企业知识产权纠纷及其处理
2008-9
水利水电出版社
陈建民
491
中国加入世界贸易组织后，知识产权成为企业界和法律界的一个热门话题，中国的知识产权立法和司法受到世界的关注，中国企业的知产权意识和行为也受到世界的瞩日。纵观中国人世后与其他国家之问较大的知识产权摩擦和争议，几乎都是由企业的行为所致。如何提高企业的知识产权法律意识，使企业能够尊重知识产权，更好地保护知识产权，降低因解决知识产权纠纷而产生的运营成本，是每个企业应当关注的问题。 中同在保护知识产权的实践中已经形成一支专业的知识产权服务队伍，这支专业法律服务队伍为企业在知识产权代理、知识产权行使、知识产权保护等方面提供了有效的专业代理服务，在中国企业的知识产权保护尤其是知识产权纠纷的解决中发挥了重要的积极作用。 但我们仍然注意到，企业的知识产权管理和保护不能完全依赖独立的中介服务机构和人员，企业应当有一些管理岗位上的工作人员去了解知识产权管理、行使以及保护的一些基本知识，并且以防范纠纷的出现为目标设置专门的管理制度。因此，企业相关法务部门或者机构的人员对于与企业有关的知识产权种类和纠纷解决机制应当有必要的了解，这样才能更好地治标，也才能更好地与专业法律服务人员配合，在企业知识产权行使、管理和保护方面发挥更加积极的作用。
本书分为四大部分，分别讨论了企业著作权、专利权、商标权及其他知识产权的纠纷及其解决。各部分按专题讲解，每一专题中既有对相关法律知识的介绍，又有具体案例及对其的讨论和评析，深入浅出，便于读者学习和理解。 读者对象：企业知识产权管理人员、相关权利人及法律工作者。
第一编 企业著作权纠纷及解决 第一讲 著作权权属纠纷及解决 一、著作权权属纠纷概述 二、职务作品的著作权在一般情况下归属作者 三、合作作品权利的产生源于合作各方的共同创作行为 第二讲 著作权许可使用合同纠纷及解决 一、著作权许可使用和转让纠纷概述 二、著作权许可使用合同的约定是解决纠纷的重要依据 三、被许可方不履行合同义务应当承担法律责任 四、网络服务商应当承担结算作品使用费的主要义务 五、著作权法定许可的标准应严格把握 第三讲 著作权侵权纠纷及解决 一、著作权侵权纠纷概述 二、委托人使用委托作品不构成侵权 三、解决著作权侵权纠纷首先要判断诉争对象是否属于著作权的客体 第四讲 与网络有关的著作权纠纷及解决 一、与网络有关的著作权纠纷概述 二、网络域名也是无形财产，附有交付义务的当事人应当履行交付义务 三、作品在网络合理使用的判断要件是行为人是否有营利的动机 第五讲 计算机软件著作权纠纷及解决 一、计算机软件著作权纠纷概述 二、判断计算机软件是否属于职务作品的关键是看作者的职务身份 三、软件来源是否合法是判断侵权的重要事实依据 四、侵犯计算机软件著作权构成犯罪的应予刑事处罚 第六讲 著作权纠纷解决的相关法律问题 一、关于著作权纠纷解决的诉讼时效 二、著作权纠纷的案件管辖 三、著作权纠纷的解决途径和临时保护措施 四、关于著作权侵权的损害赔偿数额的确定 第二编 企业专利纠纷及解决 第七讲 专利行政确权纠纷及解决 一、专利行政确权纠纷概述 二、不具备创造性的专利应当被宣告无效 三、名称相同但方法不同的技术方案也可能具有创造性 第八讲 专利权属纠纷及解决 一、专利权属纠纷概述 二、退休后不满一年申请的专利归原单位所有 三、重视保存发明创造形成过程中的痕迹是解决专利权属纠纷的重要基础 四、主张专利申请权或者专利权应当将适格的民事主体作为被告 一 五、发明具有创造性是专利权归属的重要前提 第九讲 专利实施许可和转让纠纷及解决 一、专利实施许可和转让纠纷概述 二、被许可方不实施获许可的专利亦要承担法律责任 三、专利权人部分没有履行义务未必构成合同履行的根本障碍 四、专利权被宣告无效的应当解除专利转让合同 第十讲 专利侵权纠纷及解决 第十一讲 专利纠纷解决的其他相关法律问题第三编 企业商标纠纷及解决 第十二讲 商标行政确权纠纷及解决 第十三讲 商标权属纠纷及解决 第十四讲 商标使用许可和转让纠纷及解决 第十五讲 商档侵权纠纷及解决第四编 企业其他知识产权纠纷及解决 第十六讲 企业商业秘密纠纷及解决 第十七讲 知名商品的知识产权纠纷及解决 第十八讲 与经营有关的其他知识产权纠纷及解决 第十九讲 植物新品种纠纷及解决参考书目
第一编 企业著作权纠纷及解决 第一讲 著作权权属纠纷及解决 一、著作权权属纠纷概述 （一）著作权权属纠纷的概念和发生原因 著作权权属纠纷是指相关的民事主体就作品的著作权应当归谁所有而发生的一切纠纷的总称，包括人身权的归属纠纷，也包括财产权的归属纠纷。著作权权属纠纷通常是通过当事人的协商、人民法院的调解或判决确定争议作品的著作权所有人。 从我国发生的著作权权属纠纷的案件性质看，大多数的纠纷表现为作品是否属于职务作品而产生的归属争议纠纷、合作作品权属的纠纷以及委托作品权属的纠纷。因此，笔者认为著作权权属纠纷产生的原因大致可以归纳为： 第一，相关单位对本单位的职工或者聘请的兼职人员在何种情况下完成的作品属于职务作品，以及这些作品的归属没有作出相应的管理性规定。著作权法在我国立法和司法的时间都比较短，作品创作的行为又比较个人化，因此在中国现行的环境下，还是有相当多的单位和个人对著作权法的规定不甚了解。因此，作者在创作完成作品后一般会认为作品应当归属于自己，而单位也通常在发生纠纷时才会发现问题。笔者建议更多的企业在建立知识产权管理制度时，应当将著作权的相关管理纳入整个管理的范围，以避免著作权归属争议的发生。尤其是以文化创意为主的文化产业单位更应该将著作权的归属规定纳入单位知识产权管理的范围，制定关于职务作品及法人作品的相关规定。
