优秀源于责任
2011-4
机械工业出版社
王浩
159
81000
这是一本为员工指明成长方向的读物。
责任感是员工应具备的最基本素养，也是一名员工之所以优秀的品性保障。责任是对工作的认知，是对职位的坚守，也是对生命意义的升华。一名员工自身的能力只有在责任意识的展示中才会得到淋漓尽致的体现。具有高度责任感的员工才是组织真正需要的人才。
本书站在员工的立场，着重分析为什么人做到优秀就必须要有责任感，从工作中责任与能力的关系、如何培养与加强责任感等多个方面展开论述，全面揭示了“优秀源于责任”这一重要工作理念。使员工对责任感这一重要职业素养建立充分的认同并找到提升的路径。
王浩，管理学硕士，教授。长期从事党校的教堂实践工作，专注于企业管理、人力资源管理等方面的研究，对团队建设及企业文化培育尤有心得。
前言 你可以没有一切，唯独不能没有责任
第一单元 你的人生价值能实现吗
1.凭什么超越庸常人生
2.用什么打造优秀团队
3.你的核心竞争力从哪里来
第二单元 用责任赢得职场四步走
1.第一步：勇于担当
2.第二步：保证完成任务
3.第三步：以组织为家
4.第四步：恪守忠诚
第三单元 四个意识，塑造责任感
1.精益意识，追求完美
2.主动意识，自动自发
3.正面意识，直面挑战
4.团队意识，同舟共济
第四单元 三个到位，提升责任感
1.心态到位：端正工作态度
2.行动到位：用行动证明一切
3.制度到位：建起防范责任缺失的“防火墙”
在当当买了这本，《优秀源于责任》如果一个员工不敢直言“这是我的错”，那他至少是一个没有责任心的员工；如果一个员工在与自己有关的事故发生后不敢主动站出来说“这是我的错”，那他一定不是一个好员工！
接受了高难度的工作任务会有两种相反的结果——成功或失败。如果你努力挑战之后发现还是不可能完成任务，也千万不要沮丧，因为一个聪明成熟的领导一定不会只看结果，在接受任务并积极完成的过程中，你所表现出的高度的责任感、创新的思维方式都会增加他对你的打分。
世界上没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任。而且，职位越高，权力越大，肩负的责任就越重。所以，要想成长就必须要学会承担责任，一个人的责任心决定了他在企业中的位置。
激励员工工作，让员工放平心态
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