绩效考核操作实务
王继承
广东经济出版社
出版时间：
2003-1
出版社：
广东经济出版社
作者：
王继承
内容概要
本套丛书特点: 1．操作性：实实在在地告诉读者如何管理人力资源，书中大量中外知名企业的成功经验和失败教训，使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度； 2．工具性：工作中碰到问题时可以随时查阅； 3．生动性：案例丰富，在读故事的过程中，读者会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术； 4．资料性：书中收集的各种人力资源管理方案、技术，力争全面、系统。
书籍目录
总序
自序
几类人的困惑--为什么要看这本书
第一部分：
解决观念问题：绩效考核是什丛
第1章 观念的澄清：谁来推动绩效管理
1. 1 绩效管理是人力资源部门的职责吗
图书封面
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