法官说案
2008-2
中国经济
陈国强 编
423
在我国历史上，判例作为一种重要的法律形式，曾经发挥了重要的作用。在特定的历史时期，其地位和作用甚至超过了法典。本书选择司法实践中一批劳动关系纠纷案例典型、疑难案例，汇集成书，目的就在于此。 希望本书能够对广大法律工作者和一般读者学习和掌握法律知识、处理法律纠纷、依法维护自身权益，能够有所裨益。
劳动合同纠纷 1.职工在服务期内辞职的，违约金如何计算？ 2.职工患病在医疗期内的，单位能否终止合同？ 3.劳动者工作岗位发生变化，能否再规定试用期？ 4.用人单位单方变更劳动合同的，如何解决？ 5.职工受到治安处罚的，单位能否解除劳动合同？ 6.劳动合同期满后未续订但仍维持劳动关系的，解除劳动关系后应否给予经济补偿？ 7.员工未提前通知用人单位而径行辞职的，用人单位能否扣留其档案？ 8.用人单位规定：任何失职行为均作开除处理，是否合法？ 9.用人单位以末位淘汰制辞退劳动者的，是否合法？ 10.因解除劳动合同引起纠纷的，举证责任由谁承担？ 11.用人单位拒不与劳动者订立劳动合同的，如何解决？ 12.保险代理合同是否属于劳动合同？ 13.裁员的同时招用大批临时工，是否合法？ 14.劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同的，如何解决？ 15.职工医疗期满后解除劳动关系，应当符合哪些条件？ 16.企业实行承包经营后，原劳动合同是否继续有效？ 17.用人单位合并后，原劳动合同是否继续有效？ 18.工会主席的劳动合同期限如何确定？劳动报酬纠纷 19.岗位津贴是否属于工资范畴？ 20.工资支付附条件的，是否有效？ 21.实行计件工资制的，应否支付加班工资？ 22.挂靠经营的客运车辆驾驶员工资应当由谁支付？ 23.因客户拖欠货款扣发业务人员工资，是否合法？ 24.非法经营被取缔的，劳动者的工资由谁支付？ 25.因冒领工资引发争议的，举证责任由谁承担？ 26.在劳动报酬纠纷中，共同务工人员的证言是否具有证明力？ 27.在劳动报酬纠纷中，私自录音能否作为有效证据使用？ 28.劳动者在境外犯罪的，劳务输出公司能否扣发其工资？ 29.电子打卡记录与手工考勤表不一致的，如何认定案件事实？ 30.承诺为工友索要劳动报酬未果由自己出具欠条的，应否承担支付责任？ 31.用人单位不履行经调解达成的工资支付协议，劳动者能否向人民法院起诉？工伤保险纠纷雇佣关系纠纷特殊用工纠纷劳动争议处理其他附录
还没有开始看，希望有用吧。
此书创意很好，但质量一般，特别是文字错误较多。望能重新修订。
装订不是很好，其他都不错
纸质不好，页与页发生粘连，印刷质量差。但好就好在目前这类书比较缺乏，应急的时候还是需要它的。
这本书对企业HR工作者非常实用，对案例的分析很详细，每个分析里面的判断依据，都让阅读者了解到更多的相关知识。