哈佛情商测试全集
2010-9
中国华侨
苏豫
291
无
人总是要过日子的，而过日子最需要的莫过于钱了，因此我们需要出去赚钱，于是我们选择去创业或者去找工作，也从此踏入了职场的大门，开始了漫长的职场旅程。当然，人的能力和资质的不同，也构成了职场中的不同层次，更有一些人并不喜欢待在办公室里，也许是嫌公司里太多规矩的束缚，也许是不喜欢它的沉闷，因此，社会上又出现了一批自主创业的主。不过，毕竟自己做老板需要太多条件的支撑，要付出很多的心血，于是有的人则乐于过着朝九晚五的上班族生活，那么职场生活就不可避免。如果人出来工作只是为了糊口，那么事情就简单得多了，但是很遗憾，远远没那么简单。一旦踏入职场，很多事情在无声无息中就已经发生了变化，面对职场中来来往往的人和形形色色的事，你是否感到一阵的头疼，对周围的人，你了解他们的个性吗？你知道他们喜欢什么、又讨厌什么吗？在你的工作慢慢有了起色的时候，你发现自己的野心了吗？你想步步高升拥有一份属于自己的事业吗？
本书为身在职场，或者正准备踏入职场的人收集了大量的情商测试题，通过这些科学的测试，让读者对自己的性格、工作中的优势、劣势以及与周围的人际关系有一个重新的认识，希望它能帮助读者在职场中平步青云，早日实现自己的梦想。
第一章 人最难认识的是自己——读懂自己的24个测试 从常备的药物可以了解你的个性吗? 从布置房间可以表现你的个性吗? 从点菜的方式可以看出你的性格吗7 你的智商是多少? 你属于什么类型的男人? 你是什么个性的人? 你的性格是什么样的? 你适合做投资吗? 你最近会被什么所困扰? 在别人眼里，你是个什么样的人? 你在朋友中处于什么地位? 你最擅长的是什么? 哪些自身原因导致你求职失败? 你的职业生涯是什么样的? 在职场中，你会主动出击吗? 你是否擅长工于心计? 你潜在的自卑心有多少? 你知道自己未来的命运是什么样的吗? 在职场中，你的职业形象如何? 怎样才能快速提升你的品质? 你的观察力如何? 你会变成职场“老油条”吗? 你在职场中，最需要改掉哪种负面心态? 你会对什么最具有包容心?第二章 职业是人生最重要的选择——职业倾向的18个测试 你最适合什么工作? 你适合什么样的工作环境? 你真的选对职业了吗? 帮你找到适合自己的职业 在选择职业时，你应该倾向于哪一类型? 职业测试：你适合离家闯天下吗? 你适合在哪些城市中能找到适合自己的工作? 你最近能换到一份好工作吗? 从面试的场景，看看你适合什么职业 你适合外出发展吗? 你的天赋适合从商还是适合从政? 你的职业天赋主要体现在哪方面? 你入什么行业能平步青云? 通过（蜗居)里的角色，看看你适合的职业 从航海看，你最适合什么工作? 你是什么类型的人才? 从小事透视，你的职业天赋是什么? 你做什么最容易发财?第三章 领导力决定竞争力——领导能力的9个测试 有权有势的理想，你有吗? 你有当主管的天赋吗? 你具有很强的领导能力吗? 你是一个成功的管理者吗? 你会是个什么样的主管? 你有多少领导别人的潜力? 你是一个受欢迎的领导吗? 你在职场中的工作风范如何? 你会是一个很称职的行政总裁吗?第四章 工作能力决定职场前途——工作能力的39个测试 你应对职场变动的能力如何? 在职场中，你存在的最大不足是什么? 你的职业竞争力怎样? 在职场中，你有什么事业潜质? 你的职场成熟度是多少? 你有多大的职业进取心? 你的职场心情是怎样的? 你的职场压力有多少? 在职场，你的适应力怎么样? 你是一个十足的工作狂吗? 你的跳槽指数是多少? 忙碌的工作会让你失去什么? 通过玩杀人游戏，测测你的职业能力 在职场中，你无法被什么所取代? 在职场生活中，你已经很成熟了吗? 你成功的底线是什么? 在工作中，你有开拓精神吗? 你的职业态度是怎样的? 你的逆商是多少? 你身上还隐藏着哪些成功的潜质? 你是“职场恐龙”吗? 出人头地，你靠的是什么? 你经得起职场的诱惑吗? 你承受压力的指数是多少? 你职场中的软肋在哪里? 你的掌控欲是多少? 你的事业心到底有多强? 在上司眼里，你很有潜力吗? 常年待在职场，你是否需要休息一下呢? 你的工作效率怎么样? 你的工作狂指数是多少? 