中小企业介入式团队法律服务
2009-7
法律出版社
谭岳奇 编
392
无
深圳这座青春激扬的城市，在她走过的29年历程中，深圳的中小企业与她一起经历从小到大、从弱到强的发展过程，成为深圳经济发展的一支朝气蓬勃的主力军，成为深圳经济发展一道最亮丽的风景线，并迅速撑起了全市经济的半壁江山。 而放眼全国，我们也迎来了我国中小企业发展的春天。2000年4月25日原国家经贸委发《关于培育中小企业社会化服务体系若干问题意见》，2000年8月24日国办转发国家经贸委《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》，这两个文件对我国中小企业的生存和发展事关重大，为中小企业提供生存和发展空间。2002年6月，全国人大颁布了《中华人民共和国中小企业促进法》（简称《中小企业促进法》）。《中小企业促进法》中提出了若干具体措施，是中国中小企业健康发展走上法制化道路的里程碑。国务院2005年2月19日发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，这是新中国成立以来首部以促进非公有制经济发展为主题的中央政府文件。2006年3月，十届全国人大四次会议通过的《关于国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的决议中（简称“十一五”规划），把“中小企业成长工程”列入了“十一五”规划的重要内容。
应该说，传统企业家在没有律师介入的情况下可以取得成功，原因是多方面的。在改革开放三十多年的历程中，中国的市场经济经历从无序到有序、从乱到治的发展过程，许多企业家迅速崛起，多数人的财富积累过程充满着冒险、拼搏、艰辛、坚韧的传奇色彩，可能与知识无关，与法律无关。这也是当我写下这个“法律创造财富”题目时，可能会引起这些成功人士的非议。但是，必须要看到的是，即使是这些过去再成功的企业家在今天必然会遇到其自身经验不敷其用的情势，比如有些房地产老板在土地“协议出让”年代，靠领导批示拿地赚大钱，在近几年土地出让市场实行“招拍挂”制度，过去的经验便“失灵”了，从而只好改行。 当今时代为知识经济时代，我国近十年出台的法律、法规之多如果用“汗牛充栋”来形容毫不为过，市场经济法律体系逐步完善。律师在这个时代的作用尤为突出。任何法律的出台，首先表现为出现了一堆没有生命的新规则，然徒法不足以自行，这些没有生命的新规则如何融入到社会生活中，从而构建出立法者所意图实现的法律秩序，演变为“活法”，达到改造社会的目的，却是一件颇费周折的事情。一位好的律师就是一个社会的“死规则”演变为“活法”的催化剂，是一股促进这种演变不可或却的民间力量。西方的历史经验证明，律师越多的社会越有秩序，越有秩序的社会越有效率。一位好的律师正是法律帝国的精灵，他（她）帮助企业巧妙地驾驭规则防范风险，使企业在现行法律框架内获取最大利益，在这一过程中，不知不觉中规则在企业那里成为了“活法”。
谭岳奇先后在国内外著名学府西南政法大学、武汉大学法学院、荷兰海牙国际法学院学习深造，取得法学博士学位，担任深圳仲裁委员会仲裁员，为广东国晖律师事务所合伙人，任“武汉大学韩德培法学基金会”理事。总结多年的律师执业经验，在国内首创“中小企业介入式团队法律服务”模式，并首次提出了企业运作“法律成本”的概念。在香港高等法院作为内地法律专家证人出庭，在《现代法学》、《政法论坛》、《法学评论》、《律师与法制》等国内法学核心期刊上发表论文20余篇，公开出版《内地与香港的法律冲突与协调》（副主编）等专业著作两部。
谭岳奇律师及其团队先后为深圳首届国际文化产业博览会、深圳市南山区审计局、香江国际集团（香港）有限公司、汉唐证券有限责任公司、华夏证券股份有限公司、科学时报社、中建三局装饰有限公司、深圳市振业集团股份有限公司、深圳市恒路物流有限公司、深圳市瑞格思电子有限公司、深圳市视得安罗格朗电子股份有限公司、博辉生物药业（深圳）有限公司、深圳市庄泽生物高新技术有限公司、深圳市安泰普医疗科技有限公司、深圳市名宝行珠宝首饰有限公司等当事人提供或提供过法律服务。
