做事先做人
2010-11
中国长安出版社
何山
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做人做事一定要脚踏实地 在职场中，要想实现自己的理想，就要从一点一滴的小事做起，从基础工作做起，不断提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力。然而，有的员工却觉得从基层做起很丢面子，认为凭自己的条件做那些工作是大材小用，总想一步登天，恨不得马上成为和李嘉诚一样的成功人士，这是不切实际的。 有记者在采访李嘉诚时，问他道：“您的企业在选拔、使用年轻人时，采用什么样的标准？什么样的人您喜欢用？什么样的人您不敢用？” 李嘉诚语重心长地回答：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地，我们聘用他时就会非常小心。我看人并不保守，但我认为，一个根基不好的人，不脚踏实地，信用就有问题，你无论怎样有才能，这都是第二位的。”
做事先做人最佳员工励志准则“修身、齐家、治国、平天下”是我们先辈几千年的古训。之所以把修身放在第一位，讲的就是：不论你有志于做什么事，修身都应该是前提；没有修身的铺垫，一切美好愿景都犹如海市蜃楼般遥不可及。 一个人如果不会做人，无论他有多渊博的知识，多强的能力，多高的水平，都不能称得上是一个完善的人。修身就是要使人品正直，正则“品”端，直则“人”立。人们择友要看人品，考察干部要看人品，聘用员工要看人品，娶妻嫁夫要看人品，选合作伙伴要人品。一个人品不正的人，谁都不会愿意帮助他，即使求人办事，也不会有人理睬。 人生的价值是通过他的行动与他所完成的事体现出来。在理想的状态，做人与做事是一致的：做人的直接目的就是做事，通过做事谋求生存，充实自己；做事还是达到做人成功的重要途径。 所以，为了实现更多的成功，我们一定要先把人做好，管好自己，懂得自重自爱，不怨天尤人，从自己做起，积极提高自身素养。
何山：经济师，畅销书作者；长期亲历管理工作多年，对人力资源管理有深入研究；著有《踏实工作：不抱怨不折腾不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》、《工作要有好心态》、《工作要有好人品》等多部畅销作品；其著作被众多企事业单位指定为员工职业化培训示范教材。
本书针对当前社会存在的职业精神缺失问题，提出了坚守优良职业道德、改进消极职业心态、提升现代职业素养的一些积极方法与理念，具有很强的针对性与指导性。本书体现了深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册。
本书被誉为现代员工职业化培洲精品首选读本。
第一篇 做事先做人的黄金法则 1、勤奋是荣身兴国的必由之路 2、责任是人生命的脊梁 3、工作是人的使命与价值所在 4、诚实、正真是最重要的美德 5、坚韧的意志是成功必备的品质 6、让自己拥有一颗感恩的心 7、忠诚就是忠于人，勤于事 8、成功需要你热忱的行动第二篇 永不过时的职业信条 1、学会热爱：用心工作才能更快乐 2、尽职尽责：职责所在，请责任心先行 3、坚守忠诚：忠诚是为人立世之本 4、率先主动：机会就在于你比别人跑在前面 5、服从第一：执行必须到位，执行没有借口 6、重视合作：在精诚合作中实现共赢 7、充满热情：没有热情就不会成功 8、尽善尽美：“差不多”就意味着“差很多”第三篇 执著奋进的敬业人生第四篇 修炼内在完满的自我第五篇 受益终身的做事习惯第六篇 做事先做伯职业训诫第七篇 职业精神的永恒丰碑
