超值金版-观色 观行 观心
2011-11
新世界出版社
牧之
365
掀开人性内衣，帮你洞察内心深处的他人和自己。为人、处世、社交、谈判、沟通、说服不可不读。通过阅读《观色·观行·观心：读心术大全集（超值金版）》，你将学会：如何从说话的速度了解对方心理；如何从言谈的音调中判断出对方的诚意；如何通过细微动作看对方是在说真话，还是在撒谎；如何通过握手的方式观察出一个人的性格特征；如何侦测出你所交往的对象是不是也对感情认真投入；如何在瞬间准确判断出对方是否值得打交道；如何发现领导对你的印象是好还是坏，是重用还是冷落你；如何从穿的T恤观察对方性格；如何从笔迹体察人的心路历程；如何从喝酒方式看透别人的个性；如何从运动习惯看出个人的情趣；如何从收藏习惯发现朋友的生活追求；大凡有所作为的人，都是读心高手。
上篇 学点读心术，瞬间读懂人心第1章 第一印象泄露内心迹象——通过形象读懂人心的策略人际交往中的印象心理效应性格印象与心理解析幽默形象最初的印象，最深的评价第2章 面貌折射变化的内心——通过相貌读懂人心的策略额头大小透露胸襟宽广与否嘴部的小动作泄露内心天机观察眉毛动作识别人心鼻子特征泄露心理活动第3章 体型是无声的心灵语言——通过体型读懂人心的策略体型与性格心理体型与人格类型不同的体型不同的性格第4章 眼睛是心灵的窗户——透过眼神读懂人心的策略欲察其心必观其眼神眼神透露心声眼神比话语真实从眼神透视对方心理的技巧视线透露人的心理状态第5章 服装是传达心声的媒介——通过衣着读懂人心的策略透过衣着看破对方心理不同的个性有不同的穿着风格透过着装色彩轻松识人对衣服的选择展现品性第6章 饰物是精致的心灵风景——通过饰品读懂人心的策略手提包：拿在手中的心情手表：时间背后的品位戒指：浓缩的内心世界帽子：欲盖弥彰的遮掩鞋子：也会传达心声手套：套出内心的愿望眼镜：心灵窗外的美景手机：心灵交会的驿站第7章 话外之音的心理玄机——通过言谈读懂人心的策略从对方的谈话识透其真实心理从谈论的话题洞悉对方真意从话题人物分析人的文化品位打招呼方式反映人的心理动机招呼用语揭示人的性格口头禅揭示了人的品性吵架原因大曝光酒后吐真言的林林总总说错话往往是说真话出口成“脏”的粗话心理剖析辩论能判断出一个人才学高低找借口隐藏的心理活动洞察别人说“不”的窍门揭开网络聊天的话外之音第8章 行为与内心息息相通——通过肢体语言读懂人心的策略破译肢体语言的密码无声语言和有声语言相得益彰肩语：威武、娇媚的展示腰语：性感的线条符号十指无言有密语指尖上的舞蹈表露自信心的手势巧搓手说巧语破译手掌中的语言密码通过腿脚读懂人心……下篇 懂点心理博弈术，读懂和掌控你周围的人
话还没讲完，乙公司的代表拍案而起，大声反驳，也拿出证据证明甲公司应该负责。两公司的代表各不相让，越争越凶，谈判不得不暂停，代表们的情绪都非常激动。几天后，谈判重新开始，但由于上次的不愉快使大家还耿耿于怀，所以这次依然是以争论开始，以争论结束，几个小时一无所获。 两公司见情况演变成这样，只好更换谈判代表再次进行谈判。吸取了上两次的教训，新换的代表们心平气和地坐下来，对问题造成的影响和带来的损失进行了评估，再根据合同和具体情况将责任分清，双方一同制订了解决方案，谈判终于有了结果。 争论，就是站在自己的立场上指责对方，对方也站在他自己的角度指责你。上面的例子中，两公司的争论是甲公司挑起的，但是乙公司同样有责任。合作中出现问题时，双方都有义务找出原因并努力解决，力求把损失降到最低，而不是互相推卸责任。 这样的谈判最容易出现争论的情况是：双方都要努力证明自己没有错，错是对方的。但是，这对解决问题毫无帮助，只会使问题进一步扩大。本来一次谈判就可以将责任分清、找出解决之法，可偏偏要谈三次。不顾问题还有进一步扩大的可能，只顾将“烫手的山芋”扔给对方，让两个公司都白白损失了大量的人力和时间，值得吗？争论造成的结果往往都不会比心平气和地坐下来谈判带来的结果好。 ……
告诉你非一般的阅人术，让你在1分钟内看透对方、掌控人性，只要你学会了“读心”秘诀，你的世界就将发生改变！你了解人性的本质吗？你能从头到脚读懂对方的心理吗？读人先读心。读心术是一种方法，更是一种能力。它告诉你：应该去看些什么，应该去听些什么。怎样用好奇心及耐心去收集重要的信息，怎样从一个人的长相、穿着、言行举止中读出他的所思所想，发现他行为背后的心理秘密。 人心是一个复杂微妙的世界。如何运用心理战术赢得好人缘；在职场中运用读“心”哲学，使自己的职场之路无比顺畅：在情感、家庭生活中，应用心理学，经营更幸福的生活：在生意场上，利用人的心理，迈向财富成功路，在这个充满各种机遇的现代社会显得尤为重要。《观色?观行?观心：读心术大全集（超值金版）》剖析各种环境背景下的心理现象，揭示背后的原因和根源，阐明在社交、生活、爱情、商务等方面需要具备的“读心术”，告诉读者如何快速看透人心的技巧，用心理学提高自我的成功指数。
察言观色，听其言观其行
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