求职不能太老实

华业　编著 中国商业出版社

出版时间：

2010-9

出版社：

中国商业出版社

作者：

华业　编著

页数：

241

Tag标签：

无

前言

老实人的成长过程，一般没有太多的大风大浪，对于他们来说，如果非要在自己的履历本上添一笔浓彩的话，那么求职可能是他们的第一笔。老实人生活的基色是那种单调的淡色调。翻开他们的衣柜，黑色和白色往往填充着80％的空间。他们的生活趋于平淡，他们自己也喜欢这种平淡，如果不是年龄和生计问题，他们可能永远都不想抛头露面地去独自面对社会。他们喜欢一直保持着之前的生活轨迹，因为他们习惯于平淡，在他们的思想中平淡即真理。老实人平淡的成长轨迹从接受教育的那一天开始，来自四面八方的别人的主观思想不断地冲刷着正在发育成型的老实人自己的主观思想。从这一刻起老实人渐渐地成为了执行别人思想的工具，阐述别人观点的复读机，重复别人脚步的追随者。而他们却并没有意识到自己的生活不属于自己，自己的理想也只不过是他想。他们就这样成长着，对任何事物和思想都逆来顺受。习惯了被动的老实人，慢慢地放弃了主动思考，主动争取的欲望，他们喜欢随大流，就像是羊群中永远把自己藏在中间的那头羊，他们怕被人宰了，也怕被狼当成目标，但是他们却只能舔食着领头羊啃食过的草料，直到默默无闻地老去，结果一样是被人宰了或者被狼吃掉。大学毕业后，心甘情愿被别人主宰了小半辈子的老实人，终于有机会主宰自己的人生了，但是他们在面对未来，面的竞争时，并没有显现出足够的兴奋和期待，甚至还有点萎缩。因为始终沉浸在受命于人的安逸感和家与学校或与之前单位两点一线的安全感中，老实人已经跟不上自己人生的步伐以及外界意识形态的进步了。所在，在面对求职时，他们急迫但却毫无头绪，他们努力但却毫无计划，他们也可以成功但却毫无用处——本书攻略之一：帮老实人量身定做求职计划，步步为营，为你开辟取得最优结果的道路。提高自我认识，别让老实人的优点遭到埋没更不要成为别人笑料。老实人的优点总结起来很简单，就是听话，不惹事。但要做到这一点其实很难，当今社会有太多的人利欲熏心，坑蒙拐骗，惹是生非的人越来越多，他们不但遭人恨也会遭到社会的唾弃。相比而言，老实人这种优良的品质已经成为了人见人爱，花见花开的稀有品种了。所以求职时，要自信地把自己这方面的资本亮出来。但是，很多老实人由于接受了太多的老一代人的言传身教，认为“老实”就是“万金油”，到哪都好使，于是大肆宣扬自己这方面的优点，始终抱着这种陈腐守旧观念的老实人，他们并没有意识到想在现实社会站稳脚，靠的是能力和智慧。曹操比谁都奸都狡猾，结果创立了魏氏集团，刘禅最听话最老实，他爹生前听他爹的，他爹死后听诸葛总裁的，总裁不在听太监秘书的，结果成了史上最无能富二代的典型，很多经典故事成为后人笑谈。在求职或与人竞争中，过度的炫耀自己的老实有时就是一种无能的体现，企业要的是能够独当一面的有能之人——本书攻略之二：帮助老实人认清自我，提高自信，让老实人的优点成为老实人的求职优势。

内容概要

书籍目录

第一章求职准备不能太老实——老实人不知道的那些事儿老实人不知道的求职准备老实人不知道的求职必备素质老实人不知道的会影响前途的不良情绪老实人不知道的热门行业老实人不知道的招聘陷阱老实人不知道的防骗守则第二章职场定位不能太老实——职业规划很重要老实人只把自己所学的专业作为职业方向老实人只把自己的爱好作为职业方向老实人只把待遇高低作为职业方向老实人宁可四处奔波，也不愿意花时间规划未来第三章制作简历不能太老实——小简历做出大“文章” 老实人用一份简历去应对所有的面试单位老实人在简历里有一说一，不懂得扬长避短老实人把简历做得很复杂老实人一定要把这些写进简历老实人不能把这些写进简历老实人不懂得在简历后面要针对性的写一篇“求职信” 提供给老实人的求职信范文第四章寻求面试机会不能太老实——如何获得面试机会老实人投完简历之后坐等消息老实人海投简历，没有针对性老实人只采用投简历这一种方法获得面试机会老实人不懂得登门拜访和毛遂自荐老实人不会制造“无意”的邂逅老实人不靠熟人介绍面试提供给老实人的寻求面试机会途径大全第五章接到面试通知后的备战不能太老实——面试准备不可少老实人不懂得搜集一下应聘企业的信息老实人不懂得演练一下面试时一定要说的话老实人把面试当作本色演出老实人不为面试准备一套漂亮的自我介绍老实人不为面试准备几个能给对方留下深刻印象的举动老实人不把面试要准备的物品整理归纳第六章个人形象不马虎——注重面试时的修饰和衣着老实人不懂得外在形象在面试中的重要性老实人平时怎么穿，面试的时候还怎么穿老实人不懂如何装扮自己提供给女性的面试服装搭配技巧提供给男性的面试服装搭配技巧老实人着装不懂“随职应变”第七章举止不能太随意——面试礼仪要出彩老实人认为面试礼仪是多余的老实人参加面试不懂得基本礼仪老实人不懂得礼仪要体现在细微之处老实人不知道该用敬语来和面试官交流老实人认为恪守面试礼仪会低人一等提供给老实人的面试礼仪指南第八章说话不能太老实——面试时不能想怎么说就怎么说老实人不懂得开口之前先听清考官的话老实人不会绕过话语陷阱老实人谈待遇问题不够聪明老实人不知道低调地说出自己的成绩老实人不知道巧妙地表述自己的缺点老实人不会投石问路，向面试官提问提供给老实人的面试常见问题及作答第九章等待通知不能太老实——机会不全是等来的老实人不写感谢信老实人不做两手准备老实人不懂得主动询问结果老实人不总结面试的经验提供给老实人总结经验的方法

