优秀员工必备的10个竞争优势
2012-2
企业管理出版社
邢桂平
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无
前言 什么是潜能呢？顾名思义，潜能就是潜在的能量。根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式，或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变。 对于人类所拥有的无限潜能，世界顶尖潜能大师安东尼?罗宾曾讲过这样一个小故事： 一位已被医生确定为残疾的美国人，名叫梅尔龙，靠轮椅代步已十二年。 他的身体原本很健康，十九岁那年，他赴越南打仗，被流弹打伤了背部的下半截，被送回美国医治，经过治疗，他虽然逐渐康复，却没法行走了。 他整天坐轮椅，觉得此生已经完结，有时就借酒消愁。有一天，他从酒馆出来，照常坐轮椅回家，却碰上三个劫匪，动手抢他的钱包。他拼命呐喊拼命抵抗，却触怒了劫匪，他们竟然放火烧他的轮椅。轮椅突然着火，梅尔龙忘记了自己是残疾，他拼命逃走，竟然一口气跑完了一条街。事后，梅尔龙说：“如果当时我不逃走，就必然被烧伤，甚至被烧死。我忘了一切，一跃而起，拼命逃跑，及至停下脚步，才发觉自己能够走动。”现在，梅尔龙已在奥马哈城找到一份职业，他拥有健康的身体，与正常人无异。 安东尼?罗宾总结道，大自然赐予每个人以巨大的潜能，但由于没有进行各种智力训练，每个人的潜能从没得到淋漓尽致的发挥；并非大多数人命里注定不能成为爱因斯坦式的人物，任何一个平凡的人都可以成就一番惊天动地的伟业。人人都是天才，至少天才身上的东西都可以在普通人身上找到萌芽。 由此我们可以得出一个结论：世上每个人都是不同的个体，而在每个人的身上也都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能有如一位熟睡的巨人，等着我们去唤醒它，而这个“巨人”就是潜能。 怎么做才能唤醒心中的巨人呢？怎样才能开发自身的潜能系统呢？千百年来，人们对潜能开发知之甚少，但随着时代的发展和变革，人们对它的认识也在不断深入。其实，早在100多年前，已经有人探索到了“唤醒巨人”的秘密了。 秘密的发现者朗达?拜恩，在出版《The Secret》一书之后，越来越多的人知道了“唤醒巨人”的秘密。人们不断地寻找，发掘出了令人惊讶的“秘密背后的秘密”，它们分别是《生命中的磁石》（生命的秘密）和《世界上最神奇的24堂课》（人生的秘密）。 这两本奇书组在一起，完整概括了开发潜能系统的内容和方法： 《生命中的磁石》：这一著作首次向我们完整地揭示了远东地区神奇大师经过数千年探究而发现的支配宇宙和人生的终极秘密法则。通过学习并运用这些法则，你将掌握让自己梦想成真的方法：学会应用供给法则，使自己永不匮乏；学会激活潜藏在自己潜意识思想之中的无可限量的天赋资源，在工作中大展宏图，进而使收入增加数十倍；也可以使你找到通往成功的新行业，这种成功将会远远超出你的期望。 无论你是谁，通过了解秘密法则都能获得财富、健康、爱情、社会地位等一切本来属于你的美好事物。在古老的东方，一些神奇的大师探究到自然的核心，了解了自然最深处的秘密。这些大师不仅看穿了宇宙的结构，而且发现了主宰人类生活的秘密法则。对于他们来说，只要愿意，获得财富与成功就触手可及。 罗伯特?柯里尔——这位与戴尔?卡耐基齐名的成功学大师经过十几年的艰辛努力，终于发现了秘密，现在是自有人类以来对这一秘密的首次完整披露。 《世界上最神奇的24堂课》：这本书阐述了生命以及创造性人生的基本原理，是迄今为止关于自我提高和深层自省的最经典作品。《世界上最神奇的24堂课》从如何致富写到怎样保健，可谓包罗万象。它传授了为一切成就奠定基础的终极原则、理念、因果和法则。如果你希望有所成就，世界上最神奇的24堂课体系会告诉你怎样去做。利用这一体系，结果会令你大吃一惊，不敢置信。 这两本书都是年代久远的经典之作。在一百多年的历史之中，外在环境日新月异，唯一不曾改变的事实就是：我们每一个人都有需求、渴望、梦想，以及焦虑和恐惧。一个人能否获得成功或财富，真正的诀窍在于，我们如何在心中构筑梦想，然后，努力让梦想成真。所有事物都有其因果关系，我们所看到的外在世界，内心都先有构想，然后经过创造，再把事物带到人世间。 现将这两本经典著作合成一本书出版，相信它们能够帮助您发掘出一套完备的潜能系统！同时，也希望在这样的过程当中，您可以遇见那个未曾见过的最好的自己，拥有一份好心情。
