领导艺术手册
2010-6
华文
《资治文摘》 编
217
激扬领导智慧，提升领导艺术。全书从领导干部要务实、领导干部要有性格、领导干部要懂礼仪、领导干部要会说话、领导干部要常自省等方面系统介绍了领导艺术真谛，告诉读者如何巧妙提升领导力，怎样建立信任储蓄，如何穿出领导魅力……轻松阅读中一窥领袖之道。它是领导人的随身锦囊、管理者的案头经典，为全面提升领导干部行政能力提供了切实可行的方法、技巧，且可随翻即用。
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为什么你不能当领导 领导者需要的情商 领导力风箱原理童中贤 提升领导能力的步骤 获得领导力的六种方式 巧用注意力提升领导力 成功领导者的角色定位 领导干部要能“务实” 新官上任怎样烧好“三把火” 怎样构建强弱平衡的领导关系 如何变反对者为支持者 建立你的信任储蓄 领导的“务实”和“务虚” 官场中的成熟与幼稚 政治家的“退”经和领导干部要有性格 崇祯：双重性格加速亡国 仕途需要的几种性格 改变性格从培养习惯开始 贝卢斯科尼：信口开河的大嘴生涯 “大厨”沙马 “英国活宝”鲍里斯的成长史 年薪一美元的纽约市长 默克尔：性格决定命运领导干部要懂礼仪 官员礼仪：小细节大学问 司空见惯的礼仪误区 政治家的头发也讲政治 布吕尼的霓裳外交 如何“穿”出领导魅力领导干部要会说话 说服下属的艺术 终结官员念稿时代 官员如何提升讲话魅力 讲“官话”岂能属于为官之道 我有一个梦想 我们唯一恐惧的就是恐惧本身 雅典为什么伟大 我们要建立真正的共和国 中美为相同的理念奋战领导干部要常自省 中国公务考察团“名扬”世界 官员、伪富商和骗局 透视贪官“裸体”术 贪官夫人的理财结局 宋建忠买官覆灭记 副县长逞凶斗法丢官记 一个贫困县县委书记的敛财术 索贿用上“特务手段” 后记
为什么你不能当领导 生活中常常发生这样的事情，一个极其聪明并有着多项工作技能的管理人员，在被提升到领导岗位后，却遭遇了无情的失败。而一个并不是特别聪明的而且工作技能一一般的管理人员，在被提升到类似的领导岗位之后，却能一路扶摇直上。如果单纯以智商的标准来衡量，这样的事例往往超出我们所能理解的范畴。 五要素成就领导力 戈尔曼通过研究发现，大多数具有很高效率的领导者都有一个共同的特征，他们都有很高的情商。情商是成为一个领导者的必要条件。如果没有很高的情商，一个人即使受过良好的教育、有着敏锐的思想、具有很强的分析问题能力并能提出无数好主意，也无法成为一个优秀的领导者。 情商所包含的不同能力中．有五个能力是与工作直接相关的，它们是：自我意识、自我控制、自我激励、移情能力和社交技能。前三项是有关自我管理的技能，而后面的两项，则有关一个人如何处理与别人关系的能力。在这五个方面具备卓越的能力，才有可能成为一名优秀的管理者。
各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责，要做合格的领导者和管理者，必须大力加强学习，努力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。 ——胡锦涛 读书关系到一个人的思想境界和修养，关系到一个民族的素质，关系到一个国家的兴旺发达。一个不读书的人是没有前途的，一个不读书的民族也是没有前途的。 ——温家宝
当上领导后必读之书，收益匪浅
本人第一在在当当网购物，就遇上发错货的现象，且打电话无人反馈信息，退货麻烦等问题，真的很烦人。