你的公关能力如何? 如果公司裁员，你能幸免于难吗? 你适合跳槽吗? 你是不是该跳槽了? 你适合卧槽，还是跳槽? 你对目前的工作已经厌倦了吗? 你目前的工作状态如何? 安于现状的你，内心还渴望什么呢?第五章 这辈子只能这样吗?——职场竞争力的31个测试 女性心理测试：你的升职潜力有多大? 你的职场欲求不满程度有多高? 你最近加薪的几率有多大? 年末你加薪的可能性有多大? 你能玩转公司“政治”吗? 你的野心有多大? 哪种矛盾心理阻碍了你的成功? 你一生会换几份工作? 你的升职道路可行吗? 你事业的成功率有多高? 怎样把握住你的升迁运? ……第六章 你是“万人迷”还是“讨厌鬼”？——职场人际关系的23个测试第七章 不是每个人都有做老板的命——创业能力的10个测试
选择B，可能为了天气太热、食物容易腐烂在烦恼。善于察言观色以及能说会道的你最适合的职业大概就是专业的业务员或类似的工作了。其他的工作如一般人熟知的业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是经纪人之类的，都很适合你。你的本领就是细心观察，能够想别人心里所想，而你天生口若悬河的本领也更加坚定了你很适合做这类工作。当然，要想成功扮演这类角色，最重要的还是取决于你丰富的经验，你的经验值将是你的决胜关键。选择c，可能村子爆发一场流行病，正苦干无对策在烦恼。你的管理才能使你成为一个天生的领导的料，所以你最适合的职业就是从事管理工作。你的领导、决策以及管理能力真的很棒，因此担任主管、总经理老板的工作都无可厚非。不过要升到这一地步却要走很难的一段路，除非你是含着金钥匙出生的，否则，这类的机会对你几乎是可遇而不可求的，即使你有这个心，也往往会因为路途的艰难而中途放弃，所以说，成功绝非偶然，脚踏实地才是致富之道。选择D，可能是为了女人，争风吃醋在吵架。创造性是你最得意的优势，只要学得这门技术，你就会得到很大的发展，显而易见，你比较适合从事创意类的工作，也习惯以一技之长来闯天下。不过，在创意的基础上，你还应该学学如何与人沟通，并通过不同的方式来推销自己，否则守着创意却无人问津，一身本事无处施展那岂不是太遗憾？被称为“东方卡耐基”的台弯著名畅销书作家戴晨志说：困难就是困在家里万事难，出路就是出去走走就有路。因此，你应该试着去广结善缘，累积人脉，借力使力，你才能获得真正的成功。
如果说智商是成才之本，那么情商是成功之母。 ——哈佛大学心理学教授丹尼尔·高曼
《哈佛情商测试全集》编辑推荐：哈佛大学情商考评课送给未来30年精英的心灵创富书。情商的四个等级。高情商。尊重所有人的权利和人格尊严。不将自己的价值观强加于人。对自己有清醒的认识，能承受压力。自信而不自满〈br〉人际关系良好〈br〉善于处理生活中遇到的各方面的问题〈br〉较高情商〈br〉负责任〈br〉自尊〈br〉在一些情况下容易受别人焦虑情绪的感〈br〉比较自信但不自满〈br〉有较好的人际关系〈br〉能应对大多数的问题〈br〉较低情商〈br〉易受他人影响，自己的目标不明确〈br〉比低情商者善于原谅他人〈br〉能控制较轻的焦虑情绪〈br〉把自尊建立在他人认同的基础上〈br〉缺乏坚定的自我意识〈br〉人际关系较差〈br〉低情商〈br〉自我意识差〈br〉无确定的目标，也不打算付诸实践〈br〉严重依赖他人〈br〉处理人际关系能力差〈br〉控制焦虑情绪的能力差〈br〉生活无序〈br〉无责任感爱抱怨
无
速度很快，书质量也非常好，全书简洁明了，专为测试使用
非诚不错的书，测试题很全，可以更好了解自己
适合招聘面试用
速度很快，质量也还好
如果可以买的话，我建议大家看一看~我是深有感触的！
本书测试题很多，也比较全面，从各个方面测试人在不同的境况下的情商，对于那些急切想了解自己的情商的人，本书很适合。
还不错，觉得挺好的。
看内容还是比较实在的，需要具体确认
感觉不错，朋友们都抢着看
不怎么样，名字挺吸引人，内用差太多
还可以吧，大部分是将职场的
打着哈佛的幌子，被忽悠了
全都是测试 ，没有价值
情商测试，有用，调节心情，看起来不枯燥，都是测试题。 感觉还是有帮助的，值得购买