第一章 中小企业介入式团队法律服务模式的创立第二章 劳动用工方面常见法律问题（上） 第一节 劳动关系与雇佣关系、承包关系之区别 第二节 招聘广告的写法有没有讲究 第三节 书面劳动合同 第四节 试用期 第五节 无固定期限劳动合同 第六节 劳动合同无效 第七节 规章 制度 第八节 用人单位能否调动劳动者的岗位 第九节 工资诸问题 第十节 加班工资应当如何计算 第十一节 标准工时制 第十二节 如何防止恶意加班第三章 劳动用工方面常见法律问题（下） 第一节 劳动者对用人单位造成的损失可否从工资中抵扣 第二节 用人单位可否与劳动者约定不缴社会保险 第三节 保密协议与竞业限制协议的联系与区别 第四节 经济性裁员 第五节 劳动合同的违约金 第六节 代通知金 第七节 经济补偿金 第八节 绩效考核 第九节 工伤保险 第十节 患病或非因工负伤的医疗期 第十一节 用人单位是否有权停产放假 第十二节 使用劳务派遣工的风险 第十三节 劳动争议的处理时效 第十四节 劳动争议的举证责任 第十五节 事实劳动关系第四章 企业知识产权常见法律问题（上） 第一节 知识产权的基本内涵 第二节 为什么企业应当重视知识产权法律问题 第三节 企业知识产权战略包括哪些环节 第四节 实施商业／技术秘密战略应当建立哪些配套制度 第五节 企业专利战略 第六节 企业专利战略示例介绍 第七节 专利无效宣告程序 第八节 过失导致自有专利无效的常见情形 第九节 同一项技术创新可以同时申请发明专利与实用新型专利吗 第十节 涉外专利 第十一节 专利权保护的发明创造范围 第十二节 人民法院受理专利纠纷案件的范围 第十三节 专利纠纷诉讼的级别管辖 第十四节 专利侵权诉讼与无效宣告程序的关系第五章 企业知识产权常见法律问题（下）第六章 公司治理方面常见法律问题第七章 公司经济合同常见法律问题（上）第八章 公司经济合同常见法律问题（下）
第一章 中小企业介入式团队法律服务模式的创立 一、为企业聘请法律顾问是最经济、最有效的法律风险防控 企业“法律成本”概念的创设 企业“法律成本”是指企业在运作过程中在预防、控制、降风险而支出的成本。企业是从事生产经营、商品流通、以盈利为济组织。企业开展各项活动的最终目标是追求利润最大化，实价值最大化，进行成本控制是实现这一目标的重要手段。对于为困难的中小企业来说，成本控制更是企业获得利润乃至关乎关键因素。在市场竞争日益激烈的今天，企业要想实现利润的在市场竞争中占据有利的地位，成本管理也日显重要。我们首了解企业在运行过程中到底会有哪些成本。一般认为，成本一接成本和间接成本之分。直接成本，如原材料的采购成本；间圭诸如物流管理成本、办公费用、用人成本等。随着市场经济作为济的深入人心，法律在经济活动中的重要性获得广泛认同，我们现代市场经济中，企业运作更需要隐形的“法律成本”，即企业策的作出、规章制度的建立、长远战略的制订、日常经济活动的须有法律层面的充分考虑和权衡。 ……
深圳市律师协会党委书记、广东仁人律师事务所合伙人张勇：“《中小企业介入式团队法律服务》作者总结多年从事律师工作的经验，率先提出‘中小企业介入式团队法律服务模式，有利于提高我国律师为企业提供法律服务的水准。”美国加州大学伯克利分校、底特律大学、美国蒙特斯学院、全美最大的注册会计师考试与培训公司美国贝克公司、美国律师协会会员王本文教授：“作者对如何为中国中小企业提供良好的法律服务提供了一种新模式，值得所有的律师同行借鉴。” 武汉大学法学院教授、博士生导师何其生：“这是一本奇书，作者在为企业提供法律顾问方面独辟蹊径。在法律帝国中，律师应当成为法律的精灵。” 香江国际集团（香港）有限公司董事局主席潘允：“对于企业领导和企业管理者而言。《中小企业介入式团队法律服务》告诉我们如果选择企业法律顾问，如何用好企业法律顾问。”
无
对于法律顾问的主要事宜都有所约定 是本不错的书
同事在图书馆借阅过，看完了觉得很不错才推荐给老板买回来供同事们借阅的，应该不错吧。
前面写得好、后面却有些差强人意