把工作做到最好
2008-7
金城出版社
尹立明
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序一在人生的里程中，没有“差不多”。不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭，就一定要把这行干好！——中国中铁一局专家型工人 窦铁成日前，很多媒体上都在宣传“金牌员工”窦铁成的先进事迹——只有初中文化程度的他，已先后主持安装大型铁路变配电所38个，解决施工技术难题52项，为所在企业创造和节约了1380多万元的经济价值，还亲手带出了300多名徒弟；窦铁成常说：“我没有文凭，但我不能没有知识 技能”、“文化程度低不怕，怕的是没有上进心。不管干啥都要干出个样子来”。在的30年的工作实践中，窦铁成始终坚持在施工生产第一线刻苦钻研，从一名只有实践文化程度的，成长为掌握现代电力施工技术的专家型工人。很多工作者，常常把自己在职志不得志、没有成为“金牌员工”的原因归结为学历限制、上级压制、生不逢时、贵人不常在等。可当看过“金牌员工”窦铁成的先进事迹之后，你又有何感想呢？……序二请思考：你完全可以把工作做到完美，但你为什么没有做到完美呢？我们缺少的就是一种精神一个年轻人通过不懈努力终于通过了某跨国公司的两次面试，最后一个面试他的是公司的副总经理。副总经理坐在他对面之后，开始拿出手机打电话，边打电话边示意他：“请帮我拿一下文件柜里的文件夹，我需要一些数据。”年轻人站起来，直到屋角的文件柜那里，拿出一个文件夹递给了副总经理。副总经理停止了打电话，对他说：“很遗憾，面试结束了，你可以出去了。”“可是您什么都没有问啊？”年轻人有些摸不着头脑。“刚才我让你以文件夹的过程就是所有的面试内容。”“可是，您能够告诉我，我错在哪里吗？”年轻人还是不知其所以然。“好，我告诉你。你一共犯了三个错误。第一，柜子里共有4个文件夹，是编着号的，你并没有问我需要几号文件夹，而是随便拿了一个给我。第二，你应该快速跑向文件夹以节省对方等待的时间和公司的电话费，而你只是慢吞吞地走过去，并没有在意这些。第三，你拿到文件夹后，应该问我需要哪些数据并快速帮忙找到那一页，而你显然等着我自己来做这一切，这也浪费了时间。现在，你应该知道我为什么说你犯了错误了吧？”
把平凡的工作做到极致，最好的标准是什么，做世界上最优秀的员工，用正确的思想做正确的事，完美心态塑造完美职业生涯。本书以通俗的语言，娓娓道来最新工作理念，帮助读者改善软性的职场生存环境。
尹立明 男，工商管理硕士，管理学专家，曾长期在中核集团及中外合资企业、国内大型民营企业从事人力资源与ISO质量体系的研究与管理，历任ISO质量管理培训师、人力资源总监、总经理等职，其倡导的众多管理理念，深受各大企业的好评与欢迎。
第一章 把平凡的工作做到极致 一、工作，就应当做到最好 二、好不好，不只是一种态度问题 三、没有平凡的岗位，只有最好的工作 四、企业最爱“螺丝钉” 五、学会将眼球脱离工资 六、多做一点，助你成功 七、改变来自于积极的行动 八、自己的历史，由自己来书写第二章 最好的标准是什 一、最好，来自工作背后的工作 二、公司利益高于一切 三、落实到位，从始至终 四、追求完美，不给工作留遗憾 五、第一次就把工作做对 六、不可忽视的全局意识 七、良好的道德品质先行 八、最终的成效决定成败第三章 做世界上最优秀的员工 一、向最优秀的人看齐 二、把分外的工作做到“最好” 三、不仅要专业，更要敬业 四、具有高度责任感 五、专注工作，心无旁骛 六、自动自发，积极主动 七、不断学习，不断提高 八、踏实做事，一步一个脚印 九、不良工作心态，千万别带到公司 十、激情工作，追求卓越第四章 用正确的思想做正确的事 一、方法总比问题多 二、工作的事，再小也是大事 三、能完成100％就绝不只完成99％ 四、利用有效的工作时间，提高效率 五、态度第一，聪明第二 六、勤奋永远是出色的资本 七、具有无限的创意 八、工作的最高境界——自我管理 九、学会坚持，方能笑到最后第五章 完关心态塑造完美职业生涯 一、要为自己而工作 二、你为工作付出越多，工作回报你越多 三、时刻要做主人翁 四、时刻对工作怀有感恩之心 五、与公司一起成长 六、永远不要做掉队的那一个 七、学会减压，才能让工作变得快乐 八、不断发掘工作的乐趣 九、懂得分享，才能共赢 十、心有多大，舞台就有多大
第一章 把平凡的工作做到极致一、工作，就应当做到最好工作，就应当做到最好。因为这每一次最好、每一次最佳，不仅是对工作负责，更是对自己的人生负责！人们在刚刚担当某工作职位时，大都会对自己的直接领导说上这样的一句话：“我会做好的”，却鲜有人会说：“我会做到最好的”。的确，仅仅是这一个“最”字，却蕴涵了很多优秀的特质——追求卓越、超越过往、展望未来，并且为工作设立了一个完美的标准。若没有十足的责任感与自信心，人们大多是不会主动做出这样的承诺。但这样的承诺，究竟对我们的实际工作会有多大的作用呢？这才是我们要说的重点。对于倾听者来说，听到这个“最”字的时候大多会精神一振，似乎看到了一个充满完美色彩的未来，进而对承诺者予以更多的信任和关注。而对于承诺者来说，这承诺从此刻起就是一个行动的标杆，不仅暗含着自己努力奋斗的目标，更为自己未来工作的展开倾注了无限热情。这一句“最好”不仅让每个人都精神振奋，更会激发出我们体内的无限潜能，向着一个更高、更远、更棒的结果不断前行。因此，在我们刚刚担当某工作职位的时候，我建议大家，首先就要对自己的直接领导说上一句：“我会做到最好的。”先给自己一个激励的口号、一个振奋的理由，何愁不能创造工作的奇迹呢？
世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你不能够为自己创造成功的机会。 ---蒙牛集团公司董事长 牛根生把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。 ---海尔集团首席执行官 张瑞敏如果你有很强的敬业精神，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并会得到就有的回报。 ---微软公司董事长 比尔·盖茨在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 ---GE公司前CEO 杰克·韦尔奇
《把工作做到最好》由金城出版社出版。
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可惜大多数人不这么想