中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
2008-1
中国法制出版社
中国法制出版社 编
110
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中华人民共和国劳动争议调解促裁法（2007年12月9日）中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）中华人民共和国民事诉讼法（节录）（2007年10月28日）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月24日）实用附录： 劳动争议处理流程图 劳动争议调解申请书（参考文本） 劳动争议仲裁申请书（参考文本） 劳动争议起诉状（参考文本）
第一条〔立法目的〕 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动权利义务发生分歧而引起的争议。劳动争议不同于一般的民事争议。用人单位和劳动者双方之间在一定程度上存在管理和被管理关系，而且劳动关系还涉及执行劳动法规等多方面的关系，如各种社会保险、劳动保护等等，而不限于单纯的民事关系。劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动权利义务发生分歧而引起的争议。劳动争议不同于一般的民事争议，用人单位和劳动者双方之间在一定程度上存在管理和被管理关系，而且劳动关系还涉及执行劳动法规等多方面的关系，如各种社会保险、劳动保护等等，而不限于单纯的民事关系。劳动争议的特点是：第一，劳动争议的主体是劳动关系双方，即发生在用人单位和劳动者之间，二者之间形成了劳动关系，因而所发生的争议称为劳动争议；第二，劳动争议必须是因为执行劳动法律、法规或者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而引起的争议。有的争议虽然发生在用人单位和劳动者之间，但也可能不属于劳动争议。如劳动者一方因为与用人单位发生买卖合同方面的纠纷，其争议的内容不涉及劳动合同和其他执行劳动法规方面的问题，因而属于民事纠纷，不是劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》由中国法制出版社出版。
一本很实用的法律顾问书,对找工作的人们，有着很好的指导意义，是现代公民应该掌握的法律知识。特别是专业的解释，更容易理解。
本书内容不错，法律法规下面有讲解，好书
实用的法律书
仔细研读，熟悉相关法律法规
法律很详细，还有案例分析和详细解释，确实挺实用的！
只能用于熟悉条文，不能用于实际，案例较少~~
对熟悉劳动争议调解仲裁非常有帮助。
简单实用，工作必备。
这本书很实用,对工作和学习都有很大的帮助!
好，方便实用
中华人民共和国劳动仲裁不错。有案例说明
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买来有空的时候好好了解一下，很实用的书。
很实用，买于公司使用·里面的案例很全面
工会用的工具书，实用
good，书是正品，学习中
与劳动合同法一起看呢
希望能尽量处理一下，别弄得跟旧书似的，总体还算不错
书的质量不错的，赞一个。
书很不错，以后在多买几本
很不错的工具书 建议入手
haoping,xinshouhenshouyong
好好好好好好好好好好好得很
不错，非常好，公司用来学习用
真管用
5分，很好！
工具书，还可以，还比较实用的
实用、简明。。
真的比较实用！！！！！
今天收到解释比较通俗易懂缺点就是纸张有点薄可能不太经得起蹂躏8元定价有点高5-6元较为适中
谢谢当当 因为有你们 生活更方便 支持
不错，是真版了。学习了。
书本有点发黄，不过内容方面还算详实，编排满意！
充實自已,剛買回,待詳閱.
快递速度有点慢，书还是挺好的
缺乏和父亲和奇瑞父亲·
110页，跟小笔记本一样大。我觉得还不错。
送货的态度一点不好， 书来了，买了这么5.6本，既然没有一本书是好的，都很烂，书诶长失望内容大都重复，
发货很快 ，一直支持卓越的书店，不错，这次也很好，给个五分
适合快速学习实用
这本书不错，内容很实用，成为我们单位组织学习的教材。