修补篱笆
2009-1
长春
芭芭拉·斯佩克特
237
你的商业家族有防范冲突的机制吗？你以什么样的方式来处理冲突，才能使股东间更加亲密团结，而不离心离德呢？你应该采取什么样的方式处理问题，才能避免冲突阻碍企业的进一步发展呢？实际上，你怎样做才能把冲突化为激励家族企业发展的动力呢？ 本书汇集了顶级专家和成功的家族企业主的最权威的建议，为上述问题提供了最详细的、最具体的解决方案。
引言 搭建桥梁，修补篱笆第一章 管理分歧分辨、克服交流规避症揭开争执的真实根源合作带来和谐怎样探讨分歧善用你的怒火非家族经理人的裁判角色规划冲突管理机制注意你的措词第二章 理解冲突家族机制对阵企业机制当不高兴的股东沉默的时候文化如何影响冲突--怎样解决为什么有些家族需要一个替罪羊？第三章 结构性解决方案如何结束金钱与权力之争没有战斗的战略计划名副其实联合掌权能行吗？构建和谐的股权结构家族会议如何缩小家族冲突董事会上减少冲突董事们的人际关系教训拆散企业，团结家人第四章 继承纠纷三种企业创始人及其阴暗面推动父母传交企业当父子冲突时女儿们的接班奋斗家族董事会八大功能揭开情感话题赢得高层经理们的支持第五章 合伙与对抗兄弟姐妹合伙制的挑战预防合伙冲突兄弟团队的报酬与冲突重振公司的三兄妹第六章 婚姻纠葛“夫妻店”的冲突管理夫妻俩的成功清单家族企业的姻亲们家族企业中的“不检点”为什么要考虑《婚前协议》？特别的前配偶好合好散的秘诀第七章 敏感问题如何应对滥权的老板直面家族企业中“上瘾”陷阱困难时期的家族争吵向亲戚放贷的底线设计资产计划，减少纠纷寄生虫对抗掠夺者企业去留之争如何平息流言蜚语处罚亲戚“就这样吧，你们都被解雇了！”第八章 寻求援助股权纠纷的公平之路通过调解达成合作解决分歧的第三种方式小股东的诉讼战略如何降低家族官司的损失
一个经营企业的家族怎样才能使股东们增进团结而不是分道扬镳呢？专家们有很多管用的办法，可以帮助企业家们妥善解决冲突，或者防患于未然。 本书不仅汇集了这些专家们的实用战略，而且奉献了一些家族从亲身实践中总结出来的冲突解决机制。在这里，你会发现与亲属们有效沟通的窍门，管理家族成员情感的妙计。为了避免将来因权力和金钱而争斗，书中提供了一些制定财产计划的建议。你也将学到如何解雇一名亲属、如何拒绝借钱的请求、如何达成婚前财产协议。专家们还会为你解释不同的制度和体制，比如家族议事会或董事会，可以预防亲戚们的分歧走向极端。