章节摘录

插图：老实人步入社会，前方的路必然是困难重重，多数之前处于校园封闭、家庭封闭或是自我封闭的老实人从未经历过如此大风大浪的洗礼，很难在一时间适应过来。这些向老实人迎面扑来的压力一般包括：学历贬值。前途面前的失落。现在的大学生早已不是当年的“国宝”了，他们正面临着越来越大的就业压力。而这之中的老实人拿着多年来含辛苦读所换来的学历证书，本来是打算在大学毕业之后靠着这一纸黑字换它个平步青云，结果却是在人才市场上一次次地遭到别人的无视甚至是鄙视。在无数次的挫折之后，失落感不断上涨，最终发展成对自己前途的怀疑。人外有人，能力面前的挫败。在求职之前对自己的能力自信满满，但是，比自己优秀的竞争者比比皆是。在同一个考核中，有人上岗就会有人回家，失败的人不仅比成功的人多，而且是相当的多。当拿出自以为荣的那叠厚厚的证书时，却发现连用人单位扔出来的那堆简历中的证书都比自己高出几个等级。这时初次从自我封闭中走出来的老实人，终于明白山外有山人外有人，挫败感油然而生，并慢慢地侵蚀着老实人的信心。初入职场，开始阶段的彷徨。经过千锤百炼之后，费尽九牛二虎之力终于得到了一份工作。这时候的老实人虽然在面对社会压力的层面上提高了一个档次，但在努力工作之后却发现，自己依然要从“零”开始，不但要重新学习专业技能，还要小心翼翼地与领导、同事相处，每天上班都有种走在地雷区的感觉。每个月的薪水在扣了房租、衣食住行等费用后，还要靠老妈“场外补助”的汇款，彷徨感骤然而来，突然对未来产生怀疑。遥望理想，惯性下的迷失。尽管自己勤勤恳恳地努力工作，但是距离自己踌躇满志时所定下的目标还是那么遥不可及，想要优越的生活质量，更想实现自身价值，这些理想在随着时间的流逝而慢慢蒸发，最后只剩下一种麻木的惯性支配着自己的工作，日复一日，年复一年，在单调乏味的生活中迷失自己。这些压力对于老实人来说。任何一个环节都能让其不够坚固的心理防线轰然塌陷。老实人找工作，一定要深刻地认识到现实的残酷，加固自己的心理防线，做好迎接各种挑战的准备，只有这样，才能在面对困难时，抵抗压力，疏解自己的情绪，找到应对之策，进而战胜困难。老实人求职，不要让学历遮住自己望向更远处的目光，因为学历已经贬值；不要让自己的能力使自己成为井底之蛙，能力不足以成为求职中全部的资本；在求职过程中我们更看重的其实是求职者的职业情绪。只有拥有正确的人生观、价值观、就业观，并且能够乐观地看待未来道路上的艰难险阻，才能摆脱自己的心魔，赢得挑战进而奔向成功。老实人找工作，首要的是必须克服五大不良的思维习惯；克服了这些不良习惯，同时也是在抵制自身不良情绪的滋生。这五大不良习惯是：贪图享受。几乎每个人都希望找到这样一份工作，这份工作内容简单做着轻松，却有很高的待遇，和接连不断的假期，还有精彩丰富的业余活动，最好还可以公费旅行。贪图享受，是很多人的坏习惯，特别是一些没经受过太多磨练的老实人的通病。认清现实吧，早在十几年前就有个想去桂林旅游的人唱道：“有了钱没时间，有了时间没有钱。”工作之余享受，就像鱼与熊掌一样，二者没有太多的共存机会。贪图享受的老实人没有对自己工作的满足感，他们总是在找下一个更轻松收入更多的工作机会，而轻易地放弃了手头的工作。他们的时间，他们的人生，就在他们为自己勾勒出的不切实际的童话世界里被虚耗掉了。

编辑推荐

《求职不能太老实》：老实不是缺点，却会让我们错过机会，不老实不是优点，却是一种智慧，是一种成功进入职场的求职策略。想要进入优秀的企业，我们就要拿出高超的智慧和高明的策略。太老实暴露我们的缺陷，太老实埋没我们的才华，太老实让企业拒绝我们，太老实让我们错过机会，善变通让我们赢得先机，巧运作让我们尽显智慧，多谋略让企业青睐我们，少抱怨让我们成功入职。

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狠好！很好看，建议你看那

很不错的一本书，能告知很多职场里的文化和知识！值得一看！

这是一本很实用的书籍，可以帮助你很多！

对于刚刚毕业的老实人，确实有点用，可是想谋一个好工作，这本书估计也帮不上什么忙

适合纯洁的人~

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