国企改制后的治理问题研究
2008-4
上海三联书店
王爱君
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我国的一个重要的微观财政问题是历史上由公共投资形成的大量经营性国有资产。国企改制后，如何使这部分公共投资实现保值增值，防止国有资产流失，要靠健全的公司治理来实现。目前国企改革进入深化阶段，重要的不再是股份制改造的形式，甚至也不仅是股权激励这种形式，而是如何通过完善治理机制解决代理问题，而完善的治理机制包括控制权制衡和股权激励这两方面，撇开控制权制衡单提股权激励是撇开监控制约的激励。股权分置改革的完成使治理问题直逼眼前，如何利用股权优化，设计出科学的公司治理结构、培育良性运行的治理机制，成为深化国企改革、使国有资产保值增值的关键，这关系到现代企业制度建设的最终成败。由此，加强这方面的理论与实证研究就成燃眉之急。
王爱君，经济学博士，副教授，硕士生导师，研究方向为市场经济理论与实践、国有资产管理。
导论第一章 企业的本质第一节 企业的本质一、各流派关于企业本质的观点二、对以上观点的评析三、本书关于企业本质的观点第二节 企业与市场的关系一、企业与市场的区别二、企业与市场的联系第三节 企业的本质与企业所有权的关系一、不完全契约理论关于企业的本质和企业所有权的观点二、本书关于企业的本质和企业所有权的观点三、利益相关者理论关于企业的本质和企业所有权的观点第二章 企业所有权的基本理论第一节 企业所有权理论中的几个重要概念一、所有权、所有制与产权、产权制度二、财产所有权与企业所有权、法人财产权三、剩余控制权和剩余索取权四、治理结构和法人治理结构第二节 企业所有权理论的回顾与评析一、关于“资本雇佣劳动”理论二、控制权相机转移理论三、“利益相关者”共同治理理论四、劳动管理型企业理论五、共享企业所有权理论六、国内的张、崔、周、杨论战第三节 企业所有权让渡观一、对争论焦点问题的观点二、企业所有权让渡观第三章 企业所有权结构演进的根据及规律第一节 企业所有权结构演进的根据一、各流派关于企业所有权结构演进的研究二、对上述观点的评析三、一个企业所有权结构演进模型第二节 股份公司所有权结构演进的规律及趋势一、代理关系的形成和演化二、股份公司的所有权结构演进三、股份公司所有权结构演进的规律及趋势第四章 高级人力资源分享企业所有权的理论与实证研究第一节 高级人力资源分享企业所有权的理论一、高级人力资源分享企业所有权的必要性及前提条件二、高级人力资源分享企业所有权的理论依据三、资本结构对高级人力资源分享企业所有权的影响第二节 各国高级人力资源分享企业所有权的实证研究一、市场经济条件下的几种治理模式二、对三种主要治理模式的实证研究三、三种主要模式比较四、对不同公司治理模式的总结第五章 企业的目标及现代公司所有权配置的优化第一节 企业的目标一、企业的目标是什么二、是对股东利益最大化的限定还是否定？第二节 企业所有权配置优化的标准一、企业所有权配置的公平和效率标准二、什么样的企业所有权配置才是最优的？第三节 现代公司所有权配置的优化一、我的现代公司所有权配置观二、影响博弈实力的因素三、不同类型公司的所有权配置四、小结第六章 我国现代公司所有权配置的思路第一节 我国现代公司所有权配置的现状与症结一、我国现代公司股权结构的特点二、我国上市公司治理结构的特点三、目前我国对上市公司高级人力资源的激励状况四、我国现代公司所有权配置的症结第二节 我国现代公司所有权配置的思路一、分类改革二、政企真正分开三、分类建立不同的治理结构主要参考文献后记
第一章 企业的本质 目前企业所有权理论之争，根本在于对企业本质等基本概念认识上的分歧。对企业本质的不同理解，会从逻辑上导出不同的企业所有权理论。所以研究企业所有权配置问题必须以企业的本质作为切入点。 本章要回答三个问题：一，企业的本质是什么？为什么企业不是市场价格机制的替代物？二，资本产权在企业剩余的创造和分配中的地位如何？三，企业本质与企业所有权之间有什么内在联系？指出企业是与所有者的财产所有权或其让渡所形成的产权结构相联系的剩余收入的创造和分配的组织。由此，生产资料所有权决定了企业所有权配置的最基本格局，就是企业控制权和剩余索取权归企业所有者所有，这是现代公司所有权配置的理论基点。 由于科斯将企业本质界定为市场价格机制的替代物，所以。本章在对企业的本质定性之后，还对企业与市场的关系加以剖析，这不仅有利于澄清科斯对企业定义带来的误解，而且为后面有关企业内、外部治理之间关系作了理论铺垫。最后一节阐明对企业本质的不同定位是如何导出不同的企业所有权理论的。 第一节 企业的本质 什么是企业的本质？企业的本质是对企业基本规定性的揭示。至于企业性质，通常被解释为企业作为一种经济制度区别于其他经济制度（主要是所有制和其他生产关系）的特殊性，比如企业性质是全民所有还是集体所有。
《国企改制后的治理问题研究：一个关于企业所有权安排的分析框架》试图以科学的企业所有权配置理论为指导，利用股权优化，设计切实可行的方案来构建良性运作的公司治理结构。
