第一图书网

文化融通

葛存根 经济管理出版社
出版时间:

2006-9  

出版社:

经济管理出版社  

作者:

葛存根  

Tag标签:

无  

内容概要

本书主要立足于中国文化,同时以美国文化作为参照系,力求融通中美文化,为中国企业人的战略思维构建跨文化的框架基础。全书由三篇组成:第一篇“‘全球化’飓风中的‘神州’——冷观中国企业的生存现实”,由外而内地进行中国企业生存环境的本土分析、文化反思以及未来展望;第二篇“我们自己该琢磨些什么——反观中国企业人的生存状态”,由内而外地对中国企业的人为脉象进行基于文化视角的解读;第三篇‘圆形文化’和‘方形文化’之间的讨价还价——走在中美(欧)管理文化之间的本土解释”,为中国企业人的思维提供了基于跨文化框架的战略基础。

作者简介

葛存根,管理心理学硕士,组织发展顾问,管理课程讲师,跨国公司管理人员,中国心理学会会员,国家自然科学基金项目重要成员。先后就职于多家知名跨国企业,负责人才与组织发展工作,并兼任6636S技术支持。
长期专注于策略思维训练、组织发展、跨文化领导力开发等领域,成功研发出一系列管理发展课程、思维测评工具以及组织发展系统一五商系统(5Q syscern)。

书籍目录

第一篇 “全球化”飓风中的“神州”——冷观中国企业的生存现实 “现实”之说:“华企”对阵“500强” 你的眼神:跨国公司死盯“世界三最” 一个例证:跨国公司在天堂开花 现实比较:“华企”对阵“500强” 经济全球化:中国企业开始“长征” 龟兔赛跑:中国企业的新长征策略 “变革”之舞:“全球化”唤醒“中国化” 乐观腔调:“全球化”的社会效率 过渡色调:“备周则意怠,常见则不疑” 技术色彩:“经济全球化”的乌龟壳 悲观色彩:“经济全球化”的社会公正 实事求是:“中国化”与“全球化” “生存”之态:中国企业人与“群狼共舞” 狼来了吗:我们看错了世界,却总说世界欺骗了我们 “斯芬克斯”:跨国公司的本性之谜 暗流涌动:“全球化”内含“资源流”偏向 恶狼传说:中国企业人“与狼共舞” 华企攻略:“硬跨国化”——“中国化”——“软跨国化” “发展”之梦:“500强”就是另一种“诺贝尔” 财富之痒:“500强”——心中永远的痛 巨人时代:“一枝红杏出墙来”——并购不是梦 不要走开:“500强”就是“财富诺贝尔” 华企心态:红军不怕远征难,万水千山只等闲 大家风范:治大国若烹小鲜 “孪生”之情:“管理”与“领导”情同手足 涛声依旧:文明发展的浪潮 宏观微观:文明浪潮中的中国截面 参照坐标:不同历史时段的“管理主题”年谱 差异兄弟:鉴别管理与领导的经典手法 中国选择:“领导”与“管理”情同手足第二篇 “我们自己该琢磨些什么”——反观中国企业人的生存状态 心路历程:从自卑到自信 自卑之源:麻木误解中国企业的原因与结果 历史回响:历史高峰唤回中国企业人往日的澎湃心潮 华企气色:卓越汇聚人气 文化之功:东西融通的进取文化润植华企不屈的脊梁 必由之路:中国企业人从自卑走向自信 实话实说:“我整天究竟在忙活些啥” 心情指数:背负“原罪十字架”的企业人 普遍心态:员工并不真正清楚自己的目标和状态 时过境迁:“水平如镜的湖面”已变成“波涛汹涌的洋面” 思维痼疾:思维方式滞后于行为转变之需 行成于思:思维习惯成就华企未来, 人为脉象:岂一个“忙”字了得 ……第三篇 “圆形文化”和“方形文化”之间的讨价还价——走在中美(欧)管理文化之间的本土解释后记 周虽旧邦,其命维新主要参考书目


图书封面

图书标签Tags

广告

下载页面


文化融通 PDF格式下载



是本好书,值得一看!推荐!


确实没有什么学习意义


相关图书