第一图书网

做事先做人

何山 中国长安出版社
出版时间:

2010-11  

出版社:

中国长安出版社  

作者:

何山  

页数:

193  

前言

  做人做事一定要脚踏实地  在职场中,要想实现自己的理想,就要从一点一滴的小事做起,从基础工作做起,不断提高自己的能力,为自己的职业生涯积累雄厚的实力。然而,有的员工却觉得从基层做起很丢面子,认为凭自己的条件做那些工作是大材小用,总想一步登天,恨不得马上成为和李嘉诚一样的成功人士,这是不切实际的。  有记者在采访李嘉诚时,问他道:“您的企业在选拔、使用年轻人时,采用什么样的标准?什么样的人您喜欢用?什么样的人您不敢用?”  李嘉诚语重心长地回答:“不脚踏实地的人,是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地,我们聘用他时就会非常小心。我看人并不保守,但我认为,一个根基不好的人,不脚踏实地,信用就有问题,你无论怎样有才能,这都是第二位的。”

内容概要

做事先做人最佳员工励志准则“修身、齐家、治国、平天下”是我们先辈几千年的古训。之所以把修身放在第一位,讲的就是:不论你有志于做什么事,修身都应该是前提;没有修身的铺垫,一切美好愿景都犹如海市蜃楼般遥不可及。 一个人如果不会做人,无论他有多渊博的知识,多强的能力,多高的水平,都不能称得上是一个完善的人。修身就是要使人品正直,正则“品”端,直则“人”立。人们择友要看人品,考察干部要看人品,聘用员工要看人品,娶妻嫁夫要看人品,选合作伙伴要人品。一个人品不正的人,谁都不会愿意帮助他,即使求人办事,也不会有人理睬。 人生的价值是通过他的行动与他所完成的事体现出来。在理想的状态,做人与做事是一致的:做人的直接目的就是做事,通过做事谋求生存,充实自己;做事还是达到做人成功的重要途径。 所以,为了实现更多的成功,我们一定要先把人做好,管好自己,懂得自重自爱,不怨天尤人,从自己做起,积极提高自身素养。

作者简介

何山:经济师,畅销书作者;长期亲历管理工作多年,对人力资源管理有深入研究;著有《踏实工作:不抱怨不折腾不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》、《工作要有好心态》、《工作要有好人品》等多部畅销作品;其著作被众多企事业单位指定为员工职业化培训示范教材。
本书针对当前社会存在的职业精神缺失问题,提出了坚守优良职业道德、改进消极职业心态、提升现代职业素养的一些积极方法与理念,具有很强的针对性与指导性。本书体现了深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册。
本书被誉为现代员工职业化培洲精品首选读本。

书籍目录

第一篇 做事先做人的黄金法则 1、勤奋是荣身兴国的必由之路 2、责任是人生命的脊梁 3、工作是人的使命与价值所在 4、诚实、正真是最重要的美德 5、坚韧的意志是成功必备的品质 6、让自己拥有一颗感恩的心 7、忠诚就是忠于人,勤于事 8、成功需要你热忱的行动第二篇 永不过时的职业信条 1、学会热爱:用心工作才能更快乐 2、尽职尽责:职责所在,请责任心先行 3、坚守忠诚:忠诚是为人立世之本 4、率先主动:机会就在于你比别人跑在前面 5、服从第一:执行必须到位,执行没有借口 6、重视合作:在精诚合作中实现共赢 7、充满热情:没有热情就不会成功 8、尽善尽美:“差不多”就意味着“差很多”第三篇 执著奋进的敬业人生第四篇 修炼内在完满的自我第五篇 受益终身的做事习惯第六篇 做事先做伯职业训诫第七篇 职业精神的永恒丰碑

