大学生就业指导与职业生涯规划
2011-9
科学出版社
周耀明，马林 主编
331
本书按照职业生涯发展全程化的要求和学生心理发展的顺序及特点安排编写的顺序与内容。全书内容由职业生涯规划、就业指导两大模块共十章构成。职业生涯规划部分系统地阐述了职业生涯规划与自我探索、职业生涯定位与规划等相关理论和具体的职业生涯设计方法，帮助学生学会合理地进行职业生涯设计。就业指导部分主要阐述了择业观、职业道德、就业政策及程序等相关知识和要求。
本书体系完整、内容丰富、结构清晰、概念清楚明确，并配有大量阅读材料和实例说明，实用性、针对性和可操作性强。本书适合高等院校作为大学生就业指导与职业生涯规划课程教材，也可作为从事这项工作的工作人员和求职择业人员的培训教材和自学参考书。
前言
第一章 职业与生涯规划
第一节 职业及其分类
第二节 生涯及其相关概念
第三节 职业生涯规划内涵及特征
第四节 职业生涯规划意义与价值
第二章 职业生涯规划与自我探索
第一节 影响职业生涯规划的内在因素
第二节 认识自我
第三节 个人特质与职业生涯规划
第三章 职业生涯规划与环境分析
第一节 影响职业生涯规划的外在因素
第二节 社会环境影响因素分析
第四章 职业生涯定位与规划
第一节 确定目标
第二节 制定规划
第三节 行动与管理
第五章 职业发展与职业生涯规划书
第一节 我的规划我做主
第二节 职业生涯规划书的基本内容
第三节 如何撰写职业生涯规划书
第六章 大学生就业形势与正确的择业观
第一节 大学生的就业形势
第二节 大学生的就业前景
第三节 树立正确的择业观
第七章 大学生就业信息与求职途径
第一节 搜集就业信息
第二节 求职途径
第三节 撰写求职信和制作简历
第四节 攻克笔试和面试
第八章 大学生角色转换与职场准备
第一节 角色认知与角色转换
第二节 职场人际关系
第三节 职场礼仪
第四节 职业道德修养
第九章 职业能力与职业适应
第一节 培养职业能力
第二节 培养职业素质
第三节 职业适应
第十章 大学生就业政策与就业程序
第一节 就业政策概述
第二节 签订就业协议
第三节 签订劳动合同
第四节 办理人事代理
第五节 办理毕业手续及报到
附录
附录1 中华人民共和国劳动合同法
附录2 职业生涯名言
参考文献
（3）中国经济的持续高速发展中，经济结构的调整需要不断的优化社会资源的配置，国家的产业政策使投资趋势发生迁移，经济亮点将会吸引就业者的眼球，例如：西部大开发，东北的开发，房地产的开发；同时，中国与世界经济的互相依赖度也在提高，行业的周期性也越来越明显，相关的人才供给的冷热也富有周期性。 （4）国有企业的资本形式也由独资向资本多元化的方向发展，刺激企业对于人才的要求不断升级，对于人才的渴望将超过以往。 （5）多种成分的企业形态特别是民营企业的发展日益蓬勃，经济实力的壮大以及国家在经营行业上的有的放矢给民营企业的发展提供了比较大的空间，因此，民营企业也成为接纳人才，吸引人才的市场。 （6）WTO的加盟使得过去垄断的行业例如银行、保险等行业的开放度日趋提高，对人才的需求也会超过以往；诸如中国经济市场开放度的提高，贸易摩擦的大幅增加以及过去不为人们重视的知识产权领域的涉及知识产权的保护工作对人才的需求更会急剧增加，特别是具有实际操作经验的人才；人世以后国家的人才结构也发生相应的变化，不少领域的人才面临着匮乏的现实，如：农业、金融、外贸、法律和现代管理领域的专业人才，高科技领域的科技人才以及为了适合国际竞争的需要，能够利用WTO的组织规则进行贸易争端谈判的人才，跨学科，跨行业，跨领域的复合型人才。 （7）新观念、新技术、新学科的发展与推广应用使新的行当不断的出现，如：保鲜技术，生物技术，物流运输以及各种冠以绿色的行业。 （8）政府部门的职能改变以及人员的年轻化也成为优秀人才竞技亮相的舞台。 （9）高级实用人才的匮乏也呼唤有志人才的加盟，“灰领阶层”这一人才的价值观念逐渐地被实用人才所接受，实用技术的工作岗位将是大批初级人才的竞争热点，它们包括掌握高新技术设备使用技能的生产第一线应用型人才；在高新技术领域的“高级蓝领”；软件、网络公司等新兴产业的实施操作的从业人员；如：金融保险、各种咨询服务业、中介机构等以知识和高科技应用为特点的现代第三产业的从业人员。其实我们没有必要计较所谓的“白、蓝、灰”的颜色，只要适合我们的发展就可以，正所谓“不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫”。 ……
同事的妹妹就要毕业了，就帮同事的妹妹订了这本书，大概看了下，内容还不错，能够很好的引导帮毕业出来的学生