2012最新版政法干警招录考试专用教材面试直通车 本硕类.专科类通用

2012-3  

张小龙 北京联合出版公司 (2012-03出版)  

张小龙  

313  

张小龙编著的《华图·政法干警招录考试专用教材：面试直通车（本硕类·专科类通用）（2012最新版）》特色：28种面试题型分类突破打造个性作答、47套历年真题权威解析揭示命题思路、11组热门话题深度剖析点拨备考迷津、7大领导讲话高屋建瓴提升理论水平。《华图·政法干警招录考试专用教材：面试直通车（本硕类·专科类通用）（2012最新版）》适用于报考专科、本科及硕士类考生。

第一篇 多维度透析政法干警面试
第一章 政法干警面试概述
第一节 政法干警面试特点及命题动向分析
一、同构性
二、时事性
三、职业针对性
第二节 政法干警面试答题评分标准与原则
一、政法干警面试答题评分标准
二、政法干警面试答题原则
第三节 政法干警面试禁忌
一、忌语言啰唆、废话过多
二、忌生搬硬套、表达形式单
三、忌言语偏激
第二章 政法干警面试高分策略
第一节 有备无患——面试前的准备
看
听
写
背
练
第二节 身临其境——面试现场流程及应对技巧
一、面试的流程
二、结构化考场中的举止仪表
三、考前的注意事项
第三节 他山之石——面试经验面对面
一、面试考官谈
二、面试考生谈
第二篇 政法干警面试分类突破及个性化答题点拨
第一章 自我认知与政法干警职位匹配
第一节 整体自我认知
一、题型分析
二、答题思路分析
三、巅峰训练及名师点拔
四、参考范例
第二节 具体背景经历
一、题型分析
二、答题思路分析
三、巅峰训练及名师点拨
四、面试练兵场
第三节 求职意向与动机
一、题型分析
二、巅峰训练及名师点拔
第四节 背景性压力测试
一、题型分析
二、面试练兵场
第二章 综合分析类
第一节 题型综述
一、题型分析
二、综合分析的答题原则
三、答题思路分类精讲
四、巅峰训练及名师点拔
第二节 名言俗语分析
一、答题技巧
二、常用语言表达
三、面试练兵场
第三节 社会现象分析
一、答题原则
二、常用语言表达
三、面试练兵场
笫四节例外题目分析
一、正确命题分析
二、开放式题目分析
三、两难/多难问题分析
第三章 沟通协调类
第一节 题型概述
一、考查要素
二、题型分析
三、答题原则
四、答题思路详解
第二节 工作态度
一、题型分析
二、巅峰训练及名师点拨
第三节 事件的处理
一、题型特点分析
二、巅峰训练及名师点拨
第四节 关系协调
一、领导关系协调
二、下属关系协调
三、同事关系协调
四、亲友关系协调
五、部门关系协调
第五节 题目汇总讲解
一、巅峰训练及名师点拨
二、面试练兵场
第四章 计划组织类
第一节 答题思路详解
一、题型分析
二、答题思路分类精讲
第二节 宣传教育活动
一、题型分析
二、面试练兵场
第三节 展会组织
一、题型分析
二、面试练兵场
第四节 比赛的组织
一、题型分析
二、面试练兵场
三、课后练习
第五节 文艺活动的组织
一、题型分析
二、面试练兵场
三、课后练习
第六节 物资筹集
一、题型分析
二、课后练习
第七节 人员的组织
一、面试练兵场
二、课后练习
第八节 接待的组织
一、题型分析
二、面试练兵场
三、课后练习
第九节 调查的组织
一、面试练兵场
二、课后练习
第五章 具体问题的处理
第一节 日常问题的处理
一、考查要素分析
二、答题思路精讲
三、面试练兵场
第二节 应急情况的处理
一、考查要素分析
二、答题思路精讲
三、面试练兵场
第六章 其他题型
第一节 演讲
一、题型分析
二、答题思路精讲
三、面试练兵场
第二节 编故事
一、题型分析
二、答题思路精讲
三、面试练兵场
第三节 串词
一、题型分析
二、面试练兵场
第七章 无领导小组面试
第一节 无领导小组讨论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的特点
三、流程
四、测评要素
五、题型类别
六、答题注意事项
第二节 方法与技巧
一、心态篇
二、行为篇
三、角色篇
四、技巧篇
五、问题剖析
六、练习题目
第三篇 政法干警面试真题全解及热点预测
第一章 承前启后——政法干警历年面试真题精选
第二章 社会时事问题详解
第三章 离屋建瓴——理论热点

