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财富跟着人心走

林海,杨玉柱 著 林海、 杨玉柱 电子工业出版社 (2009-04出版)
出版时间:

2009-4  

出版社:

林海、 杨玉柱 电子工业出版社 (2009-04出版)  

作者:

林海,杨玉柱 著  

页数:

226  

Tag标签:

无  

前言

人际关系心理危从而导致距离的产生。所以,当我们消极地应对人际交往时,我们会增加更多的挫败感,更多的孤独感,乃至于更多的失败。大多数人在这样的情况下会坚持认为:如果他人无法改变,那就只能依靠自己,做自己能做到的事吧。我们如果想在物质或精神上成为一个富足的人,就必须摆脱这种消极的人际关系心理。在当今的商业社会中,一个人不可能依靠个体的力量获得成功。再雄心壮志的领导人也需要大众的认可,再高明的企业管理者也必须获得团队的支持,再聪慧的商人也需要业务伙伴的信赖,再能干的职员也需要领导的理解和支持,再信奉“自强”的人也需要朋友的帮助……因而当我们消极地应对人际关系时,我们也就不可避免地让人生掉进了失败的深渊。与此不同的是,我们身边有一些人在收获成就和财富的同时,也收获着一种幸福:他人的完全信任和鼎力相助。本书中列举了大量这样的事例,从中我们可以看出,不是无法建立良好的人际关系,只是我们欠缺建立这种关系的技巧。本书旨在阐述我们的成功或多或少都依赖于人际关系,这是一种社会资本,是与个人的知识能力和资金资本同等重要的成功因子。因此,我们身边的大多数人都是我们必须关注的对象,我们必须寻找到某种改变他人、凝聚他人的实用方法和技巧。在过去相当长的一段时间里,心理学的研究已经深深地进入到了人际关系领域,由此发现的奥秘足以解开我们的困惑。我们不应该放弃在经营人心上的努力,放弃这种努力无异于放弃我们的追求和财富。我们应该更聪明、更有智慧地建立自己的人脉网络——现在,欢迎您进入到本书的内容中来,感受人际关系心理学专家们努力研究的重要成果。

内容概要

  《财富跟着人心走:揭秘财富生活中的人际心理法则》是一本人际关系心理学著作,主要论述了商业活动中人际交往和资源共享的心理策略和技巧。一直以来人们都认为,人际关系是一种社会资本,是收获财富、实现个体成功的必然需要。但是,关于具体怎样去驾驭人际关系,并以此有效实现创造商业利益,却一直很少有系统的指导。《财富跟着人心走:揭秘财富生活中的人际心理法则》以理论与实践高度融合的方式,对这个问题进行了系统的梳理,书中精辟的心理原理、精彩的案例、生动的论述和超强的实用技巧,将显著改善读者的交际能力,加速自身的成长与成功。  与这个世界上的大多数人一样,你正面临着凝聚他人的能力危机。为改善这种情  况,你做了大量的工作,耗费了大量的时间和精力,但最终发现,你的所有努力不仅没有任何  成效,反而将问题进一步复杂化了。  工作上,为了提高员工对你的信任或协从,你想了无数的办法,但最终收效甚微。  你认为这可能是员工的素质问题,而事实可能是你根本没有找到有效沟通的方法。  业务上,为了挽留一个你认为特别重要的业务伙伴,你想方设法,穷尽脑汁,但最终他还是离你而去……你认为这可能是产品质量或价格的问题,但经过更进一步的了解,你才发现这是因为你们之间缺乏某种牢固的信赖感和安全感。  生活中,你缺少知心的朋友,似乎每一个人都不可信,似乎每一个朋友都与你隔着一层模糊而坚韧的心墙。交往的人越多,你越感到孤独。日积月累的挫败感让你的内心越来越莫明的  恐惧。  如果稍加留意,你还会发现这样的情况似乎总是发生在某些特别重要的时间和场合。比如,  某个关键的时刻、某个关键的伙伴或者做某个重要事情的时候……它使你的工作和生活举步维艰。  面对这一切,你和大多数人一样束手无策。  于是,你尝试相信这个世界确实是人心淡漠的,你收起自己的热情,并为自己筑上一道保护墙,这道墙让你远离与他人的友谊,同时也导致你只能艰难地走“自己的”道路。  消极地应对人际关系是一种心理陷阱。心理学的研究给了我们一个最基本的人际关系规则:如果我们对他人缺乏热情,这种心理传导会立刻在他人的心理上产生相应的防护,

