人际关系与灵命塑造
1999-5-15
基道出版社
陈校慈
无
无止境的群体冲突，绞碎人心，折断关系，在这死结中挣扎，我要视而不见？还是深藏苦毒？作者坦诚分享个中的人类罪性和创伤带来的悲伤，具体提出解决冲突的基础、步骤和调解人选，他的经验让读者深入反省人有限的本质和神无限的爱。试问哪有教牧、信徒能容许冲突的「毒素」?
四个月前, 我在纽约福特翰大学(Fordham University) 一个灵命导引硕士课程中毕业了。这吹毕业, 与以往三次神学毕业大不相同。
从建道(1981年)到中神(1988年) ，再从中神到富勒神学院(1995年) ，我毕业时的心情是神完意满意. 亟欲一展自己的才华。现在我却 “无言”。我在神的光华与寂静中, 深觉自己的不配和被爱。我感到自己正被主导引, 进入一个安于不被看见、不展才华的生命历程中。
以往我读神学，是感到自己愈来愈有; 现在我却感到自己愈来愈无。我相信这是藉主耶稣的恩典, 与自己深深和好(peace with mysef) 的结果。而与自己深深和好, 是化解人际冲突的关键。
我愈来愈确信, 现在华人教会不但需要神学家及忠心耿 耿、爱护羊群的牧者, 华人教会最需要的, 是结合生命和塑造生命的华人灵命导师(spiritual director)。在这种人人回归于基督之爱的生命运动中, 在华人教牧、长执、信徒真正与神和好、与己和好、与人和好的恩典旅程中，华人教会不止息的人际冲突才能得着根治多迎向曙光。华人教会的增长才能扎好根基, 开花结果。
校慈 于纽约初秋
11/9/2002
1 解决人际冲突的基础
a 认识你的冲突模式
b 自觉
c 创伤得治
d 爱和顺服的群体气氛
e 认识冲突的本质
2 解决冲突的步骤
a 步骤一: 怒火松弛
b 步骤二: 恢复对方的自尊
c 对谈
3 解决冲突的人选
a 有效的调者
无