珍惜你的第一份工作
2010-7
人民邮电出版社
汪颜
178
无
前阵子，我认识了一个年轻人。他是通过我的博客联系上我的，他想跟我咨询一下关于职业规划方面的事情。因为他正在为找工作而苦恼。我们在网上聊，我逐渐对他的情况有了一些了解。我首先按照我以前给别人做培训和职业规划指导的思路，让他做了一下PDP性格测试。PDP是英文Professional Dynamitic Program的简称，是目前在国际上流行很广、精确度很高的行为风格测试。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。结果显示，他主要是偏向考拉性格。这点倒是与他向我描述他自己是一个内向的人这点相符合。然后，他把他的简历发给我了，向我请教为什么找一份适合的工作这么难，是不是他的职业规划有问题？我大体看了一下，除了他学的是医药研发，因此专业对口太强外，我发现了他职业生涯一个很明显的、致命的问题：工作的时间都太短，两年间就经历了4份工作，每份工作都不超过6个月，而且4份工作之间竟然都没什么直接的关系！
对第一份工作的主观评价，关系到今后的职业发展。中间转行很难，从头再来谈何容易，再回头已是百年身。珍惜你的第一份工作，会让你少走弯路，更好、更快地前进在正确的职业道路上！本书阐述了珍惜第一份工作的价值所在，于个人于公司均是至关重要的。本书适合大学毕业生和职场新人阅读以及企业员工培训。
汪颜，美国西北理工大学EMBA、点将国际长成学院客座教授、中国高校成功联盟特聘专家、中国十大职业素养提升专家、前程有道教育机构首席特聘讲师。从外企高级白领到职业化教练精英，汪颜用八年的时间完成了积累；用一个月的时间完成了职业生涯转型；在汪颜的客户里，众多的500强企业名列其中，她被评为中国人力资源实战圈内十大顾问型职业化导师之一。近五年的内地大型奢侈品民营企业的HR总监经历，让她完成了职业经理人人力资源的终端洗练，对多所高校毕业生的指导和论坛分享，使她的才华和卓越教练能力得以精彩呈现。2008年，汪颜被公推为闽派实战教练联盟第一届理事会副理事长。研讨方向：HR经理人、职业化教练、高端商务礼仪。内训行业，奢侈品、零售业、房地产、非盈利组织、银行。
序言：你有提要求的“资格”，但还没有谈判的“资本” 第一章 这是职业生涯的起点，也是命运的转折点 每个人的第一份工作都是踏入社会这所大学的起点。如果你幸运地选择了自己喜欢并愿意为之奋斗的工作，那就从这里开始起航，带着明确的方向和火热的激情，通过3年、5年甚至更长时间的积累去登上职业生涯的顶峰。如果你的职业旅程是一条曲线，那也要让它因你的执著与坚持而美丽动人。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。 “第一”意味着起点与基础，也暗含着摸索与尝试 唐骏说：第一份工作要选择“好”公司 刚进公司就想成为CEO，是不现实的规划 没有目标地工作，10年后你还是原地踏步 从最“基层”当起，从最“简单”做起 低就才能高成，今天的脚步就是明天的伏笔 没有卑微的工作，只有卑微的心态 是鹰就勇敢去飞翔，没人能阻止你奔向伟大前程 第二章 第一份工作坚持3年，完成职业化进程 很多成就往往必须有第一份工作的历练。第一份工作最好能至少坚持3年，因为从这份工作中你汲取到有利于自己理想的营养。1年或2年的时间太短，学不到什么东西；通过3年的时间，完善职业心态、提升职业技能、培养职业习惯、积累职场上的人脉，那么，你就能比较顺利地完成自己的职业化进程。 到一个叫“公司”的地方，做一件叫“上班”的事 工作前5年，不要太多考虑薪水高低的问题 工作给你带来的，不仅仅是工资 当金子不如当种子，做人才更要做人财 可以收入低，但要收获大；可以没成绩，但要有成长 寻找生命中的贵人与职场上的前辈，让自己少走弯路 早点开窍，沿着正确的职业路线坚定地走下去 以被定位但不要被定型，人生拥有多种可能性 第三章 公司和工作是个什么玩意，一定要做好功课 一旦进入一家公司，就一定要了解所在公司的情况，同时了解一些职场生存的显规则与潜规则，只有把这些功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性。