全力以赴地工作能够让一个人发现工作中的乐趣，专注地做事能让一个人很快地掌握工作技巧，而精通了一个领域，即使你从事的是最平凡的职业，也会给自己的人生增添荣耀。 每天多做一点，结果大不一样在工作中，如果我们每天都坚持多做一点点，那么我们就会在工作中取得很好的绩效，结果也会大不一样。一个做事安守本分的人，最多只能算是一个称职的员工，而每天坚持多做一点、多付出一点的员工，才是企业需要的优秀员工。 著名的投资专家约翰。坦普尔顿经过长期的观察和研究，得出了这样的一条定律：多加一盎司。 盎司是英美国家的计量单位，一盎司相当于1／16磅。约翰.坦普尔顿指出，一个人取得成就的大小，往往取决于他是否比别人多坚持了一步，是否愿意比别人多付出一点。往往小有所成的人与取得很大成就的人几乎做了同样多的工作，他们所付出的努力差别很小，有可能就是“一盎司”。然而正是这“一盎司”的差别，使一个人的命运与前途和别人有了天壤之别。 约翰。坦普尔顿曾将他的这条定律运用到自己身上。在耶鲁时，坦普尔顿决心使自己的作业不是95％而是99％的正确。这样做的结果让他取得了很大的成就。他在大学三年级求成，眼睛只盯着结果，就会分散一个人的注意力，难以做到专注，自然也就无法早日学成功夫，达到自己期望的结果。 在现实中，很多年轻人有着广泛的兴趣和爱好。他们这也想学，那也想了解，可是对什么事情又都只有“三分钟热情”，做事常常喜欢半途而废。他们自以为对什么东西都蜻蜓点水式地学一下，知道了一点皮毛，就是一个学富五车、知识渊博的人了。事实上，他们充其量只是一个通才，而非企业真正需要的人才。一个“样样通、样样不精”的多面手，领导对他是难以托付重任的。这种人经常是对什么事情都放不下，又对什么事情都提不上手。如果对他托以重任，极有可能给团队造成无法挽回的损失。试想，一个技术不熟练的设计师，怎能成功设计出一幅好的作品；一个医术不高明的大夫，只会给病人增加危险；一个专业水平不高的律师，则会让委托人白白地花费金钱…… 如果一个人什么都想做，那他就只会顾此失彼，捡了芝麻又丢了西瓜，最后很可能一事无成。要知道，对一个领域百分之百地精通，要比对一百个领域各精通百分之一强得多。在人的一生中，还有很多重要的事情等着我们去做，我们没有太多的精力关注更多的事物，所以，我们需要专注。对我们来说，把一件事情做好，就已足够。 “生活中有一条颠扑不破的真理，”英国哲学家约翰。密尔说，“不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，也要坚持这一信念。它就是：在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。”美国一位总统在得克萨斯州的一所学校里对学生们作演讲时也说道：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。” 要想对一件事物精通，是很容易的事情。所谓“术业有专精”，在选择了适合我们自己的职业之后，我们就要时刻在这方面进行摸索，随时检查自己的工作，发现了错误和缺陷，要及时予以更正和弥补。只要在工作上做到精益求精，我们就会很快掌握住事情的本质和要领，然后，要做到精通，就不难了。 如果你仍在疑惑，自己对一件事情已投入百分之百的努力，却没有取得相应的成就，得到期望的结果，你不妨反省一下，自己是否真的跋涉在前进的道路上，是否真的对工作做到了尽职尽责，在工作中是否还有很多的细节问题你没有注意到，抑或是自己的专业知识仍然不够，需要不断加强自身的学习…… 无论我们从事什么职业，都要精通它。如果你掌握了自己职业领域中的所有问题，你会发现，工作对你来说，如鱼得水。你会赢得良好的声誉，赢得领导的赏识、同事的尊重和赞扬，你会在企业中大受欢迎。
做事先做人，这是老生常谈，也是我这一辈子最深刻的感情。 ——袁隆平
最为国人推崇的做事做人千年古为 全球卓越组织奉为圭皋的用人理念与职业价值观 年度最值得推荐的员工培训首选读本 李嘉诚＼蠢隆平＼翻传志崇尚的做事与用人准则 蒙牛集团＼海尔集团＼平安集团倡导的公司铭训
这本书讲的内容很适用现在这个社会，做事先做人，这年头不会做人就是再努力做事也没用，关系社会，一定要会来事儿，喜欢作者的风格。
公司组织学习这本书，做为读书活动，看内容还不错
不错哦。送货也比较快
不错，心灵的鸡汤，可以寻找平衡点