这种事不必老板交代
2010-12
杨尚燃、 张仲超 天津科学技术出版社 (2010-12出版)
杨尚燃，张仲超 著
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上帝对亚当说：我们并未给你建造出天堂，也未建造出人间，更未建造出朽坏与不朽，因此你要运用选择的自由和光荣，把自己当成一个雕塑自己的工匠，尽可能雕塑出自己喜欢的样式。你将拥有想象不到的判断能力，使自己重生成更高层的生命，那个神圣的生命。作为一个职员，如何从一般到优秀、从优秀到卓越？这是每个老板和职场中人都想知道的，也是必须知道的课题。作为一名员工，需要具备一些与众不同的特质，才有升级的可能！而这种特质并不一定要费尽心思得来：无须具备太高的IQ或是EQ、强势的自信心以及所谓圆熟的社交技巧，事实上，一个职员只需改进你的工作态度和方法，就能成为万千员工中的亮点，就能让老板器重！
高楼林立之中，钢筋水泥之间，如何在职场的厮杀中游刃有余？《这种事不必老板交代:最受欢迎的74条工作天则》将向你剖析职场生存法则，认真把它读完，寻找工作中的捷径，轻松成为老板眼中“最可爱的员工”，这样你将有更多时间享受生活的乐趣。
第一章 工作让人有尊严伟大的事业不能一蹴而就职业生涯多少年好的职业是实现自我价值的通道对工作充满自信心认识你自己的责任第二章 必须热爱你所在的公司热爱你的公司吧，像老板那样把自己看做公司的主人爱上自己的公司从老板的角度看问题公司是你的谋生之所公司发展是个人发展的基础公司是实现理想的舞台第三章 必须热爱你所从事的工作学会让自己信心百倍永远都要坐第一排热情是工作的发动机让你的热情饱满起来责任感让工作神圣起来自动自发很重要恪尽职责，从始至终第四章 工作状态决定工作效率提前5分钟开始工作不要以为迟到只是小事做决断时再多考虑3分钟越是加班越要精神饱满下班后别急着立即离开单位请假也需要艺术第五章 有序地向工作目标迈进公司的效益与你的利益是一致的不可忽视工作日志首先做好分内的事最先适应环境的人离成功最近使你的点滴工作都紧跟公司发展抓紧工作时间，从小处做起保持办公桌的整洁有序在工作中养成使用“日常备忘录”的习惯第六章 完成任务是最高天职先做最重要的事必须遵守工作时间分内分外的工作都出色完成每天多做一点不断思考，力求公司更上一层楼将工作做得出类拔萃敢于挑战高难度的工作让自己在竞争中不断成长第七章 工作是做出来的，赶快行动勇于付诸行动行动之后才见结果失败害怕敢于行动的人做一个有行动力的员工工作是为了自己的事业机会靠自己争取专注于你的工作每天工作多努力一点团结合作才能双赢团队的目标高于一切依靠团队力量战胜困难团队互补和协作只有完美的团队，没有完美的个人第八章 做优质高效的职业化员工树立落实观念用99％的热情做1％的工作力求掌握专业和发挥特长建立良好的工作关系一切为了保证执行力职业化工作形象不可或缺必守职业道德和公司秘密不耍小聪明，要脚踏实地必须注意工作中的小细节小事不小，慎防“千里之堤，溃于蚁穴”第一次就把工作完美完成一次只做一件事第九章 成绩卓越是工作出来的敢于担当，才会值得信赖自动自发是工作责任感的核心追求卓越，尽在尽责中自我管理可以让人更优秀把时间用在解决问题上立即行动，从现在做起对待工作要有始终如一的韧劲让你的工作充满创意
为什么你不改变自己的心态呢？为什么工作就不能让你感受到快乐呢？你要做的就是让自己明白：我需要把工作做得更好，这样我才有成就感，我才会感到快乐。当你把工作做好后，快乐就会真正地来临。而当你永远保持着这种心态的时候，快乐将永远伴随着你。你不需要严肃得像一樽木偶，你需要把快乐的情绪表现出来。多点笑声、多点愉快的表情，你就会发现工作状态非常好，而工作效率也会更高，成果会更大。人的行动受思维的影响，但行动也将反过来影响我们的思维，当我们在行动中体会到快乐时，我们的思维会将这种快乐放大。当愉快的情绪表现出来时，思维会告诉你：这种愉快是真的。每个人都有这样的体会：当我们专心致志做一件事情时，我们往往能够忘掉身边的一切繁杂琐碎的事情，包括不愉快的情绪。更进一步，当我们专心致志地投人工作，最终取得良好的成果时，我们会感到快乐。记住：成功的人生无不需要专心致志地投入。每个人都需要展现自己的价值。当我们认识到自己的价值，且这种价值获得普遍地认同时，我们理所当然会感到快乐。工作中，我们最基本的价值是兢兢业业地把工作做好，确保自己的本职工作出色地完成。另外，我们还要培养自己面对问题的态度和解决问题的能力。问题是无处不在的。当我们能够靠自己的力量解决问题时，潜意识会让你产生成就感，让你感受到快乐。所以，面对任何问题都不要逃避，要相信自己的力量，并充分地运用它。如此，工作将更出色地完成，我们所获得的成就也将更大。总之，快乐地工作是我们理应追求的工作境界，是我们把工作做得更好、获得更多成就、感受更多幸福的基本要求。
作为一名公司员工，有些事不必老板交代，而应不折不扣地做好，做完善，这才是一个优秀企业员工应该表现出来的。 ——比尔·盖茨我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。 ——松下幸之助不管在哪里工作，都不把自己当做员工，而把自己看成老板的合伙人，积极主动地工作。 ——安迪·葛洛夫不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工贡献各自的才能和力量，才能创造出辉煌的成果。 ——华特·克莱斯勒任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害，也对自己有害。 ——马卡连柯自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。 ——邹韬奋
《这种事不必老板交代:最受欢迎的74条工作天则》：最激励中国本土员工的职场读本，一本可以彻底把老板或管理人员解放出来的内部刊物。没有任何借口，也不必老板交代！职场最大天则就是：凡事自动自发、积极主动，该做的事马上去做！依照这条天则，不管这个员工在哪里工作、担任什么职务，他都能发挥自己的影响力，为公司、也为自己创造更美好的未来。
