领导讲话稿写作
2010-1
中国纺织出版社
姜媛，张宇 著
288
领导讲话稿写作是领导干部的必备技能，也是领导干部理论修养、思维能力、政策水平、知识储备、言辞技巧等多方面综合素质的体现，是上级领导和下级群众评价其能力和水平的重要指标，与其工作职责和领导地位密切相关。 根据各级领导干部和秘书的实际工作需要编写《领导讲话稿写作：规范、技巧与最新例文》，系统介绍了各类领导讲话稿的规范和写法，包括：部署性领导讲话、总结性领导讲话、交流性领导讲话、纪念性领导讲话、动员性领导讲话、表彰性领导讲话、礼仪性领导讲话、竞职性领导讲话、会议报告、领导主题演讲等内容。《领导讲话稿写作
第一章 领导讲话稿概述第一节 领导讲话稿的作用及含义第二节 领导讲话稿的文体特点一、领导专用，具有行政的权威性二、立意深刻，具有鲜明的思想性三、语言生动，具有较强的感染性四、个性突出，具有明显的差异性五、结构自然，具有清晰的逻辑性第三节 领导讲话稿的种类一、部署性领导讲话二、总结性领导讲话三、交流性领导讲话四、表彰性领导讲话五、纪念性领导讲话六、礼仪性领导讲话七、竞职性领导讲话八、会议报告九、主题演讲第二章 领导讲话稿的结构与写法第一节 领导讲话稿的标题与
一、领导专用，具有行政的权威性 领导讲话稿是领导者表达意图、实施领导的必要工具。无论是宣传解读党和国家的方针政策、法律法规，传达贯彻上级机关的指示指令，还是发布决策决定、部署工作，都是领导机关、领导团队集体意志的体现，具有很强的政治性、政策性、指导性和权威性，具有很强的强制力和约束力。下级机关必须认真贯彻落实，令行禁止，以保持法令及政令的统一。这一文体的特点还具有以下两层含义。 第一，领导者的讲话必须是一种组织行为、领导行为，而不能是个人行为，个人行为不具有行政的权威性。如领导者以个人名义在报
部署性领导讲话 总结性领导讲话 交流性领导讲话 纪念性领导讲话 动员性领导讲话 表彰性领导讲话 礼仪性领导讲话 竟职性领导讲话 会议报告 领导主题演讲 可现查现用，稍加改动，即可成文
