成为企业最有价值的员工
2009-8
海潮出版社
李金水
250
今天的商业社会还处在一个“利润至上”的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。如果一名员工不能为企业赚钱，不能为公司创造财富，他在公司就没有存在的价值。《成为企业最有价值的员工》从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业最有价值的员工。
前言一 与公司一起成长——怎样建立忠诚度忠诚是安身立命之本忠诚第一，能力第二莫谈条件，忠诚自有回报二 全身心投入——怎样具备敬业精神敬业和敬业精神不做懒惰者今天比昨天更努力干一行，成一行三 需要担当的时候——怎样承担责任工作意味着责任三分能力，七分责任感明白自己的责任是什么责任所在，不要推辞对工作负责就是对自己负责四 你在为自己工作——怎样做到自动自发把信送给加西亚自动自发的态度主动和被动的差异薪水算什么，要为自己工作有些事不必老板交代老板不在，干得更好五 工作中无小事——怎样注意细节小事决定大事细节决定成败在细节处下工夫做别人不愿做的小事六 与同事互相配合——怎样具备团队精神蚂蚁凭什么搬动巨蟒没有完美的个人，只有完美的团队团队精神是企业发展的生命线木桶理论——不要拉团队的后腿七 一分钟也不拖延——怎样提高效率时间无限，生命有限把工作完成在昨天分清事情的轻重缓急避免淹没于琐事之中八 赢在有效执行——怎样狠抓落实把工作落实到位空谈必导致失败落实不力的后果落实的关键在执行九 展示个人魅力——怎样建设人际关系网做个有人际魅力的人广建高素质的人际网与老板保持良好关系与同事保持良好关系与客户保持良好关系十 面对问题和困难——怎样寻找方法一流员工与末流员工的区别方法为王，方法总比问题多想办法才会有办法方法比态度更重要十一 你准备好了吗——怎样超越别人终身学习，永不落伍走在别人的前面让老板知道你是不可替代的十二 别过度消耗身体资源——怎样保持健康健康是工作的资本不要透支生命既工作，又娱乐警惕亚健康状态
为工作中的年轻人找到了思路，很值得读