企业人力资源管理
现代管理领域只是更新教材编写委员会 编
经济管理出版社
出版时间：
2012-12
出版社：
经济管理出版社
作者：
现代管理领域只是更新教材编写委员会 编
页数：
291
内容概要
《现代管理公需专修教材·企业人力资源管理：理论·实务·案例》是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。本教材有三个特点：一是前沿性，力求反映国内外最新的人力资源管理的成果，体现最新人力资源管理技术的发展，突出近几年国内外企业实践和典型案例。二是可操作性，各章节有关操作技术、技巧重点突出，注重解释分析。三是有独立专题。针对企业文化、心理学、信息化与人力资源管理及人力资源会计等四个专题进行分章讲解。
书籍目录
上篇 人力资源管理理论与体制模式第一章 从从事管理走向人力资源管理第二章 人力资源管理体制模式中篇 人力资源管理的主要业务第三章 人力资源规划第四章 岗位分析第五章 岗位评价第六章 招聘第七章 培训与开发第八章 员工职业生涯规划与管理第九章 绩效管理第十章 薪酬管理下篇 人力资源管理专题第十一章 企业文化建设第十二章 人力资源管理中的心理学方法第十三章 信息化人力资源管理第十四章 人力资源会计概述后记
图书封面
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