劳动经济学手册（第3C卷）

2011-10  

经济科学出版社  

（美）阿申费尔特，（美）卡德　主编，宋湛　等译  

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本《经济学手册》是手册性质的系列著作，其目的在于为专业研究人员和高学位的研究生提供最有权威性的资料来源、参考文献和阅读素材。本系列手册中的每一本系对经济学中的每一门分支学科的最前沿的发展，根据其内容分成各章并做出全面的总结，而各章的执笔均为分支学科的有关领域的领先学者。总结的范围不但包括已被认同的成果，而且也涵盖来自职业杂志和探讨性文献所代表的较新近的发展。虽然各章含有一些第一手的资料，但各章的主要目的在于提供全面的和较易于看懂的总结。本《经济学手册》不但能为专业者的文库提供比较有用的参考著作，而且也为经济学研究生的高等课程提供有待于选用的阅读材料。

作者:(美)奥利·阿申费尔特、戴维·卡德 译者:宋湛、朗丽华、周莹玉、时卫干

第12部分　劳动力市场与宏观经济学
　第44章 劳动力市场和经济增长
　　罗伯特?托佩尔
　　1.引言
　　2.劳动力市场和经济增长
　 2.1 理论背景
　 2.2 增长理论和人力资本
　 2.3 过渡的动态研究
　 2.4 人力资本和不平等的总体状况
　 2.5 新古典增长理论的经验内涵
　 2.6 人力资本和增长的备择模型
　 2.7 总结人力资本、教育和增长
　　3.经验证据
　 3.1 理论背景
　 3.2 增长核算
　 3.3 增长核算的局限性
　 3.4 人力资本社会回报的测量
　 3.5 经验结论
　 3.6 得自旧数据的新证据
　 3.7 总结：我们对人力资本和经济增长了解些什么
　　4.增长、投资和相对工资
　 4.1 理论背景
　　　……
第13部分　劳动力市场中的政策问题

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关于劳动经济学手册的最新一本，是劳动经济学研究国际前沿的总结，必备！建议参考英文版阅读！

这一卷手册英文版在1999年出版。本卷基本上集中在劳动力市场与宏观经济、公共部门和公共政策的众多议题上。第一部分的很多章节探讨了劳动力市场与就业（失业）和经济增长关系。第二部分探究劳动力市场与社会政策议题，包括就业政策、养老、医疗等，其中最后一章研究公共部门的劳动力市场。就这些问题，本书对于二十世纪前的研究成果给出了极好的综述，书中附有的参考文献，为进一步研究指明了路标。这一套手册每一本都重要，真正的学者自然会出一本买一本，这一卷也不例外。

劳动经济学手册，很重要的学术资料。每本必卖，并且两册（送朋友一套）。

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研究劳动经济学应该有多个视角，本书就是这样

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