2010-2011-申论
2010-1
中国社会
浙江省人事录用考试教材编写组
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《国家及省市联考招录公务员统编教材：申论（2010-2011）》的的编写过程中，专家们将对命题发展的新趋势所做的科学分析和判断。贯穿于教材的每一部分，并将2010年度国家公务员考试真题及地方刚考过的真题融入教材中进行讲解，针对真题中出现的新变化，结合其对公务员考试命题潜心研究的成果，进行了理性深入地分析，审慎甄别出真题中一些尝试性的命题实践，引导考生在备考中把握备考方向，实现最佳的复习效果。
第一部分 考前必读第一章 申论应试必知第二章 申论测试试卷 第三章 申论高分策略第二部分 快速申论能力提升第一章 阅读理解能力第二章 综合分析能力第三章 提出和解决问题能力第四章 贯彻执行能力第五章 写作论证能力第六章 文字表达能力第三部分 申论文体训练第一章 议论文第二章 应用文第四部分 五年真题试卷 妙笔剖析范例2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》（A）真题、解答提示及评析2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》（B）真题、解答提示及评析2009年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题、解答提示及评析2008年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题、解答提示及评析2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题、解答提示及评析2006年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题、解答提示及评析第五部分 考前实战训练试卷及解答提示考前实战训练试卷（一）及解答提示考前实战训练试卷（二）及解答提示考前实战训练试卷（三）及解答提示考前实战训练试卷（四）及解答提示考前实战训练试卷（五）及解答提示考前实战训练试卷（六）及解答提示申论考试热点荟萃申论考试热点荟萃申论考试热点荟萃
申论考试测查能力的纯主观性 申论考试主要测查考生的阅读理解、综合分析、归纳概括、提出问题和解决问题等主观能力。这是申论与行政职业能力倾向测验的根本不同。这种主观性的测查首先要求考生对资料进行阅读理解和综合分析，之后再根据题目要求形成文字。这其实是两个过程，首先是大脑要对资料进行分析，根据作答要求形成自己的观点，其次，是用符合要求的语言将自己的观点表述出来。可以说形成文字的答案是能力的最终体现。与客观性题相比难度要大得多。在文字表达上，每一题都是有字数限制的，考生不仅要保证答案的完整性和准确性，还要注意语言文字应简明扼要。这种主观能力的测查是申论命题精神的体现，同时也是命题原则的要求。 ……
卷子就是申论的格子可能没给够，不能再卷子上练习，整体还不错·······
好评，卷子挺好的
不好意思评价得太晚，发货速度很快，书质量不错和书店的差不多
书还是可以，不错。
书很好，建议大家都来看看。