如何得到上司的赏识
2010-7
北京理工大学出版社
陶永进，徐建 著
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《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧，如果你抱着这样的心态来阅读本书，那么十分抱歉，本书一定会让你失望。恰恰相反，本书所要说明的是，做一个下属，如何能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下，引起上司的注意，并通过合适的机会，让上司充分领略你的才华，同时认以你的优势，从斯给你提供更多的锻炼机会、更大的发展空问，进而实现你的职业价值。
陶永进，北京博士德管理顾问公司高级管理顾问、培训师北京汪中求细节管理咨询公司咨询师 顶固企业研究所所长江西财经大学工商管理学院企业咨询培训中心主任曾一度下海，服务过多家知名企业。历任清华IT高级培训中心主任、清华同方江西销售中心总经理、北京清华泰豪智能科技有限公司总经理助理、清华泰豪科技集团信息系统事业部副总经理、华通系统集成有限公司总经理、湖南君成投资发展有限公司总经理等职务。徐健，南开大学管理学博士江西财经大学产业经济学博士后江西财经大学工商管理学院讲师北京博士德管理顾问公司高级管理顾问、培训师曾经先后为松下电器、泰达集团、创业环保、天津物资集团、北京蒙代尔企业家大学堂、江铜集团、南昌昌北国际机场、南昌印钞厂、大庆油田、比亚迪、井冈山井秀山庄等知名企业提供咨询和培训服务。
一、人际关系是职场第一课 1.以史为鉴，向和坤学习处理上下级关系 2.维护上司权威就是维护自身利益 3.窥视、传播上司隐私是扼杀职场前途的凶手 4.不卑不亢、不媚上欺下是晋升的保证 5.正确领会上司意图 6.职业操守是职场道德底线二、有效沟通是职场艺术的精髓 1.马屁要拍，但不能没有原则 2.让上司看到你的忠心 3.把你的意图变成上司的决策 4.张狂是麻烦和灾难的开始 5.与上司沟通是职场必备素质 6.别和上司玩暧昧三、能力是万事之根本 1.深谋全局，不急功近利 2.勤奋是世界上一切成就的催产婆 3.创新推动实践，以创新引导实践 4.放弃责任意味着失去生存的价值 5.工作就是工作，生活就是生活四、成为团队中不可或缺的明星 1.乐观是最为积极的性格因素 2.正确处理周边关系 3.让上司看到，你是团队中不可或缺的一员 4.机会属于那些懂得感恩的人 5.不传谣、不信谣、不造谣 6.没有完美的下属，也没有完美的上司五、关系决定成败 1.换位思考，学会面对不同类型的上司 2.处理好上司和老板的关系 3.能吃小亏，才能有福报 4.职场凶险。谨防小人 5.世界上最笨的事都是聪明人干的 6.做个大智若愚的下属六、表里如一才能一往无前 1.每个员工都是公司形象的代言人 2.不要让压力夺走你的生命 3.与其抱怨不如检讨 4.给自己一个坚定的目标 5.上司需要的是战士不是隐士 6.有自信才能创造奇迹七、下属也要有上司心态 1.把工作当成事业而非负担 2.报酬不是工作的全部所得 3.严于律己，不要放松对自己的要求 4.站对位置，尽好本分 5.平凡到平庸仅是一步之遥八、做一个让上司放心的管理者 1.做个能打硬仗的团队领袖 2.既要有制度，也要有人性 3.面子是自己赚来的 4.团队合作就是竞争力 5.适当放低自己，方能海纳百川
插图：在某单位，工作人员发现一段时间以来，每天下午都会有一个年轻美貌的女子走进上司的办公室，而一旦这个时候，上司就会关起大门，不接电话，也不知道是为了什么。于是有好事的人就怀着好奇的心情推测“那是上司的小蜜吧？是上司新认识的情人吧？”很多谣言就在这种不明真相的“探究”中诞生，并逐渐演化成不明真相人嘴里的事实。直到最终有知情者道出“那是上司的女儿，最近在研究出国深造的事情”，这时候人们才恍然大悟，原来那是上司的女儿。可是好事者并未由此终止推测“上司这么有能力，一定有小情人吧”，这就是中国人的劣根性，巴不得他黑暗的推测是事实，并喜欢研究上司的隐私。“没有隐私的上司不是上司，没有隐私的名人不是名人”，对于从事秘书工作，或者已经成为上司心腹的人来说，在工作中，不可避免地要了解一些上司的隐私。由于上司的私生活一般与工作无关，因此，上司的隐私不要窥视，即便看到了、知道了也不要四处传播，即便是正面的信息，在没有得到上司允许的情况下，同样要严守秘密。对于上司的隐私，看见了要当作没看见，听见了要当作没听见，只有这样，上司才能真正放心让你协助他的工作。某机关单位上司酒后不小心透漏自己曾因生活不检点，染上性病。坐在一边的小秘书仿佛听到天大的秘密一样兴奋不已，回到家里便和自己的闺密兼同事分享了这一重大发现，并千叮咛万嘱咐不要说给第三个人听。然而，她的闺密却并没有严守秘密，不久之后办公室几乎人尽皆知，上司一怒之下将该秘书辞掉了。
《如何得到上司的赏识》：得到上司的赏识，轻松纵横职场，行走职场的秘籍，迅速晋升的宝典。
不错的书，值得看。有一定的用处。
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