否则，进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的“抛物线”：从积极主动到热情消失，到满意度下滑，最后导致盲目跳槽。 只要公司存在，就永远有问题存在 接受工作的全部，而不仅仅是益处和快乐 当公司需要的时候，不讲条件 老板和员工的利益诉求，在一定层面上是统一的 合格是企业招聘你的最低标准，胜任才是硬道理 职场生存规则：能者上、平者让、庸者下、劣者汰 用业绩来检验自己，用结果来证明自己 领导关注的是：你能为单位带来什么实质性的东西 第四章 别以为下一份工作会更好，“卧槽马”更胜“跳槽龙” 每个人都有自己的人生轨迹，有比较就会有差距，有差距就会有压力，有压力就会有动力，有动力才会进步，但是盲目地比较容易陷入误区。你羡慕我不用坐班，我眼红你固定双休，于是，你就会在别人的拥有里寻找痛苦。别以为下一份工作会更好，立足自己最幸福。善待并做好你的本职工作，才是你真正的本分。 盲目攀比容易带来痛苦，而且首先伤害自己 不到万不得已的那一步，不要轻易跳槽 总在较低的平台中横向流动，就难以获得上升的空间 聪明反被聪明误，万事开头零起步 一双好鞋的好处不在于大小，而是在于合脚 给思维转个身，有失必有得 挡得住诱惑，耐得住寂寞，稳得住心神 善待工作，工作就是祝福；厌恶工作，工作就是诅咒 第五章 以感恩的心工作，是公司成就了你 事实证明：能力超群但品行不佳的人是失败的培养对象。公司的潜在规则是：重点培养那些懂得感恩的人！如果你能每天在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。作为员工，你应该明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展而不断增值。 假如你失去了工作，还会像现在这样吗 职业态度：让你获得晋升与提薪的金钥匙 享受幸福，工作着就是快乐的 不抱怨：职场第一法则 感恩领导：因为被看重，所以被施压 感恩同事折腾你：不怕被利用，就怕你没用 感恩客户：把不满当成阶梯，把意见看作镜子 公司是最好的归宿，事业是最大的平台 第六章 打盹的都是输家，拒绝成长就是惧怕成功 在竞争激烈的职场上，你是否会怯场，感到没有底气？没有人愿意接受被淘汰的厄运，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作中不断学习，你都必须思索、行动，适应不断变化的环境，寻找到实现自我成长的方法，这样才能看清前进的方向，迅速查清问题的所在，调整自己到最合适的状态，使自己最终拥有纵横职场的能力。 勤奋到感动自己，不要让享乐变成愚蠢 给工作打一针激情的强心剂，它让人无往不胜 拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会 学习型员工：无时不学、无事不学、无人不学 向领导学习，他是最近、最好的榜样 时刻反省自己的错误，并从错误中崛起 技多不压身，练就属于自己的专长 第一份工作的终极目标：实现从专业化到职业化的跨越 后记 我是快乐的
插图：周润发从未见过如此漂亮的车子，不免有几分惊喜，于是答应得也十分畅快。他边洗边像见到宝贝似的摸这摸那。待清洗完毕，整辆车耀眼无比，更令周润发惊叹不已。那晶亮的方向盘，像有一种强大的诱惑力，使周润发的双手都开始变得痒痒的。犹豫了好一阵子，他的手终于忍不住地伸向了车门。车门刚拉开，人还未坐进去，身后猛然响起一声炸雷：“干什么？”周润发一惊，缩回身手，回头一看，只见领班正对他怒目相向，他不由得感觉全身一阵冰凉。还未等完全回过神来，领班便满脸阴云，瞪大眼睛，怒斥道：“你这种人一辈子也坐不起劳斯莱斯！”周润发从未见过领班这副架势，他的心里刹那间像有一面鼓在敲打。受辱的周润发从此发誓：“这一辈子我不但要坐上劳斯莱斯，还要拥有自己的劳斯莱斯！”周润发的决心是如此强烈，以至于这成了他人生的奋斗目标。许多年以后，当他红遍天下、风光十足时，一连买了五部轿车！我们可以试想一下，如果周润发也像那个领班一样认定自己的命运，那么，也许今天他还在替人擦车、搬行李，最多也就是做一个领班。如果你现在从事的是一种公认的卑微工作，短时间里也没有改变它的能力，那么，正确的办法应该是改变自己的心态，抱着一种化腐朽为神奇、化卑微为高尚的心态去做。因为，于人于己，前一种心态都会得出一种好的结果，会引起别人的尊重，后者则不能。当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展时，他就满足了自我实现的需要。有自我实现的动力的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。
