办公室兵法
2006-5
中国市场出版社
宋学军
288
无
全面深入的职场法则，独一无二的实用手册，让身处办公室中的平庸者脱胎换骨，让卓越者完善自我。 办公室是一个充满世俗的体面和晋升诱惑的地方，是一个充满人际的复杂和职场竞争的舞台。本书就当今职场上一些的细节问题，告诉你如何恰到好处地处理好办公室内各阶层的人际关系，如何在这个舞台发挥自己的优势，把握晋升的机会和规律性，使自己在这个小社会中脱颖而出，稳稳占有自己的一席之地。本书理论和事例相互结合，可读性和实用性强，相信能帮你在错综复杂的办公室丛林里走出一条捷径！ 在办公室里生存，靠的是你的能力和智慧
备战篇：职场自我修炼集中精力：明确方向，咬住目标不放松 ／2健康第一：失去了健康就失去了一切 ／3德行一致：优秀的职业人不会被利欲蒙蔽双眼 ／5积极主动：用热情和行动赢得超越他人的机会 ／7尽职尽责：敬业的最终受益者是我们自己 ／9小处着眼：把握细节，处处给人积极的印象 ／11控制情绪：把“怒气”转化为“勇气” ／13藏而不露：善于藏拙才不会成为众矢之的 ／15和平共处：树立领土意识，不侵犯别人的“领地” ／16调整坐标：从容应对错综复杂的人际关系 ／18分享价值：把办公室友谊进行到底 ／20应对自如：办公室女性轻松工作的妙法 ／22适应转换：快速进入自己的角色 ／24朝气蓬勃：做职场常开不败的玫瑰 ／26脱颖而出：巧用策略打造办公室明星 ／27提升人气：让自己成为职场中的常青树 ／29竭尽全力：用你的努力，使工作变得更完美 ／31有条不紊：思路清晰、善于策划才能把蛋糕做大 ／33正确对待“赢”：胜利意味着超越自己 ／35追求完美：成功者的想法和要求 ／37拓展篇：处理好人际关系人脉资源：助你成功的无形财富 ／42人脉信息：事业发展必不可少的情报 ／43人际交往：人格发展成熟的重要途径 ／45赢得人缘：奠定事业顺利、生活如意的基础 ／47赢得世界：用善意的微笑缩短与别人之间的距离 ／49结交异性：开创人脉半边天 ／51新潮语言：激活我们日常言谈的催化剂 ／53外围社交：搞好工作以外的人际关系 ／55冲破阻力：组建好的人际关系不再有困难 ／56寻找交点：朋友的朋友是朋友 ／58见贤思齐：结交优于自己的人，使自己不断进步 ／59主动交友：好人缘需要自己去创造 ／61未雨绸缪：春风得意时不忘打造人际关系 ／63入乡随俗：真正融入集体，让自己成为受欢迎的人 ／64深度合作：把自己真正地融入到团队中去 ／66送礼原则：少花钱，多办事；多花钱，办好事 ／68重在选礼：会送礼不如会选礼 ／69送礼有法：让对方乐于接受你的礼物 ／71服从篇：下属的生存智慧服从安排：在目标的指引下稳妥前行 ／74用心体验：把自己锻炼成一个成熟的职业人 ／76端正态度：让上司发现你的忠诚和价值 ／78尊重副职：对领导也要一视同仁 ／79对号入座：轮到你说话的时候再说 ／81多说“是”：上司喜欢自信能干的下属 ／82灵活劝谏：不要让你的建议冲撞了上司的“子” ／84懂得欣赏：上司自有他的过人之处 ／85谋求共赢：团结协作是走向成功的捷径 ／87知己知彼：与形形色色的上司融洽相处 ／89彼此肯定：用你对上司的支持换取他对你的欣赏 ／91以迂为直：避免正面冲突，间接向上司表达你的见解 ／93用行动释疑：主动消除上司对你的误会 ／95“面子”哲学：维护上司的威信，给上司留足面子 ／98解读情绪：化解上司的“黑色”情绪 ／100上下相处：适度忍耐与据理力争相结合的拔河比赛 ／102合作篇：与同事携手共创双赢局面同事之交：有所为，有所不为 ／106若即若离：不远不近的同事关系最相宜 ／108分清利害：知人知面更要知心 ／110友善待人：冤家宜解不宜结 ／111赢得人缘：受同事欢迎，工作也会变得轻松愉快 ／113职业操守：助你营造和谐的同事关系 ／115和善宽容：多一份理解就会多一份融洽 ／117笑对同事：有微笑的人会更受欢迎 ／118热心帮忙：帮助同事就是帮助你自己 ／120明确距离：好同事不等于好朋友 ／122增进了解：让矛盾在无形中消失 ／124和平共处：初涉新单位的职场守则 ／125注意团结：不做人人嗤之以鼻的office Lady ／128别戴错“眼镜”：职场上最忌讳的四种“镜子” ／130如此同事：细数办公室之忍无可忍 ／132竞争篇：在竞争中成为强者共同发展：在竞争中保持健康的心理 ／136双赢双利：竞争不是你死我活的拼杀 ／137遭遇高手：假如有人对你构成了威胁…… ／139坦然面对：与强劲的对手展开竞争 ／141优胜劣汰：不竞争就无法生存，更谈不上发展 ／142在协作中竞争：把个人的作用同群体的力量结合起来 ／144做你自己：不要模仿别人，有个性才有竞争力 ／145不做替罪羊：可怜的羊终究会被狼吃掉 ／147职场PK：从容应对，让你赢得问心无愧 ／149职场策略：帮你化解办公室竞争带来的尴尬 ／150女白领之战：扫除办公室竞争中的障碍 ／152不争虚名：以正当的方式显身扬名 ／154当仁不让：积极参与正面竞争 ／工56友好竞争：在合作的基础上提高自身能力 ／157走出误区：办公室女性要正确认识自己 ／158女人不是弱者：世界不能浪费一半人的才干 ／160竞争制胜：掌握技巧，获取成功事半功倍 ／162沟通篇：努力寻求情感上的契合点以德服人：职场中最有效的沟通艺术 ／166有效沟通：不失尊严地消除障碍 ／167全盘考虑：找出问题的根源，避免正面冲突 ／169展现长处：有学识也需要“做秀” ／170主动适应：使自己成为一个出色的“外交家” ／172化解妒嫉：以低姿态让对方产生优越感 ／174祸从口出：说话要小心，以免惹出不快的事端 ／176常来常往：无事也登“三宝殿” ／178不要多事： “和事佬”未必能“和事” ／180惠人悦己：赞美让人开心，自己也不会有损失 ／182不传流言：让流言止于智者 ／184学会说话：掌握主动权，用语言打动人心 ／186洗耳恭听：成为善于倾听的高手 ／188克服内耗：不要让自己的消极看法影响沟通 ／190重视非语言：让体态增强口头语言的感染力 ／192前车之鉴：不要让机制阻碍有效的沟通 ／194掌握技巧：在交谈中给人留下精明能干的印象 ／195谋略篇：在办公室里和睦相处深谋远虑：远处着眼，不计较眼前的利益得失 ／200给情绪降温：产生矛盾时不要硬碰硬 ／202金钱纠纷：遇到借债问题一定要小心 ／203掩饰缺陷：避开才能的盲点，发挥自己的长处 ／205能屈能伸：进退自如，适时调整策略 ／207自我推销：把主动权握在自己手里 ／208沉着冷静：面对是非千万别让自己发飙 ／210追求效率：工作效率比废寝忘食重要得多 ／212机智灵活：死板的人不会有多大作为 ／214适时变通：恰当运用善意的谎言 ／215加倍努力：用耐心把“冷板凳”坐热 ／216忍辱负重：在不满的情况下仍坚持工作 ／218永不服输：什么时候奋起都不晚 ／220不轻言放弃：再坚持一下或许就会看到成功 ／222情感篇：办公室的异性关系挺直腰杆：做自食其力的白领丽人 ／226学会拒绝：漂亮不是错，不要让它成为负担 ／227看清本质：不要被成功型男上司的表象迷惑 ／229自尊自重：不要让自己匍匐在权力的脚下 ／230防微杜渐：防止“桃色事件”缠身 ／232防患于未然：让男上司的性骚扰走开 ／234有的放矢：抓住女人喜欢被人夸奖的特点 ／236外出共事：女性和男同事出差要谨慎 ／238得不偿失：办公室罗曼史中吃亏的总是女方 ／240姿色诱惑：美丽让你心动，温柔是个陷阱 ／241拒绝诱惑：保持男性原则，做自律自强的人 ／243办公室恋情：掺杂种种变数的情感纠葛 ／245小心触雷：办公室恋情不浪漫却杀伤力十足 ／247第四情感：介于爱情与友情之间的情谊 ／248情感忠告：情感事业两不误 ／249圆满结局：将办公室恋情进行到底 ／251进退篇：知进退才能趋利避害冷静分析：是什么阻碍了你的升职计划 ／256及时沟通：让晋升成为十拿九稳的事 ／258让上司看见你：帮你搭上升职加薪的顺风车 ／259走出误区：做晋升加薪的参与者而不是旁观者 ／261谈薪论价：与上司周旋薪酬问题的策略 ／262加薪秘诀：让上司愿意为你加薪 ／264“薪”情不佳时：想方设法给自己加薪 ／266糖衣炮弹：加薪可能是你职业生涯陷入危机的预兆 ／267择业困惑：抓住跳槽的最佳时机 ／269人挪活：该跳槽时就跳槽 ／271越跳越糟：频繁跳槽弊端多 ／273跳槽须谨慎：避免陷入心理上的误区 ／274好聚好散：临走别忘说“再见” ／276体面地离去：为跳槽画一个完美的句号 ／278选好东家：明确好公司必须具备的基本特征 ／280求职速成：在最短时间内找到好工作 ／281重视“敲门砖”：准备一份充分显示白身能力的简历 ／283面试技巧：充分利用自我推销的好机会 ／285优中选优：春播万粒种，秋收一颗粟 ／287
