好想要升職、加薪
上奇時代
章魚哥 著
很多人抱怨沒有機會在主管面前表現自己。怎麼樣讓主管注意到你呢？終極法則是：讓主管知道我在做什麼，比做了什麼更重要！ 加班，有時並不是因為工作沒完成，而是辦公室形象塑造的需要，也可能是在老闆面前表現的需要。不過必需要考慮尺度和分寸，千萬不要為了表現而表現，反而弄巧成拙，最後白費心機！ 上司儘管內心會喜歡那些有目標、有抱負的下屬，但是更願意那些下屬可以在團隊中表現得謙和一些、合作一些，不然即便再有理想的青年，上司也是不敢提拔的。因為在上司眼裡，團隊的「平衡」和「和諧」才是關鍵。 不要把企業想像成和電影裡一樣，以為工作表現好就會馬上被升職、試用期表現得積極上進就可以理所當然地加薪，完全不是這樣。企業就是企業，他總是要用最低的成本，賺取最多的利潤！ 針對讀者提問最多的職場話題，進行深度解析， 揭開老闆絕對不會告訴你的職場真相！
章魚哥，又名徒步過客，日本某知名保險公司中國區財務總監，工作十多年，經歷過歐、美、日等多家世界知名企業，深諳職場之道。2007年，在部落格連載《我的面試生涯—外企十年招聘實錄》，以自身經驗指導網友求職應聘，總點擊率超過5，000，000，並出版暢銷書《一個外企面試官的面經》，被譽為網路上最火紅的面試官。
序言 做喜歡分享的章魚哥第一章 別告訴我，你懂得老闆第一節 老闆到底是什麼第二節 你聽懂老闆說的話了嗎第三節 老闆真的可以溝通嗎第四節 朋友Eric的故事第五節 老員工遭遇新老闆的「三把火」第二章 老闆這個人第一節 解剖老闆的陰暗面第二節 壞老闆們的通病第三節 碰到這樣的老闆切莫錯過第四節 再討厭的老闆也有值得學習和借鑒的地方第三章 如何得到老闆的賞識第一節 初入職場的困惑第二節 「開口」談不了加薪第三節 不開口也能找到晉升的機會第四節 老闆到底最關心啥第五節 如何讓老闆越看你越美第六節 遭遇老闆的干涉第七節 老闆相處細節大盤點第四章 適應是一種智慧第一節 「TO DO」 or 「NOT TO DO」第二節 辦公室裡知進退第三節 說「不」太難第四節 適應才是硬道理第五章 表現、表現還是表現第一節 該如何表現自己？第二節 何時下班也是一門學問第三節 加班？真的要加班嗎？第六章 為什麼升職的不是我？第一節 細節決定了升職的不是你第二節 哪一類人更容易獲得提升？第三節 輕鬆搞定年終考評第七章 真的要跳槽嗎？第一節 到了該跳槽的時間了嗎？第二節 關於「好馬」和「回頭草」第三節 「職場跳蚤」真人秀第四節 跨界跳槽/179第八章 面試面的是什麼？第一節 為什麼老被外企拒之門外？第二節 如何打動面試官？第三節 履歷─人生的名片第四節 面試必殺技第九章 後跳槽時代第一節 面對背景調查第二節 平安度過試用期第三節 跳槽就是終點嗎？
