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做事要有心计

吕叔春 中国物资
出版时间:

2011-1  

出版社:

中国物资  

作者:

吕叔春  

页数:

276  

Tag标签:

无  

内容概要

  做事有〔心计〕不是让你在做事过程中为达到目的而使用不光明的手段,而是教你做事时行钙手为强的胆略、行动前深谋远虑的眼光,让〔人情〕成为更具〔杀伤力〕的武器。

书籍目录

第一章 心态决定一切:好“心计”是好心态的前提良好的心态是做大事绝对不能少的条件,而好“心计”是好心态的前提。每个人在做事过程中,总是有许多挫折相伴,无论怎样坚强的人都难免会产生各种各样的不良情绪,自卑、沮丧,甚至一蹶不振,许多本可成就大事的人,由于心态不好,事业就此夭折,生命就此暗淡。面对此种情况,必须明白,胜败乃兵家常事,要想做事成功,首先要磨炼自己的心态,好好利用自己的“心计”,让它足以应对一切。1.拥有积极的心态是做事成功的开端2.相信自己,信念能创造奇迹3.不向失败低头,成功就离你不远4.人生没有绝境,只有绝望的人5.挑战自己,打败心中的魔鬼6.断绝所有后路,破釜沉舟方为强7.时刻自我反省,乐观情绪养心养身8.打破“瓶颈”,迈过心中那道槛9.培养富足之心,笑看输赢得失10.放弃讨教:把希望放在自己身上第二章 先下手为强,决不优柔寡断优柔寡断是心灵的腐蚀剂!如果留心观察一下那些优秀的人,我们会发现他们做事,大都多谋善断,雷厉风行,从不拖泥带水。而且这样的人工于“心计”,懂得做事先下手为强,后下手遭殃。所以,他们勇往直前,想得到做得到,从不落人之后,也只有这样做事的人才能获得真正的成功。1.抢先一步,先下手为强2.优柔寡断是心灵的腐蚀剂3.多谋善断,决不坐失良机4.做事就要迅速而准确5.果断与冒险并肩同行6.想别人想不到的,做别人做不到的7.快速出击,万事皆主动8.当断则断,小心“夜长梦多”9.先发制人,以快打慢多胜算第三章 舍卒保车:丢掉小利为大利两害相权取其轻,两利相权取其重。做事有“心计”,就是告诫我们做事要善于计谋,面对两利相权时,懂得舍卒保车,敢于放弃小利,目的是获取大利。小利益、小包袱不丢,就会因小失大,把事情搞砸,粉碎自己。1.该丢弃时就丢弃2.宁吃眼前亏:舍小利为大谋3.做大事不要过问细节4.做事要分清轻重缓急5.不要怕便宜了别人6.从小处突击,大利在后7.不要只见树木不见森林8.化腐朽为神奇第四章 感情投资:冷庙香热庙香都要烧世上的钱债易还,但感情债却难还。做事有“心计”的人,懂得储蓄人情,为以后办事着想,无论是冷庙香还是热庙香,香火都给它烧上。热庙敬神的人太多,做事需要菩萨帮忙时,菩萨顾不过来,事情反而会一团糟。冷庙烧香的人少,菩萨深记着你,不用求他保佑,事情就帮你办了。1.感情投资:该“出手”时要“出手”2.关键时刻拉人一把3.要善做“人情生意”4.生意场上,要把“人情”当突破口5.把人情做足,让它更具“杀伤力”6.送人情:不仅要有“心计”,还要懂艺术7.人情像银行里的存款,需时时“储蓄”8.朋友是一种资源,不可透支9.铁石心肠也怕“情”第五章 机遇来了要“狠"抓,不能轻易让它逃机遇是成功之门,做事有“心计”者,能够“狠”,打开那道门,让其心想事成;混混沌沌者,只知道苦干,盲目“善”,结果与机遇擦肩而过。做事的机遇对每一个人来说,它都存在于我们的身边,关键在于我们能否有“心计”,敢于去发现它、拥有它、利用它为我们办事。1.狠抓机会,让你心想事成2.做好准备,迎接机遇的来临3.做有心人,把握随手可抓的机会4.借机会之力,成就辉煌5.希尔顿“狠心”买下华尔道夫6.抉择机遇:微软与IBM合作实现腾飞7.“狠”握机遇:粪便也能发家8.“三只眼”抓机遇9.在机遇面前,吃亏就是占便宜10.机遇是腾飞的翅膀……第六章 办事送“礼”:有“礼”走遍天下第七章 重在思考:不浮不躁想清楚了再做第八章 打破常规:不被规则束缚手脚第九章 “心计”从口出,美事还要口才帮第十章 求人办事,利用好一切关系网读者来信

章节摘录

版权页:在每一个重要决策前,他都要求内阁秘书办公室为其准备一份两三页的备忘录,概要列出各种选择及其利弊,并详细说明那些内阁成员和高级助手在力主采取哪些方案,有关机关还准备了内容较详细的文件,里根对这些文件一一仔细阅读并熟记,随时召集有关人员开会,对问题进行讨论。他对听取激烈争论的不同意见有极大的耐心。就这样,里根依赖工作人员的分析,加上自己的判断力作出决策,关键时刻还站出来向国会和选民发出呼吁,并提出某项计划的战略意见,以便求得支持。里根使他的设想成为现实计划的第一步,是竭尽全力物色恰当的人员来辅助他。他曾对美国《幸福》杂志记者说:“让那些你能够物色到的最出色的人在你身边工作,授予他们权力,只要你制定的政策在得到执行就不要去干涉。”他对自己的职责有明确的设想,但也经常地、手段巧妙地作出妥协,避免纠缠枝节问题。里根之所以成为一位优秀的领导人,就在于他深谙领导办事之要义。正如尼克松指出的,“领导者代表未来,代表方向”,而“管理只代表今天,代表过程”、“领导者不仅要正确决定什么是应该干的事,而且还要说服他人去干这件事”。可见,领导者办事应当管而且必须亲自管的是决策和推动他人去实施决策,而不是在办事上事必躬亲。当今世界,由于科学技术的革命,社会化大生产的高度发展,即高度发展的生产社会化、科学一体化,使得领导者面临着许多新情况、新问题,如决策目标规模大、结构复杂、功能多样、变化迅速;决策所依据的信息量大而多变,具有极大的不确定性即新颖性、模糊性、随机性,要求领导者具有更敏锐的统率全局的能力,来制定出未来战略性的决策目标,至于决策的实施,则应放手由下属即执行人员去具体执行,因为“真正的领导者不是事必躬亲,而在于他要指出路来”(美国管理学家H·米勒语)。而当好“指路人”的关键就在于集中精力办大事,大事精明,方向才能明确。


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