书摘尽职尽责：敬业的最终受益者是我们自己 敬业是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格——自觉与自重。所以，在某种程度上，敬业是一个人成功的基础。 从表面上看来，敬业有益于公司．但实际上最终的受益者却是我们自己。在工作中尽心尽力、积极进取，始终不放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，从而获得了丰富的经验，同时也提升了个人的能力。 有个工程师准备退休。上司问他是否可以帮忙再建一座房子，工程师答应了。但工程师的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活儿也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。 这座歪歪扭扭的房子建好后，上司并没有说什么，只是把钥匙交给了老工程师。“这是你的房子，”上司说，“是我送给你的礼物。” 老工程师一生盖了许多好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。 敬业的人，不仅仅是为了对上司有个交待，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个人应具备的职业道德。 敬业的人能够获得成功的原因有两个：首先，敬业可以提高自己的能力和素质；其次，敬业可以把工作干得更好，这是对公司和上司负责。然后，你才可能得到上司的青睐，才有被提升的机会。 很多有才华的年轻人，对工作却缺乏热情和敬业精神，他们经常抱怨自己怀才不遇，所以用消极、散漫的态度应付本职工作。其结果只能是看着其他同事得到提拔和重用，而自己却始终在原地踏步。 敬业还可以给人带来以下好处。 首先，容易受人尊重。即使工作业绩不怎么突出，别人也不会去挑你的毛病，因为你的精神让人感动。难怪一个名人说过：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。” 其次，容易得到提拔。每个上司都喜欢敬业的下属，因为你的敬业可以减轻上司的工作压力，你敬业，上司就会欣赏你。很多人对自己的工作很不满意，总是在抱怨自己的上司有多么苛刻，嫌弃自己的工资是多么的低，工作时间多么长，环境还不好，甚至经常在那里羡慕别人总是生活得那么美好，不论是工资还是工作环境都比自己的好。于是就抱怨自己没有碰到好机会，没有找到一个好上司、好公司。 要知道，习惯于抱怨的人在世上根本没有立足之地。试着想想，你喜欢身边的人天天向你抱怨这个、抱怨那个吗？今天又碰上倒霉事了，或者今天谁又发达了而自己却依然如故。如果你天天听别人如此抱怨，你的情绪也会因此而受到污染。 缺乏良好的心态，就如同将自己紧紧束缚在沉闷之中。如果你天天都生活在烦恼中，天天都在抱怨，天天都在看别人提升了、涨工资了，那么你还有什么时间去发展你自己，去发现你自己的优势，去找到一个好的机会？你的时间都浪费在抱怨上了。 况且这种抱怨是很不明智的，世上没有人会因为坏脾气和消极心态而获得上级的奖励和提拔。更重要的是，这样的抱怨如果被上司听到了，那你在他心目中的形象肯定会一落千丈，最后真的什么也得不到了。可见，我们只有在现实工作中尽职尽责、敬业工作，才能得到更多我们想要的东西。 P9-P10
全面深入的职场法则，独一无二的实用手册，让身处办公室中的平庸者脱胎换骨，让卓越者完善自我。办公室是一个充满世俗的体面和晋升诱惑的地方，是一个充满人际的复杂和职场竞争的舞台。本书就当今职场上一些的细节问题，告诉你如何恰到好处地处理好办公室内各阶层的人际关系，如何在这个舞台发挥自己的优势，把握晋升的机会和规律性，使自己在这个小社会中脱颖而出，稳稳占有自己的一席之地。本书理论和事例相互结合，可读性和实用性强，相信能帮你在错综复杂的办公室丛林里走出一条捷径！
无
书很好 只是发货速度慢，一个月才收到货！