“人间三月天，世上芳菲艳。”热爱生活的人们在每个季节都有不同的体验，尤其在这饱满湿润的日子，处处充满生机。昨晚，刚刚结束新书《珍惜你的第一份工作》的最后一个章节，想着这本写给在校大学生及职场新秀的书很快就要与大家见面，让我更加快乐了起来。写这本书的初衷，源起于我的双重社会角色，既是企业人力资源管理者又是高校外聘讲师；既担负着企业里“选人”、“育人”的职责，又指导大学毕业生做好职业生涯规划。在朋友们的鼓励与支持下，我有幸可以把自己的心得与感悟分享给大家。今天。是3月的最后一个周末，我刚从闽侯大学城回到仓山的家中。今天应主办方福建师范大学校团委及前程有道教育机构的邀请，给在校应届毕业生讲授一堂《规划未来成就自我》的课程。在每年的这个季节，这样的演讲会都有很多场，我乐此不疲地穿梭于各所高校之间，把这10年来职场成功的经验分享给广大的大学生朋友。这是我最忙碌也是最有价值的季节，为新人助力、加油！英国《太阳报》曾经征答“什么样的人最快乐”，评出四个最佳答案：一是吹着口哨、颀赏自己新作品的艺术家。二是用沙子筑城堡的儿童。三是为婴儿洗澡的母亲。四是挽救了病人的医生。怎样获得快乐？答案告诉我们：工作是快乐的动力；对未来要充满希望；心中有无私的爱；掌握助人为乐的技能。因此，我想我是快乐的。
从未来的发展来看，第一份工作要选一个好的公司，不要眼高手低，不管做什么，哪怕只做保安，先跨入公司门再说，跨进去后未来就是你的了。 ——中国第一职业人 唐骏我建议你MBA毕业以后最好找一份工作，到中国来干个5年，5年以后还想创业，你再创业，5年以后一般会消灭掉很多创业的想法、 ——阿里巴巴董事会主席 马云第一份工作挑一个好老板很重要。你应聘公司的老板是不是一个好的学习榜样？他的人生态度和人品如何?最好找一个重视你的专业知识的公司。 ——前谷歌全球副总裁 李开复大学毕业生选了一个企业，就要相信它、理解它，同时也要珍惜自己的选择，坚持下去-不要急着跳槽，而是要珍，阶自己职业生涯的起步。年轻人不要怕一直重复地做同样的事，总会有突破时机。 ——深圳万科股份有限公司董事长 王石你要从这个生活里面发现当下的乐趣。第一个阶段是接受现实，建立价值。第二个阶段，你不仅要有价值，而且要有生活的欢心，第三个阶段，就更高级一点，你说你日子也过好了，也挺乐呵了，我们还要做什么呢?就去建立你自己个人心灵上那样的一种真正带有光芒的、属于未来的那种个人的人格和品质。你要去做更多更多的东西。 ——著名学者 于丹
《珍惜你的第一份工作》：选个好行业，选个好公司，还是选个好领导，第一份工作究竟该怎么选?一年，两年，还是三年、五年，第一份工作至少坚持多久才会有收获?赚钱。赚资历，赚人脉，第一份工作最重要的是赚什么?眺槽，是美丽的橄榄枝，还是充满诱惑的陷阱，职场新人该不该跳槽?职场新人最好的成长礼物优秀员工信奉的职业操守“全球第一CEO”杰克·韦尔奇、“中国第一职业经理人”唐骏等人尊崇的职业理念!赢在职场的首要条件，是完成个人的职业化。职业化不是简单的脱掉学生装、换上正装、走进写字楼那么简单的事情，而是在经过诸多的磨砺之后，达到心智的成熟，学会在工作中用自己的实力证明自己的价值所在。对于职场新人来说，首先站稳脚跟，然后再谈升职加薪。第一份工作给你的不仅是金钱和履历表上的一个经历，重要的是它为你职业生涯的规划甚至是人生的规划奠定了基础。你必须清楚地知道你在第一份工作中要获得什么以及如何获得。选择须慎重，一旦选定就要珍惜！
无
读了一半，写的不错，现在已经找到满意的工作了，书还没读完，以后有时间再翻阅。第一份工作或许不是最理想的，但很重要，努力，播种、耕耘，日子会越来越好！
好，特意买的
本来没打算买这本的，看到书名就动心了
尽管和大多励志书一样都是讲大道理，但看看总是有收获的~
对于阅读后此书，感觉从自身的想法及思维上有较多的影响，给自己在工作上所吃的苦所受到的委屈能够在书中给你很好的解释及疏导。