人力资源管理
2004-1
人民邮电出版社
拜厄斯
349
李业昆
无
本书在结构体系上完整、规范，系统地包括了人力资源管理理论和知识；在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理实践中应用的均衡结合；书中既反映了人力资源管理理论的最新进展，同时所选用的公司实例和统计资料也都是近期的，其中多数是2002年的。本书从一般管理者的视角来研究人力资源管理，因此，不仅适用于人力资源管理领域中的学生、研究者和实践者，也适用于一般管理领域中的相关人员。
劳埃德·拜厄斯为美国佐治亚技术学院教授，毕业于佐治亚州立大学，获博士学位。他的研究集中在战略管理、管理学理论、人力资源管理等领域，先后组织了多个企业、政府以及非营利组织的管理开发项目。拜厄斯教授是美国国家仲裁委员会委员，服务于其国际仲裁部。担任美国
第一编 概述和公平就业机会
第1章 人力资源管理：现在与未来
第2章 人力资源信息技术
第3章 公平就业机会：法律环境
第4章 实现公平就业机会
第二编 组织的人员配备
第5章 工作分析和工作设计
第6章 人力资源规划
第7章 员工招募
第8章 员工选择
第三编 员工培训和开发
第9章 上岗引导和员工培训
第10章 管理和组织开发
第11章 职业发展
第12章 绩效评估系统
第四编 员工报偿
第13章 组织的报酬制度
第14章 基本薪资制度
第15章 激励工资制度
第16章 员工福利
第五编 工会及员工关系
第17章 工会的法律环境和结构
第18章 工会组织运动和集体谈判
第19章 员工关系
第20章 员工安全与健康
无
本书运用了大量的事例和图表,使内容丰富有趣,对管理案件的分析有很大提高
很实用，真正感觉到管理的力量，不错
很专业，对于非专业人员来说，第一次看有些吃力，边看边用运用于工作，吸收挺快~
书是复试用的内容还没看，随便翻了几页。质量很好看起来很舒服！而且发货也很快。
好书，就是买了很久还没时间看
是本好书，质量，纸质都没的说！一个字，赞！！！
此书还是相当不错的,无论于专业人员、还是业余爱好，都值得一读！
考研买的，居然今年换书了。。
老师推荐的书 看看再说
书还可以，学校用的。
第二次买了 书挺好的 放心
书有保证，速度很快，不错
很不错，与原书配套看效果更好。书的印刷质量非常好
内容逻辑性强，适合自学者
考试用书，讲的有点无聊。比较专业
MBA教材用书
质量不错，翻译也非常精准
没想到这么快。
作为课本，经典著作
快速，准确，帮我排忧减难，为什么必须够15字？！
上学用！所以能说啥…就还好吧
书挺好的，是人力资源培训你老师建议买的。就是发货太慢了，足足等了十天才收到。
纸张不错，很有感觉,内容应该也很好吧，还没读呢
确实蛮不错的，不管是对于专业人士还是非专业人事来说，你都能从中学到许多东西。
很棒的一本书但是就是不是很适合中国国情
考研用书，具体质量怎么样我也不太清楚。。
工具书，老师让买的啊。
理论与案例相结合，还不错。
书籍有掉页现象
当当的第三方物流，太**了，这本书周一预定，周六等着着急用考试，从周四开始打电话催促，周五接着催促，一点进展都没有，周五晚上，自己打车到快递物流部自取，一点都没把客户的利益放在第一位，以后再也不在当当买书了，物流超级慢。