转轨期农村改革与发展丛书（全三册）
2008-5
周彩娟、吴春梅、郑炎成、 刘伟章 山西经济出版社 (2008-05出版)
周彩娟，吴春梅，郑炎成 著
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《转轨期农村改革与发展丛书（共3册）》为转轨期农村改革与发展丛书。其中周彩娟的著作《生态小康：中国山区可持续发展路径分析》，以落实党的十六大报告提出全面建设小康社会的奋斗为目标为理论前提，以中国南方的一个生态大市、农业大市——成宁市为基本案例，从理论与实际的紧密结合上，系统地论证了生态小康是山区发挥自身优势、建设全面小康的特色路径，也是山区实现可持续发展的根本路径。
郑炎成，1961年出生于湖北英山。管理学博士，华中农业大学经济管理学院教授。主要从事发展经济学和农业经济学教学，长期从发展经济学视角研究中国“三农”问题。在《财经研究》、《江汉论坛》、《农业经济问题》、《中国农村经济》等核心期刊上公开发表研究论文30余篇，主持或参与完成国家级、省部级科研课题lO余项，获湖北省政府人文社会科学优秀成果二等奖1项。吴春梅，1966年出生于湖北麻城。管理学士，现为农业大学文法学院教授，副院长。主要从事农村公共产品管理等领域的教学和研究。主持包括国家社会科学基金项目在内的研究课题18项，在《中国科技论坛》、《江汉论坛》《学管理研究》、《科学学与科学技术管理》、《农业现代化研究》等学术期刊上公开发表论文50余篇。先后扶湖北竹政府教学成果一等奖、霍英东青年教师奖和湖北省政府人文社会科学优秀成果果三等奖。周彩娟，1964．年出生于湖北团风县。1984年毕业于华中农业大学植保系，2000年毕业于中央党校研究生院经济学专业，2007年毕业于华中农业大学经济管理学院农业经济管理专业。管理学博士，现为湖北省咸宁市市委常委、组织部长、高级政工师。
摘要第一章 绪论第一节 研究背景、问题与意义第二节 国内外相关研究动态一、可持续发展理论的国内外研究H二、生态经济理论的国内外研究三、小康社会的国内外研究四、人的全面发展与小康社会建设的国内外研究第三节 研究方法、基本框架和创新点第二章 经济小康——生态小康：世纪中国山区可持续发展的必然选择第一节 生态小康的经济学含义第二节 生态小康的理论依据一、马克思主义关于人的全面发展思想二、可持续发展理论：坚持经济发展与生态环境相统一的理论三、生态经济学理论：建设物质文明与建设生态文明相统一的理论四、生态需要理论：强调生态需要是现代人类最基本需要的理论五、农业是国民经济基础理论：农业发展与生态环境建设相统一的理论第三节 生态小康的实践依据一、山区在我国实现全面小康中的地位二、生态小康是山区走出“富饶的贫困”的必然选择第三章 追求生态小康：咸宁山区兼顾生态与经济的选择第一节 山区农业大市走向市场经济的主要矛盾一、自然资源富饶与经济发展不快的矛盾二、基本生产要素丰富与高等生产要素短缺的矛盾三、无偿占有、使用环境与自觉保护环境的矛盾四、重视资源的生产价值与轻视资源的生态价值的矛盾第二节 追求绿色产业是追求生态小康的中心环节一、“四乡六业”是咸宁发展的支柱产业二、“四乡六业”是咸宁发展的绿色产业三、“四乡六业”确立了咸宁发展的“绿色市场观”第三节 生态大市成宁在武汉城市圈的特色定位一、武汉城市圈：“十一五”咸宁加快发展，实现生态小康的重要机遇二、大武汉“后花园”：生态大市咸宁的特色定位三、生态大市咸宁以“青山绿水蓝天”走向全国和世界第四节 “四乡六业”与成宁发展：基于～年的实证分析一、“四乡六业”对咸宁农业总产值的贡献测算二、“四乡六业”各产业对“四乡六业”总产值的贡献测算三、“四乡六业”的实际总产值与各项投入要素之间的关系研究四、小结与政策建议第四章 良好生态系统：山区实现生态小康的基础第一节 山区生态系统一、山区生物多样性二、山区生物多样性对可持续发展的支撑作用第二节 生态系统不优是山区可持续发展的制约因素一、山区生态环境脆弱及其对可持续发展的制约作用二、山区文化环境脆弱对可持续发展的影响第三节 良性生态系统目标是构建可持续发展系统一、资源开发利用与保护的协调二、发挥资源优势与发挥市场优势的协调三、近期经济效益与长远生态效益的协调第五章 绿色增长和绿色发展：山区生态小康指标体系的核心第一节 几组相关概念一、经济增长与经济发展二、绿色增长与绿色发展三、GDP与绿色GDP第二节 生态小康指标体系与可持续发展一、可持续发展战略的本质特征二、生态小康指标体系与可持续发展战略第三节 建立以绿色增长和绿色发展为核心的山区生态小康指标体系一、生态小康指标体系是实行绿色GDP核算的全面小康指标体系二、建立山区生态小康指标体系的三个基本要求第六章 人力资源开发优先：实现山区生态小康的主线第一节 人力资源与生态小康一、人力资源的概念二、人力资源与自然资源、经济资源的关系三、人力资源开发对经济增长的作用第二节 温州山区农民与咸宁山区农民的比较一、市场观念上的差距比较二、由观念支配的投资方式的举例比较第三节 人力资源开发的目标、重点和难点一、人力资源开发的目标：提高人口素质二、人力资源开发的重点：文化教育三、难点：培养市场观念、竞争观念和开放观念参考文献
《转轨期农村改革与发展丛书(共4册)》由山西经济出版社出版。