章节摘录

  全力以赴地工作能够让一个人发现工作中的乐趣,专注地做事能让一个人很快地掌握工作技巧,而精通了一个领域,即使你从事的是最平凡的职业,也会给自己的人生增添荣耀。  每天多做一点,结果大不一样在工作中,如果我们每天都坚持多做一点点,那么我们就会在工作中取得很好的绩效,结果也会大不一样。一个做事安守本分的人,最多只能算是一个称职的员工,而每天坚持多做一点、多付出一点的员工,才是企业需要的优秀员工。  著名的投资专家约翰。坦普尔顿经过长期的观察和研究,得出了这样的一条定律:多加一盎司。  盎司是英美国家的计量单位,一盎司相当于1/16磅。约翰.坦普尔顿指出,一个人取得成就的大小,往往取决于他是否比别人多坚持了一步,是否愿意比别人多付出一点。往往小有所成的人与取得很大成就的人几乎做了同样多的工作,他们所付出的努力差别很小,有可能就是“一盎司”。然而正是这“一盎司”的差别,使一个人的命运与前途和别人有了天壤之别。  约翰。坦普尔顿曾将他的这条定律运用到自己身上。在耶鲁时,坦普尔顿决心使自己的作业不是95%而是99%的正确。这样做的结果让他取得了很大的成就。他在大学三年级求成,眼睛只盯着结果,就会分散一个人的注意力,难以做到专注,自然也就无法早日学成功夫,达到自己期望的结果。  在现实中,很多年轻人有着广泛的兴趣和爱好。他们这也想学,那也想了解,可是对什么事情又都只有“三分钟热情”,做事常常喜欢半途而废。他们自以为对什么东西都蜻蜓点水式地学一下,知道了一点皮毛,就是一个学富五车、知识渊博的人了。事实上,他们充其量只是一个通才,而非企业真正需要的人才。一个“样样通、样样不精”的多面手,领导对他是难以托付重任的。这种人经常是对什么事情都放不下,又对什么事情都提不上手。如果对他托以重任,极有可能给团队造成无法挽回的损失。试想,一个技术不熟练的设计师,怎能成功设计出一幅好的作品;一个医术不高明的大夫,只会给病人增加危险;一个专业水平不高的律师,则会让委托人白白地花费金钱……  如果一个人什么都想做,那他就只会顾此失彼,捡了芝麻又丢了西瓜,最后很可能一事无成。要知道,对一个领域百分之百地精通,要比对一百个领域各精通百分之一强得多。在人的一生中,还有很多重要的事情等着我们去做,我们没有太多的精力关注更多的事物,所以,我们需要专注。对我们来说,把一件事情做好,就已足够。  “生活中有一条颠扑不破的真理,”英国哲学家约翰。密尔说,“不管是最伟大的道德家,还是最普通的老百姓,都要遵循这一准则,无论世事如何变化,也要坚持这一信念。它就是:在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下,进行各种尝试,找到最适合自己做的工作,然后集中精力、全力以赴地做下去。”美国一位总统在得克萨斯州的一所学校里对学生们作演讲时也说道:“比其他事情更重要的是,你们需要知道怎样将一件事情做好;与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。”  要想对一件事物精通,是很容易的事情。所谓“术业有专精”,在选择了适合我们自己的职业之后,我们就要时刻在这方面进行摸索,随时检查自己的工作,发现了错误和缺陷,要及时予以更正和弥补。只要在工作上做到精益求精,我们就会很快掌握住事情的本质和要领,然后,要做到精通,就不难了。  如果你仍在疑惑,自己对一件事情已投入百分之百的努力,却没有取得相应的成就,得到期望的结果,你不妨反省一下,自己是否真的跋涉在前进的道路上,是否真的对工作做到了尽职尽责,在工作中是否还有很多的细节问题你没有注意到,抑或是自己的专业知识仍然不够,需要不断加强自身的学习……  无论我们从事什么职业,都要精通它。如果你掌握了自己职业领域中的所有问题,你会发现,工作对你来说,如鱼得水。你会赢得良好的声誉,赢得领导的赏识、同事的尊重和赞扬,你会在企业中大受欢迎。

媒体关注与评论

  做事先做人,这是老生常谈,也是我这一辈子最深刻的感情。  ——袁隆平


编辑推荐

  最为国人推崇的做事做人千年古为  全球卓越组织奉为圭皋的用人理念与职业价值观  年度最值得推荐的员工培训首选读本  李嘉诚\蠢隆平\翻传志崇尚的做事与用人准则  蒙牛集团\海尔集团\平安集团倡导的公司铭训

图书封面

广告

下载页面


做事先做人 PDF格式下载



这本书讲的内容很适用现在这个社会,做事先做人,这年头不会做人就是再努力做事也没用,关系社会,一定要会来事儿,喜欢作者的风格。


公司组织学习这本书,做为读书活动,看内容还不错


不错哦。送货也比较快


不错,心灵的鸡汤,可以寻找平衡点


相关图书