经济法原理与实务
2010-2
上海财经大学出版社有限公司
柯新华 编
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本教材以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点，力求做到理论知识与实践技能相结合。实现“教、学、做”一体化，提高学生的经济法应用能力和岗位适应能力。本教材具有以下特点： （1）实用、适用、够用。根据高职高专管理类专业的特色和学生的就业需要，兼顾与财经法规和税法的相互衔接，精选教材内容，在第一章的经济法基础知识统领下，仅将合同法（含担保法）、公司法、合伙企业法、个人独资企业法、劳动法、知识产权法、经济纠纷解决机制、证券法、票据法、保险法、反不正当竞争法、反垄断法等市场经济运行过程中最基本且实用性较强的法律制度纳入教材体系。学生掌握这些基本的经济法律制度后，基本上能够适应未来工作岗位的需要。 （2）体例新颖、形式灵活。对教材的编写模式进行了创新，首创了“能力目标”、“知识要点”、“情景导入”、“动态实训”、“知识拓展”和“法条链接”栏目，并大量运用图表形式替代繁琐的文字表述。 （3）理实一体、操作性强。在本教材编写过程中，编写人员始终将经济法理论教学与实务操作的密切结合放在首位，对于实务性较强的知识点设置了“案例导入+任务驱动”，让学生带着任务去学习相关知识，再根据所学知识来完成任务。 （4）通俗精练、重点突出。本教材在内容阐述上通俗易懂，语言简洁明了，并通过图表形式将复杂内容简单化，重点、难点知识或配有案例，或用图表形式简化，便于学生理解和掌握。
前言第一章 经济法基础知识 第一节 法的一般知识 第二节 经济法概述第二章 合同法 第一节 合同法与合同 第二节 合同的订立 第三节 合同的效力 第四节 合同的履行 第五节 合同的变更、转让与终止 第六节 合同的担保 第七节 违约责任第三章 公司法 第一节 公司法概述 第二节 公司的设立 第三节 公司的内部治理机构 第四节 三种特殊的公司 第五节 公司的其他基本制度第四章 企业法 第一节 合伙企业法 第二节 个人独资企业法第五章 劳动法 第一节 劳动法概述 第二节 劳动合同法 第三节 劳动基准法 第四节 劳动争议解决机制第六章 知识产权法 第一节 著作权法 第二节 商标法 第三节 专利法第七章 经济纠纷解决机制 第一节 民事诉讼 第二节 仲裁 第三节 行政复议第八章 其他法律制度 第一节 证券法 第二节 票据法 第三节 保险法 第四节 反不正当竞争法 第五节 反垄断法参考文献
2.强制性规范和任意性规范 按照法律规范对人们行为限定的范围或程度不同，可以把法律规范分为强制性规范和任意性规范。强制性规范，是指内容规定具有强制性质，不允许人们随便加以更改的法律规范。义务性规范属于强行性规范。任意性规范，是指允许人们在法定范围内自行确定其权利和义务的法律规范。授权性规范一般属于任意性规范。例如，《中华人民共和国合伙企业法》第16条规定：“合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财声权种出资，也可以用劳务出资。”该规定既是任意性规范，又是授权性规范。 三、法的效力 法的效力，是指法律规范对人的行为具有约束力，主要涉及三个方面：对人的效力、空间效力和时间效力。 （一）法对人的效力 法对人的效力，指法律对谁有效力，适用于哪些人。根据我国法律，对人的效力包括两个方面： 1.对中国公民的效力 中国公民在中国领域内一律适用中国法律。在中国境外的中国公民，也应遵守中国法律并受中国法律保护。 2.对外国人和无国籍人的效力 外国人和无国籍人在中国领域内，除法律另有规定外，适用中国法律。中国法律既保护他们在中国的法定权利与合法利益，又依法处理其违法问题。外国人在中国领域外对中国国家或者公民犯罪，而按《中华人民共和国刑法》规定的最低刑为3年以上有期徒刑的，可以适用中国刑法，但是按照犯罪地的法律不受处罚的：除外。在民事或商事活动领域，我国法律在中国领域外的效力问题，可以按照我国有关法律的规定或国际私法的冲突规范来加以确定。
