区域人才开发的理论与实践
2009-7
中国劳动社会保障出版社
萧鸣政，戴锡生 主编
756
当今的知识经济时代，人力资源成为了第一资源，人才成为了国家繁荣与昌盛的中流砥柱，人力资源开发成为了中华民族和平崛起的驱动力。 为了聚集全世界热心于人力资源事业的中华英才，共商人力资源事业大计，北京大学人力资源开发与管理研究中心与无锡市人事局联合发起了由北京大学、无锡市人民政府、江苏省人事厅、中华人力资源研究会联合主办，北京大学人力资源开发与管理研究中心、无锡市人事局和共青团无锡市委承办的首届“港澳台大陆人才高峰论坛暨2008中华人力资源研究会年会”。大会于2008年8月2日－7日分别在无锡和澳门举行。大会收到来自国家人力资源和社会保障部、北京大学、世界500强等高层领导及知名学者的论文共120多篇。有来自中国内地、香港、澳门、台湾，美洲、澳洲与亚洲的政府官员、专家学者和企业的高层代表近300余人参加了这次盛会，其中包括高校的130多人、企业的40多人、海外22人以及政府和研究机构一些相关人员。 8月3日上午，“港澳台大陆人才高峰论坛暨2008年中华人力资源研究会年会”在无锡湖滨饭店会议中心隆重举行。北京大学党委常委、副校长岳素兰，江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽,江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤，无锡市副市长方伟出席开幕式并致贺词，北京大学社会科学部部长程郁缀，无锡市委常委、组织部长陈振一，中华人力资源研究会常务副理事长余焯和,市政府秘书长吴峰枫出席了开幕式。岳校长指出，中国经济正处于高速发展时期，由此带动全社会对高端人才的渴求与日俱增，单纯靠吸引有限的海外高端人才已无法满足国内水涨船高的人才需求。区域人才的培养是当前世界各国都在积极探索的话题，对推动经济发展正起着越来越重要的作用。她认为，相较于发达国家而言，中国的人力资源开发不足，与中国巨大的人口资源不成比例，但开发潜力巨大。国内许多城市目前正处经济转型升级的关键期，重视本地人才的培养与储备是当务之急。
第一部分 主题演讲 构筑具有持久竞争力的人才新优势 让江苏成为三创型人才的首选之地 论区域人才资源的科学开放 关于人才评价的评估问题 关于HR几个重要问题的研究—人力资源管理的前沿研究 我国区域人力资源特征与服务开发 人力资源与开发之间的十个悖论——领导力发展与提升 具有战略意义的人力资源培训 从人才人力资源探讨澳门社会经济发展及吸纳国内生留澳服务问题及研究 新人才观点的人才管理 人才强国战略：中华民族伟大复兴的必然选择 从我国经济发展转型的角度来探索企业对人才的需求 我国区域人才流动的效益研究 干部选拔与心理测评问题分析 西部人力资源开发战略探究 “一国两制”的正确实践与澳门特区的健康发展 海外高端人才引进的实践与思考 澳门人力资源及博彩业人力资源状况分析 平衡计分卡方法确定政府绩效价值的新思维 第二部分 大会论文集 高端人才管理开发 企业家创业精神的扎根理论研究 高层次人才引进和服务的实践与思考 北京市工业领域创意设计高级人才队伍状况分析与对策 高科技企业知识型员工工作倦怠研究——以A公司为例 关于知识型人才职业高原的实证研究——以浙江MXD集团为例 北部湾（广西）经济区的高端人才战略与服务 澳门高层次人才的开发与梯队培养 外派员工管理应重点处理好五个问题 外派经理的“文化休克”及其防范举措 高校创新型人才培养的研究 试论高层次人才引进与开发渠道——以宜兴经济开发区为例 高端人才服务业 理想承诺对高新技术人才离职行为的影响研究 区域人力资源开发与管理 西部可持续发展的人力资源开发战略探究 城市人才政策的困境与突破——对无锡高端人才引进政策的思考 论区域发展中的虚拟人力资源开发 区域发展背景下的中高年金矿人才开发与理才创新 迈向现代服务强国的领军人才开发战略 浅论地方政府人才政策博弈 企业培训体系建设 城市化进程中的人力资源开发问题与解决方案 人才分类与国际人才培养视界下的中国大学英语教学思考 浅议区域经济发展与人力资源开发 坚持科学发展观创新人事管理机制——为新区转型优化发展提供强劲才智支撑 无锡市人才资源开发现状及其对策研究 区域发展与人力资源开发研究 人才培育中政校企合作模式之研究——兼析“1+X+Q”合作类型 区域发展与人力资源开发 新城市理论视野下的无锡创意人才的集聚与开发 浅谈中国乡镇环保企业人力资源开发与管理对策 贵州人才资源开发的问题及对策研究 两岸关系新进展给无锡市发展高等教育带来的机遇 区域发展与人才开发 无锡市崇安区人才队伍建设现状分析报告 无锡城乡居民人力资本投资分析与对策：基于个人视角的研究 江苏省公务员国际化继续教育研究 浅谈新形势下我市人才市场的发展方向 地方政府人才引进对策研究——以苏州市为例 人力资源开发与宜兴区域经济发展的研究 ……
插图：第一部分主题演讲构筑具有持久竞争力的人才新优势今天，“港澳台大陆人才高峰论坛暨2008中华人力资源研究会年会”在无锡召开，为我们听取各位领导、各位专家学者对人力资源开发工作的真知灼见提供了难得的机会，对于我们更好地实施“科教兴市、人才强市”战略，打造具有重要影响力和集聚力的人才高地，构筑具有持久竞争力的人才新优势，具有重要的意义。首先，我代表中共无锡市委、无锡市人民政府对论坛的举办表示热烈的祝贺！对应邀出席论坛的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！对大家长期以来给予无锡经济社会发展的热忱关心和热情支持表示衷心的感谢！城市，自古以来就是各类人才汇集之地，反过来，人才的集聚又推动了城市经济和社会的发展，正所谓“人杰而地灵”。作为一座拥有三千多年建城史的江南古城，无锡自古以来就以崇文尚教、人才辈出而闻名远近，在这片土地上，孕育了一批又一批各个领域、各个行业的知名人士。古代无锡载入史册的政治、文化名人就有：东晋画圣顾恺之，唐代名相、悯农诗人李绅，宋代抗金名相李纲，明代东林党人顾宪成、高攀龙，地理学家、旅行家徐霞客，清末思想家、外交家薛福成，中国科技之父华蘅芳、徐寿等。近代以来，无锡在成为民族工商业发祥地和苏南经济中心城市的同时，出现了人才蔚起的新高峰：有以秦邦宪、陆定一为代表的革命家，以荣氏家族为代表的工商实业家，以陈翰笙、孙冶方、钱俊瑞、薛暮桥为代表的经济学家，以周培源、钱长为代表的科学家，以唐文治、高阳、蒋南翔为代表的教育家，以刘半农、钱穆、钱钟书为代表的文学家，以徐悲鸿、刘天华、华彦钧、程仪为代表的艺术家，为无锡赢得了“书画之乡”“民乐之乡”“泥人之乡”“教授之乡”“经济学家摇篮”等美誉。在当今中国的两院院士中，无锡籍院士就达67人，位列全国地级市前列。
《区域人才开发的理论与实践:港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》由中国劳动社会保障出版社出版。
是本好书，就是太厚，贵了点
是本论文集，很厚