全球化与市场开放中的中国企业案例研究
2008-9
中国发展出版社
王巍，余曦 著
295
本论文集所收论文，选编自2005～2006年度欧盟小项目便捷基金支持的国际合作研究课题“全球化与市场开放对企业的影响——中国案例研究”。该课题由中国社会科学院世界经济与政治研究所副研究员王巍女士和法国当代中国研究中心主任余曦博士共同主持，参与课题研究的中欧学者超过60人，课题组主要成员包括中国学者8人，即中国社会科学院世界经济与政治研究所鲁桐研究员、康荣平研究员和王巍副研究员，中国企业管理科学基金会副会长、清华大学经济管理学院潘承烈教授，国务院发展研究中心企业研究所李兆熙副所长，中国科学技术促进发展研究中心孔欣欣副研究员，中南财经政法大学MBA学院院长汪海粟教授，中山大学广东发展研究院院长丘海雄教授等。欧盟方面学者10人，即法国当代中国研究中心主任Jean-Fran~~oisHucHET（余曦）研究员、法国巴黎第三大学XavierRIcHET教授、法国预测与国际信息研究中心FranqoiseLEMOINE研究员、法国发展研究院RigasARVANITIS研究员，法国里昂第三大学JeanRUFFIER教授，法国马赛商学院王华助理教授，法国国家科研中心JoelRUET研究员，英国伦敦经济学院AtharHuSSAIN教授，西班牙巴塞罗那大学BenjaminBASTIDA教授和Maria-TeresaVIRGILI教授等。
《全球化与市场开放中的中国企业案例研究》所收论文选编自2005-2006年度欧盟小项目便捷基金支持的国际合作研究课题“全球化与市场开放对企业的影响——中国案例研究”。课题的内容主要分三大部分：企业的宏观政策环境，企业的技术进步与科技创新以及公司治理。旨在透过中国近30年的经济改革与高速发展，了解、研究、分析中国企业的发展进程和全球化、市场开放对中国企业的影响。
王巍，1989年毕业于中国社会科学院研究生院，经济学硕士。长期从事中法合作研究项目，专攻企业管理理论比较研究，近年来主要关注中印、中法企业发展与改革的比较。现为中国社会科学院世界经济与政治研究所副研究员。 余曦，1993年毕业于法国雷恩第一大学，经济学博士。曾留学北京大学4年，并多年在华工作，系法国知名的中国经济问题专家。研究领域广泛，宏观与微观并重，近年来重点关注中国大企业的成长和发展中国家企业科技进步问题。现为法国当代中国研究中心（该中心位于中国香港）主任。
前言中国式管理初探（代序）全球化对中国企业的影响引言一、产业政策、政企关系对企业的影响二、公司治理对企业的影响三、技术跟进与科技创新能力的释放中国中小企业的经营环境一、中国中小企业的划分标准二、中国中小企业的发展状况1.中小企业对国民经济的贡献2.中小企业的地区分布状况3.中小企业已经成为吸纳就业的主渠道三、支持中小企业发展的政府管理、法律和政策体系1.中小企业的政府管理机构2.中小企业基本法律3.中小企业政策体系四、中小企业和私营经济发展需要解决的问题和政策建议1.外部治理环境（经营环境）需要解决的问题2.改善中小企业和私营企业经营环境的政策建议3.改进中小企业内部治理需要解决的问题4.改进中小企业内部治理的政策建议对提高中国企业创新能力的几点认识一、充分鼓励和培养企业自主创新能力的问题二、着力营造信息通畅、公平有序的竞争环境三、提高消化吸收能力，加强知识产权保护力度四、深入开展创新体系的研究反思中国的公司治理改革一、回顾国际背景，探讨英美公司治理模式统领世界的缘由二、质疑趋同理论，公司治理模式应多样化并存三、正确审视企业定位，把社会责任归还社会四、谨防食洋不化，注重建设具有中国特色的公司治理模式国家创新体系与中国企业的合作创新一、从国家创新体系视角看企业创新二、中国企业的合作创新：若干案例三、政府在促进企业合作创新中的作用武汉锅炉集团公司的创新经验一、调整结构，开辟发展新天地1.调整技术结构——成立一个高科技公司，为公司发展构筑四个平台2.调整产品结构，实现向环保新能源产品转变3.调整产权结构，建立三大生产基地，扩充生产能力二、整合生产力资源，优化生产管理，释放生产能力1.整合生产力资源，直接释放生产能力2.把科学管理与艺术管理辩证地结合起来，提高管理效率，推动发展三、用企业文化推进管理，促进发展附：武汉锅炉集团子公司——武汉蓝翔能源环保科技公司创新纪实武汉马应龙药业集团的国际化道路和产品创新武汉事达电气公司的成长与技术进步比亚迪的成功之路和未来隐忧西樵纺织产业集群创新的案例研究吉利汽车的创新之路——从产品设计架构的视角进行分析从方太案例看家族企业不等于家族管理
在近年来热门的公司治理研究及其波及全世界的公司治理改革实践中，如何制订规则和有效地监管规则的执行，一直是公司治理理论研究与实践发展关注的核心问题。研究文献执著于推进制订公司治理准则，建立健全良好的公司治理结构，并坚信这种努力将从制度上确保公司在平衡各方利益相关者利益后理性运营，进而培养，或者至少监督公司高管人员成为有责任感的社会良民。然而，与理论的努力和专家的预期背道而驰的是，新闻媒体近年来连续不断地报道公司犯罪或腐败的丑闻，且不论国别和发展程度。各国各种准则的确立和表面彰显的公司治理改革的成果似乎对解决公司治理的现实问题收效甚微。颇具讽刺意味的是，相关国际组织、各国相关专家学者于是致力于对不断出现的新丑闻进行批判性研究，从而进一步证明推进公司治理改革的重要性，再回过头去提倡、推进政府相关部门和企业进行公司治理改革，如此往复。毫无疑问，作者赞成建立良好的公司治理结构，并认为它确实对于规范企业行为、有效保护投资者利益、提高企业管理水平有益，特别是对于像中国这样的正在建设市场经济和融入全球经济一体化进程的发展中国家。但是，我们需要深入思考，甚至重新思考的是：对于不同民族、不同文化背景、不同传统习惯、不同社会制度、不同经济发展时期的各个不同国家。