版权页： 插图： （三）全面的原则 看问题的全面性是对一个公务员的基本要求，也是对可能成为公务员的参加面试的考生的基本要求。全面性具体来说体现在两方面： 1.多角度地考虑问题 以房价问题为例，如果题目让你就如何解决我国的房价问题提出一些意见和建议，你就要分析房价和哪些主体有关，关乎哪些人的利益等。如果要严格区分的话，主要包括这样几个方面： （1）老百姓的住房保障； （2）经济的发展和就业； （3）开发商，也就是投资者的利益； （4）政府的收益。 这个问题这么复杂，所以在提建议的时候就要小心谨慎。在回答具体做法的同时，需要讲一些虚话。我们可以强调，要对房地产市场进行全面细致的调查，强调要广泛征询相关专家的意见，并听取开发商和老百姓的心声等。这类问题在本书的综合分析部分有解答，在此不再细讲。 2.考虑问题要有远见 在考虑问题的时候，不能只顾眼前的利益，还要兼顾长远利益。这样的原则说起来简单，做起来难。比如有一个这样的问题：你作为一个社区的干警，你所在片区发生斗殴事件，你如何处理？这个题目是一个应急的题目，很多人都会答，赶到现场及时处理等内容，然后就总结。这样的做法是治标不治本的。作为社区的干警，不仅要制止斗殴，还要预防斗殴。所以处理完事情之后，还要发挥广大群众的力量，对斗殴问题进行预防。同时还要通过法制宣传，让大家了解相关的法律法规，避免问题的发生。更为根本的做法是，协助相关部门广泛开展一些文化活动，通过文化建设，带动和谐社区的建设，从根本上化解斗殴事件。 （四）坚持立场的原则 坚持立场同样是对公务员的基本要求，在面试中，很多题目的考查点就是能不能坚持立场。为了方便大家理解，我们结合一道题目来讲解。 例：领导让你送一个资料去司法局，后来又批评你说应该送去公安局。你怎么办？ 一些考生在回答这个问题的时候，会采取这样的思路： （1）我会接受领导的批评，不会当面和领导发生冲突； （2）接下来会把工作做好； （3）等领导气消了之后，找个合适的机会向领导委婉地说明情况； （4）如果领导不承认错误，我会如实地向上级部门反映情况。 这样答题看上去是很有道理的，然而再细看就会发现很多问题。 第一点说不会当面和领导发生冲突，听口气好像会背地里说；第三点和第四点完全是多余的，并且是没有必要的。领导在这里只是出现了一点小小的失误，作为下属应该弥补领导的这种失误，如果没有弥补好，主要应说明自己的问题，而不是去和领导理论，更不应该去向上级部门反映，这样的做法就是只顾自己、不顾别人；只顾个人、不顾大局。

2012最新版政法干警招录考试专用教材面试直通车 本硕类.专科类通用 PDF格式下载

华图的公务员指导丛书很不错

还没有时间好好看。收货较快。

题目大部分是往年各地招考原题，很有针对性

内容很详实~会有很大的帮助，不过还得多加练习、模拟，光看还是不行~

看分数吧！

感觉着还是可以的，当做参考资料！

书不错，就是包装不怎么样，回来书角都折了

收到书很失望，前面有十多页印重复了，因此另外十多页的内容就不见了，本想着退货的，但是考虑影响复习时间，只能勉强将就了。另外就书的内容而言，纯粹就是一题库题，不断重复的题目+答案，缺乏理论分析，缺乏解题拿分点的分析