不先做这种空心的模型，就不能造出真正的东西来，而这种空心的模型是必须靠自己去做的。实际工作中，我们就要为自己的人生做一个“模型”，即心智模式让自己的人生更加辉煌。
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能。努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道。公司安排你这个职位，是为了解决问题。而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 ——杰克·韦尔奇 如果你有很强的责任感。能够接受别人不愿意接受的工作。并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界。并得到应有的回报。 ——比尔·盖茨 当你提出困难时，请你提出解决方法.然后告诉我哪个解决方法最好。 ——李嘉诚 遇到困难和问题，我们应该学会改变思路。思路一转变，原来那些难以解决的困难和问题。就会迎刃而解。 ——洛克菲勒 良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能。而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。 ——贝尔纳 我成功，是因为我志在成功！ ——拿破仑 如果你的工具只有一柄铁锤.你就可能认为所有的问题都是铁钉。 ——马斯乐 懦夫在未死之前。已身历多次死亡的恐怖了。 ——凯撒
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