《优秀员工必备的10个竞争优势》从工作态度、工作能力、学习能力、协调能力、适应能力和创新能力等10个方面为您阐述：一名优秀的员工拥有怎样的能力才能在人才的角逐中不被“红牌罚下”，帮助您与老板友好融洽相处，最终实现自己的职业梦想。10条职场成功人士必备的竞争优势，掌握了它你就能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
《优秀员工必备的10个竞争优势》的作者是邢桂平。
罗伯特·柯里尔，出生于美国的圣路易斯，小时候家人希望他成为一名牧师，但他违背了家人的愿望，前往弗吉尼亚寻求新的出路，后来，他来到纽约，和他的叔叔创办了柯里尔出版公司，在出版界取得了巨大的成就。
第一章 敢于受责肯担当的竞争优势
能力有限，责任无限
陈嘉良春节在候机楼里蹲守
做好是你的本分
任何借口都是在推卸责任
严守公司机密也是一种责任
漂亮地收拾“烂摊子”
少一点旁观者的心态
学会“注重细节”
不做空想家，要做实干家
第二章 涤荡情绪污染的竞争优势
为自己打造一个激情燃烧的职场
不做职场“橡皮人”
我们一起“零帕”吧
学会摆脱“地震情绪”
带上“阿Q精神”闯职场
消除不良情绪，快乐工作
跟职业倦怠症说拜拜
把最好的一面带进工作：微笑的力量
第三章 勇于面对并解决困难的竞争优势
做个高情商的“杜拉拉”
不要把问题推给你的老板去解决
清醒应对职场“冷暴力”
拒做职场“草莓族”
勇敢面对挫折和考验
要敢于从零开始
少抱怨，多行动
第四章 坚持提升思维能力的竞争优势
想要提升思维能力，先要学会独立思考
勇于挑战不可能的事
逆向思维让你与众不同
学会变通，尝试用不同的方式做相同的工作
职场新时代：创新取代经验
给你的想象力插上腾飞的翅膀
第五章 将团结视为力量的竞争优势
你不是一个“孤岛”
团结即生命
职场拒绝“独行侠”
别把同事当敌人
学会求同存异
让一加一大于二
不要妄图牺牲他人而成就自己
不要说“我是第一”．而要说“我们是第一”
只说积极的话，不说消极的话
第六章 拥有端正的工作态度的竞争优势
你对企业认可，企业才能认可你
别混日子，小心让日子给“混”了
在没有经验之前，别太在意薪水
别等老板告诉你做什么
工作无小事
没有苦劳，只有功劳
“不知足”者常乐
没有老板心态的员工不是好员工
对工作少一点私心，多一点公心
第七章 拥有超人技术能力的竞争优势
没有工作能力的员工只能失业
找到适合自己的工作方法
不仅要完成工作，更要提高效率
不要拒绝你认为完不成的工作
让老板看到你的潜能
做事专注，集中注意力
把工作做到极致
业绩才是硬道理
第八章 拥有忘好学习能力的竞争优势
学习力就是竞争力
“每天进步一点”的智慧
积累经验比积累金钱更重要
并非只有公司培训才能提升能力
学会“偷”别人的大脑
经常给自己“充电”
第九章 拥有良好适应力的竞争优势
做公司里成长最快的人
让自己“自来熟”
巧妙应对“蘑菇时期”的压力
适应环境，也要适应企业的价值观
做一条职场“变色龙”
提高自我耐力
动辄跳槽是职场大忌
第十章 和老板完美沟通的竞争优势
要顾及老板的脸面
和老板沟通的关键在于尊重
怨恨老板，只会将自己逼入死角
与老板沟通要懂得设身处地
和老板称兄道弟要注意拿捏分寸
读懂老板的“潜台词”
无
任何一个人，都需要找出自己的竞争优势，不需要10个，能找出3个，并最大化去展现，都能为自己的职场照亮一片天空。
不错，职场必备。
一个做培训的老师介绍的，好书
shiheyuangong