书籍目录

第一部分 人心就是财富1.修己安人方能齐家治国:儒家的人心智慧 2.将欲取之,必先予之:道家的人心兵法 3.将慈善当做事业:陈光标的人心经营之道 4.造物之前先造人:松下幸之助的人事管理 5.与人竞争不如与人合作:犹太人的生意经 6.让别人赢,自己才能赢:胡雪岩的人道术 7.销售产品就是销售自己:乔?吉拉德的销售理论 8.学会尊重每一个人:原一平辉煌推销人生的背后 第二部分人心经营法则1.热情是人际吸引的核心力量 2.真诚是赢得人心的第一要素 3.尊重引发人的高级心灵震撼 4.巧用互惠原则,人脉财富两相宜 5.经营人脉前先管好自己的情绪 6.魅力之道在于“大错不犯,小错不断” 7.“成也偏见,败也偏见”的人际法则 8.“态度-行为”关系中的辩证心理法则 9.亲社会情感是最有分量的魅力砝码 10.批评用好了,一样得人心 11.如果不知道,就什么也不要说 12.能宽容他人,就能结束争吵 第三部分 人脉扩充法则1.朋友的朋友就是朋友 2.你身边的每一个人都是朋友 3.善待对手,把对手变成朋友 4.让步是一种智慧品质 5.交往十个人,只求一个人 6.给予别人你的唯一意见 7.避免缄默效应的人际深渊 8.借名人之力沐浴人际春风 9.个性让你永远不缺注目 10.交友需远离物质潜规则第四部分 实战模拟训练1.思维的角度:正向思维打造健康的人际关系 2.情绪的管理:良好的情绪是人脉管理的第一定律 3.沟通与交流:让言谈举止成为凝聚人心的力量 4.合作的规则:如何鼓励对方与我们合作 5.请求的实现:提出请求是一种艺术 6.距离的把握:人际距离的调节艺术

章节摘录

对他人的批评,开始时,人们总会做出本能的反抗,甚至会是强烈的反感。如果你的慷慨陈辞丝毫没有改变他,不妨尝试着改变一下方法。先称赞他做得对的地方,会让他有一个愉快的情绪状态。在真诚赞美的光芒下,你的批评看起来就不像批评。没有人不喜欢被赞美,用赞美对方来稳定其情绪,引起对方与你心灵上的共鸣,然后再委婉地提出批评。这种方法既能使对方品味出你的言下之意、弦外之音,又不会让他感到难堪。在生活和工作中,我们总是避免不了面对面地向别人提出批评。这是一种一不小心就会触发“大战”的情境。指出他人不足时,切记不要针对他本人,而要针对事情本身。没有人愿意让别人涉及自己品质和能力里不好的一面,你需要传递给对方的潜台词应该是:我认为你这个人还是很优秀的,只不过没做好这件事。这样,他在情感上就比较容易接受你的批评。有些场合,对方明明已经意识到自己的错误了,却碍于面子死不承认。对于这种心知肚明就是嘴上不肯认错的人,我们不必非要逼他承认“自己错了”。如果能顺水推舟地给他个台阶下,他通常就不会再固执己见。不妨通过第三者“漫不经心”地向他转述你的意见,或者创造条件让他“无意中”听到你的意见,往往能收到意想不到的效果。虚伪的迎合是友谊的毒剂,诚恳的批评是友爱的厚礼。“好好先生”只能平庸地游走在交际圈的边缘。批评作为一种反馈如果运用得当,会让你在人际圈中更加如鱼得水。

媒体关注与评论

你要做到让世界需要你,这样,人们才会给你面包。  ——拉尔夫·瓦尔多·爱默生在我们当今的社会中,发挥富有成效的交际和交流手段与能力是我们最迫切的需要之一。人们相互之间交际与交流的方式方法,既可能带来成功和幸福,也可能引起痛苦和折磨。  ——约翰·马克斯·坦普尔顿我所认识的全世界所有的成功者,最重要的共同特征是:创造人脉,维护人脉,人生中最大的财富便是人脉关系,因为它能开启所需能力的每一道门,让你不断地获得财富,不断地贡献社会。  ——安东尼·罗宾


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