左眼识人右眼读心
2011-6
中国纺织出版社
余长保
257
无
立世为人，每天都要跟形形色色的人打交道，无论是做生意还是做朋友，首先要知道对方是什么样的人，要读懂对方内心的真实想法，这样才能给下一步的行动提供正确的决策依据。识人不当，读不懂他人真实的想法，被表面的假象迷惑，这样肯定会吃亏，此类教训无论在历史上还是在现实生活中都不胜枚举。所以说，识人术和读心术，是立世为人不可不学的两门功课。《左眼识人右眼读心》针对这两个方面的问题展开论述，有理论依据，也有具体实例，不仅通俗易懂，而且有很强的可操作性，相信会给广大读者的工作和生活带来积极的影响。
《左眼识人右眼读心》由于长保编著。
上篇 左眼识人：全方位，多角度，瞬间识别他人秉性
第一章 用客观发展的眼光识人
眼界宽远的人不会仅从表象看人
多角度、多态势地透视
眼睛是心灵的窗口
根据名片辨识对方的性格
根据第一印象辨识对方
善识怪才眼界高
识人五要诀
第二章 透过衣着穿戴看性格
从衣着观念看人的性格
从穿着风格识别对方心理
服装色彩展现个性风采
从风格喜好看男人的特质
从内衣质地察看女人的性格
透过鞋子观察人的性格
淡妆与浓妆表现不同的心理
饰物佩戴展示性格
透过帽子分析形象
从手表的佩戴看个性
从手套上透视人的性格
手提包衬托出个性特征
戒指透露人的内心世界
第三章 透过行为举止，窥探性格本质
不同的走路方式展现不同的个性风采
站姿是性格的一面镜子
从坐姿能窥探出重要的信息
睡姿之中自有信息
手势是一种可以解读的无声语言
从双臂交叉的行为中解密个性
通过酒后的行为认识对方性格
第四章 兴趣爱好中的人性密码
旅游方式折射性格特征
从珍藏的喜好中解读个性密码
从音乐喜好看性格特征
从舞蹈爱好看人的个性
从垂钓透视人的性格
透视野鸟迷们的性格
阅读偏好反映出的个性差异
爱玩电脑与性格分析
从对运动的喜好中透视对方
从喜欢的宠物看人的心理
对喜爱下棋人的心理探察
第五章 锐眼看透对方的诀窍
锐眼鉴别英才
识别那些不受欢迎的人
防人须先识人
锐眼读懂同事内心
锐眼识别领导的类型，学会因地制宜、分别对待
锐眼读懂下级人心，学会量才适用
判断男人情感的七种方法
了解女人的四种性格
下篇 右眼读心：巧观察，细揣摩，瞬间洞察他人心理
第一章 人心难测。但不可不测
人心隔肚皮，知心不易
人心难测，不可不慎
知人知面，更要知心
读懂人心，做事才能从容
探测心性，警觉根本
相处观察，见微知著
长期观察，日久见人心
第二章 闻声听言而知其心
闻声辨人有法可循
声音中蕴含着丰富的心理信息
由言谈的方式捕捉对方心理
语言风格展示个人修养
闲谈是了解他人内心的最好方式
设问是了解对方心理的一大诀窍
从一个人的口头禅中了解其内心世界
从客套话中洞悉对方的真心
找到“话里有话”的真实含义
第三章 通过日常表现读懂人心
胸怀预示一个人的前途
通过生活琐事读懂人心
从饮食习惯读懂他人之心
从接电话习惯来判断对方
由开车习惯观察对方心理
从平常交流的动作语言读懂对方
从签名习惯上透视人心
第四章 在办事的过程中读懂人心
办事中读懂人心的技巧
把握谈话中的玄机
在交流中巧妙捕捉对方的心理
学会透视并对症下药
从握手中感觉对方的心理
从被求人的眼神中看透他的内心
洞察被求人的虚荣心
读懂人心的十大禁忌
准确把握客户的心态
从肢体语言中洞察客户心理
第五章 解密管人用人中的读心策略
怎样认识下属
善于发现有潜质的人
仓促关键的时刻考察其智慧
紧迫情急之下和他相约，看其是否守信
从对金钱的态度中考察其仁义
从一个人的嗜好看其本质
借鉴《六韬》中的知心术
经验读懂八种人
参考文献
眼界宽远的人不会仅从表象看人 识别对方的关键是要把握一个人的内在，即在人的本质上下工夫，而不是从表象看人，以貌取人。如果从感性表象上去判定一个人，势必偏颇，那么就无法看清人。 古语讲，“相由心生”。这是饱含人生经验的一句话。心志高的人，面有奋勇之色；心高气傲的人，面有旁若无人之色。但神色与形象美丑却没有直接联系。有的人把相貌美丑作为识人的标准。长得丑、相貌怪异的人，看了心里不舒服，就把此人的才能否决了。其实，凭外表识人的人是十分愚蠢的，但是，历史上犯以貌取人的 错误的人不胜枚举，就连一向惜才爱将的曹操也曾掉进这个陷阱里。 曹操统一了北方，实际上本还可以轻松地攻取西川，那样刘备就没有了根据地，历史兴许是另一个模样了。 刘备进西川前，蜀地归刘璋管辖。刘璋是个无能、懦弱的人，西川迟早要被人吞并，因此他手下的人才就各打各的算盘。张松借去许昌向曹操求援的机会，暗藏一幅西川军事地图。如果曹操看得起他，他就把西川拱手送给曹操。 ……
无
建议大家读。
这本书让我受益匪浅，里面的内容对我很有帮助！
有些分析写的挺好的。
还是不错 但是很一般了！
看中书名买的。看完后才来评价。此书一般，内容大众化。范围不够广内容不够深入。可学可借鉴的东西不多。看完后无法让人深入。